hr課程上面常用的幾個(gè)小故事

1、更多人力資源HR資料，微信搜索“人事資料庫(kù)”微信公眾號(hào)關(guān)注獲取！更多人力資源HR資料，微信搜索“人事資料庫(kù)”微信公眾號(hào)關(guān)注獲??！HR課程上面常用的幾個(gè)小故事課程上面常用的幾個(gè)小故事老鼠與米缸在一個(gè)青黃不接的初夏，一只在農(nóng)家倉(cāng)庫(kù)里覓食的老鼠意外地掉進(jìn)一個(gè)盛得半滿的米缸里。這意外使老鼠喜出望外，它先是警惕地環(huán)顧了一下四周，確定沒(méi)有危險(xiǎn)之后，接下來(lái)便是一通猛吃，吃完倒頭便睡。老鼠就這樣在米缸里吃了睡、睡了吃。日子在衣食無(wú)憂的休閑中過(guò)去了。有時(shí)

2、，老鼠也曾為是否要跳出米缸進(jìn)行過(guò)思想斗爭(zhēng)與痛苦抉擇，但終究未能擺脫白花花大米的誘惑。直到有一天它發(fā)現(xiàn)米缸見了底，才覺得以米缸現(xiàn)在的高度，自己就是想跳出去，也無(wú)能為力了。對(duì)于老鼠而言，這半缸米就是一塊試金石。如果它想全部據(jù)為己有，其代價(jià)就是自己的生命。因此，管理學(xué)家把老鼠能跳出缸外的高度稱為“生命的高度”。而這高度就掌握在老鼠自己的手里，它多留戀一天，多貪吃一粒，就離死亡近了一步。在現(xiàn)實(shí)生活中，多數(shù)人都能做到在明顯有危險(xiǎn)的地方止步，但是能

3、夠清楚地認(rèn)識(shí)潛在的危機(jī)，并及時(shí)跨越“生命的高度”，就沒(méi)有那么容易了。比如，員工的培訓(xùn)在公司管理中的重要性，是任何一個(gè)公司都明白的道理，但通過(guò)本公司內(nèi)訓(xùn)或外出學(xué)習(xí)等手段來(lái)提高員工、尤其是中堅(jiān)員工的專業(yè)素質(zhì)，畢竟要力、物力、財(cái)力以及時(shí)間，并且經(jīng)常會(huì)與公司各項(xiàng)工作有一定的沖突。于是員工培訓(xùn)對(duì)與公司來(lái)說(shuō)也就變成了“說(shuō)起來(lái)重要，辦起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的口號(hào)，致使許多員工無(wú)法系統(tǒng)地接觸到新事物，新方法，新觀念。其實(shí)，公司眼前的利益不就是那半缸米嗎

4、？曾有這樣一個(gè)人，每天都要去偷鄰居的雞，有人告訴他說(shuō)：“這樣的行為，不符合君子之道?！蹦侨嘶卮鹫f(shuō)：“那就減少一點(diǎn)好了，以后每月偷一只雞，等到明年的時(shí)候，就完全不偷了。”更多人力資源HR資料，微信搜索“人事資料庫(kù)”微信公眾號(hào)關(guān)注獲取！更多人力資源HR資料，微信搜索“人事資料庫(kù)”微信公眾號(hào)關(guān)注獲?。∠胂胛覀兯鎸?duì)的人生，到底，喚山不來(lái)，該不該去就山呢？其實(shí)，隨著外在環(huán)境的變異而調(diào)整適應(yīng)能力，要比一廂情愿地拋出自我的吶喊等待回響，來(lái)得有智慧多

5、了。能這樣認(rèn)知的人，他的生活一定過(guò)得多采多姿.當(dāng)做任何嘗試都無(wú)法再改變什么的時(shí)候，不妨學(xué)著適應(yīng)。有時(shí)，一種來(lái)自于適應(yīng)后的融入，反而更能激發(fā)出生命的潛能。等到你具備了一定的條件與能力時(shí)，該適應(yīng)你的，自然就會(huì)臣服了。很久很久以前，我看過(guò)一部電影，場(chǎng)景是一家很有質(zhì)感、很現(xiàn)代化的咖啡廳美麗的女主角獨(dú)占著一張咖啡桌，英俊的男主角也獨(dú)占著一張咖啡桌，他們先是相互偷瞧，接著是相對(duì)微笑，男士突然神經(jīng)質(zhì)地說(shuō)了一句“山，你過(guò)來(lái)！”他的語(yǔ)音在她的微笑中消失，