倉庫管理員薪資及崗位職責(zé)

1、納百川汽車一站式服務(wù)會所倉庫管理員崗位職責(zé)說明書：崗位名稱：直接上級：直接下級：本職工作：倉庫管理員總經(jīng)理無負(fù)責(zé)公司倉庫的陳列管理及及物料進(jìn)出庫，對倉庫物料安全負(fù)責(zé)直接責(zé)任：1、遵守公司各項管理制度及工作流程2、服從公司工作分配及臨時任務(wù)安排3、負(fù)責(zé)倉庫及辦公區(qū)域的衛(wèi)生清理4、負(fù)責(zé)倉庫物品的陳列擺放5、負(fù)責(zé)倉庫物品的安全保管6、負(fù)責(zé)配合財務(wù)部門對倉庫物品的盤點7、負(fù)責(zé)向財務(wù)部門及總經(jīng)辦提供物品清單及說明8、負(fù)責(zé)采購物品的入庫清點及登記，

2、并拒收不符合公司標(biāo)準(zhǔn)的物品9、負(fù)責(zé)對公司倉庫物品建立臺賬及電子檔案10、負(fù)責(zé)憑《派工單》對物料進(jìn)行出庫放料11、負(fù)責(zé)配合財務(wù)部門對公司固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點12、負(fù)責(zé)精品超市貨區(qū)的日盤點13、負(fù)責(zé)入庫商品的編碼及粘貼14、負(fù)責(zé)依據(jù)公司定價標(biāo)準(zhǔn)對入庫商品進(jìn)行定價15、負(fù)責(zé)倉庫貨架的編號整理16、負(fù)責(zé)倉庫安全隱患的排查17、負(fù)責(zé)對新近員工的傳幫帶18、負(fù)責(zé)對公司文化及價值觀的傳播19、負(fù)責(zé)營業(yè)時間內(nèi)對崗位的堅守，絕不空崗20、定期向總經(jīng)理述職21

3、、對本部門的文件資料保管和定期歸檔主要權(quán)利1、對不符合入庫標(biāo)準(zhǔn)的貨物有拒收權(quán)2、對不符合流程的出庫申請有拒出權(quán)3、對貨架陳列有建議權(quán)4、對公司政策有建議權(quán)5、對倉庫管理有建議權(quán)6、對出庫貨物去向有知情權(quán)7、對公司固定資產(chǎn)去向的知情權(quán)管轄范圍1、公司倉庫2、精品超市商品盤點3、辦公場所及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)4、辦公用具及設(shè)備設(shè)施納百川汽車一站式服務(wù)會所崗位名稱：A級倉庫管理員薪資結(jié)構(gòu)：底薪績效工資行政激勵底薪2500元每月兩天公休，計算公式為：底薪

4、工資天數(shù)x考勤天數(shù)績效工資500元計算方式：500元x績效考核得分行政激勵：不定行政激勵分為正激勵與負(fù)激勵正負(fù)激勵由直接領(lǐng)導(dǎo)提出申請，經(jīng)總經(jīng)理審批后計入工資考核項：2、考勤2、出入庫3、商品盤點4、陳列5、流程、6、日常行為范本：小明4月份出勤30天，績效得分100分，因表現(xiàn)優(yōu)秀獲得200元行政正激勵，小明應(yīng)得工資為：（250028）x30500200=3379元倉庫管理員績效得分80分以上按照A級薪資標(biāo)準(zhǔn)1一月二月三月產(chǎn)品名稱數(shù)量金額