西南交通大學教職工離崗創(chuàng)業(yè)管理暫行辦法

1、西南交通大學教職工離崗創(chuàng)業(yè)管理暫行辦法第一章總則第一條根據(jù)《國務院關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2015〕23號）、《國務院關于印發(fā)實施〈中華人民共和國促進科技成果轉(zhuǎn)化法〉若干規(guī)定的通知》（國發(fā)〔2016〕16號）、《四川省人民政府關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（川府發(fā)[2015]38號）文件精神，結(jié)合學校實際情況，制定本辦法。第二條本辦法所稱“離崗創(chuàng)業(yè)”，是指學校在崗教職工個人自愿申請、學校批準后，離開

2、學校進行創(chuàng)業(yè)，學校與其簽訂相關協(xié)議，約定權利義務，學校在其離崗創(chuàng)業(yè)期內(nèi)保留其人事關系。離崗創(chuàng)業(yè)期限原則上不超過三年。離崗創(chuàng)業(yè)期間取得巨大成就或為學校作出巨大貢獻的教職工，可申請適當延長離崗創(chuàng)業(yè)期限。第三條本辦法適用于具有事業(yè)編制身份、與學校依法建立人事關系的教職工（原則上為教師）。與學校簽訂勞動合同的教職工需要離崗創(chuàng)業(yè)的，須與學校終止勞動合同。申請離崗創(chuàng)業(yè)涉及干部管理相關事項的，同時按照學校干部管理相關規(guī)定執(zhí)行。第二章離崗創(chuàng)業(yè)申請管理第

3、四條學校教職工申請離崗創(chuàng)業(yè)，按照以下程序進行：16第九條離崗創(chuàng)業(yè)期內(nèi)，離崗創(chuàng)業(yè)人員可根據(jù)學校崗位晉升相關規(guī)定，申請進行崗位晉升。第十條離崗創(chuàng)業(yè)期內(nèi)，原在校內(nèi)所承擔的國家科技計劃和基金項目原則上不得中止，可根據(jù)相關管理辦法變更項目負責人，止的應當按照有關管理辦法辦理手續(xù)。確需中第十一條離崗創(chuàng)業(yè)需要使用學校持有的科技成果的，按照《學?？萍汲晒D(zhuǎn)化管理辦法》（西交?？芠2015]2號）、《西南交通大學專利管理規(guī)定》（西交?？芠2016]1號）

4、等相關規(guī)定執(zhí)行。第十二條離崗創(chuàng)業(yè)期內(nèi)，涉及離崗創(chuàng)業(yè)人員占用的國有資產(chǎn)、學校財務管理相關事項的，按照學校資產(chǎn)、財務相關規(guī)定辦理。第十三條離崗創(chuàng)業(yè)期內(nèi)，離崗創(chuàng)業(yè)人員應該按照自然年度向?qū)W校報告創(chuàng)業(yè)進展情況，提交報告的時間為每年12月底。第十四條有以下情形的，離崗創(chuàng)業(yè)人員在離崗創(chuàng)業(yè)期內(nèi)的年度考核視為不合格：（一）未按年度預交各類社會保險的個人繳費，納的；經(jīng)催繳后仍未繳（二）未按照自然年度向?qū)W校報告創(chuàng)業(yè)進展情況的。第四章返崗與解聘第十五條離崗創(chuàng)業(yè)