【招聘規(guī)劃】校園招聘計(jì)劃

1、2016校園招聘計(jì)劃一、背景為了滿足公司人才擴(kuò)充與儲(chǔ)備戰(zhàn)略的需要，公司決定從高校選拔培養(yǎng)一批人才，作為公司的新生力量，充實(shí)公司各部門人才隊(duì)伍，為公司發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液。二、招聘計(jì)劃目的與說明為做好2016屆大專、本科生招聘工作，結(jié)合公司對(duì)各類專業(yè)人才的需求以及公司實(shí)際情況，特制定本計(jì)劃實(shí)施方案。三、校園招聘預(yù)期目標(biāo)1、在個(gè)月內(nèi)，力爭(zhēng)招聘到名優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。2、利用校園招聘宣講會(huì)作為宣傳媒介，以提升公司形象，擴(kuò)大我司在高效的知名度和美譽(yù)度

2、。3、利用校園招聘機(jī)會(huì)，了解目前高效人才培養(yǎng)情況，以便公司更好地找到合適的人才。四、校園招聘負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)：成員：五、招聘原則1、德才兼?zhèn)?、雙向選擇：尊重畢業(yè)生的職業(yè)選擇3、擇優(yōu)錄?。和葪l件下錄取相對(duì)優(yōu)秀的畢業(yè)生4、認(rèn)同原則：招聘人員在招聘過程中應(yīng)側(cè)重與公司價(jià)值觀趨同的認(rèn)識(shí)5、公平原則六、時(shí)間安排（歷時(shí)個(gè)月）2016校園招聘時(shí)間進(jìn)度表2015年某月某日2015年某月某日各部門招聘需求統(tǒng)計(jì)與目標(biāo)院校的確定2015年某月某日2015年某月某

3、日應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃實(shí)施方案的擬定2015年某月某日2015年某月某日招聘前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作2015年某月某日2015年某月某日招聘工作實(shí)施2015年某月某日2015年某月某日招聘工作總結(jié)與反饋七、校園招聘具體實(shí)施細(xì)則1、招聘需求統(tǒng)計(jì)與匯總招聘需求統(tǒng)計(jì)表需求部門崗位性別專業(yè)需求人數(shù)崗位要求合計(jì)招聘需求具體有部門負(fù)責(zé)人提出，需報(bào)用人部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批。招聘需求包括部門、崗位、招聘原因、人數(shù)、專業(yè)、到崗時(shí)間、特殊要求等。人事部在匯總各部門招聘需

4、求表呼根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)一實(shí)施招聘。2、目標(biāo)院校的選擇和確定根據(jù)以往的校園招聘經(jīng)驗(yàn)、需求專業(yè)、目標(biāo)院校所在地薪酬水平等來甄選目標(biāo)院校，進(jìn)而明確院系和具體專業(yè)。在確定目標(biāo)院校、專業(yè)后，第一時(shí)間與目標(biāo)院校就業(yè)處、院系就業(yè)負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系，需要向院校了解如下情況：（1）目標(biāo)院系2016屆畢業(yè)生情況八、校園招聘后續(xù)跟進(jìn)1、秋季招聘招到的學(xué)生可安排年底之前先來公司實(shí)習(xí)，與學(xué)生簽訂三方協(xié)議。年底年不能來實(shí)習(xí)的學(xué)生，公司需要在第二年年初向畢業(yè)生確是否有異常

5、變化，在簽合同之前可以每隔一個(gè)月向畢業(yè)生確認(rèn)一次能否來公司報(bào)道并上崗。2、春季招聘招的學(xué)生可安排5月份先來實(shí)習(xí)，與學(xué)生簽訂三方協(xié)議，并在確認(rèn)學(xué)校發(fā)放畢業(yè)證書以后，通知畢業(yè)生來公司報(bào)道。九、校園招聘資源配置1、人員配備：可根據(jù)招聘專業(yè)進(jìn)行分組。2、物資配備：招聘小組交通工具準(zhǔn)備、宣傳海報(bào)、手冊(cè)、筆記本電腦、其他。3、費(fèi)用預(yù)算：2016校園招聘費(fèi)用核報(bào)表學(xué)校項(xiàng)目?jī)r(jià)格（單價(jià)）數(shù)量合計(jì)備注交通費(fèi)資料費(fèi)會(huì)務(wù)費(fèi)其他十、附件《公司招聘簡(jiǎn)章》、《應(yīng)屆畢