xx校園招聘大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃

1、xx《校園招聘大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃》編制：審核：審批：人力行政部2017年10月31日目錄二、培養(yǎng)計(jì)劃方案概況.................................................................................................................................3一、培養(yǎng)計(jì)劃方案概況一、培養(yǎng)計(jì)劃方案概況（一）培養(yǎng)主題（一）培養(yǎng)主題2018

2、2018校園招聘新員工培養(yǎng)計(jì)劃方案校園招聘新員工培養(yǎng)計(jì)劃方案（二）培養(yǎng)目的（二）培養(yǎng)目的1、使新員工熟悉公司環(huán)境，快速轉(zhuǎn)換角色與心態(tài)，完成從校園人到企業(yè)人的轉(zhuǎn)變；2、幫助新員工系統(tǒng)地了解公司各部門情況，熟悉公司產(chǎn)品以及各崗位操作規(guī)范；3、幫助新員工改變觀念，調(diào)整情緒，解決其工作與生活上的難題；4、培養(yǎng)新員工職業(yè)意識(shí)，規(guī)范其職業(yè)行為；5、加強(qiáng)新員工對管理的深入認(rèn)知，使其快速成為部門、門店的骨干力量，成為一名合格的員工。（三）培養(yǎng)原則（三）

3、培養(yǎng)原則1、全面學(xué)習(xí)通過實(shí)踐、輔導(dǎo)、自學(xué)和培訓(xùn)這四種主要方式，理論與實(shí)踐相結(jié)合，舉一反三，快速掌握知識(shí)和技能。2、快速成長根據(jù)員工崗位晉升通道，為校園招聘新員工提供快速晉升的平臺(tái)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。3、導(dǎo)師制新員工培養(yǎng)階段設(shè)置工作指導(dǎo)人“師傅”，該師傅由部門選拔，側(cè)重于對新員工的專業(yè)工作技能進(jìn)行指導(dǎo)并帶領(lǐng)其完成對應(yīng)的工作，同時(shí)，對新員工的思想狀態(tài)和生活困惑進(jìn)行心理輔導(dǎo)，引導(dǎo)其快速融入公司、以積極的心態(tài)面對工作和生活。（四）適用對象（四）適用對象