倉庫管理員崗位規(guī)范-20130510

1、（倉庫管理員）崗位規(guī)范基本職位名稱倉庫管理員職位編號所屬部門倉儲部薪金級別直接上級倉庫主管直接下屬——設置目標收、發(fā)及時率≧95%，備貨準確率達≧98%職責1.負責倉庫日常商品出入庫的點收、備貨工作2.負責商品的上架、定位工作3.負責商品庫位的整理整頓工作4.負責商品賬、卡、物一致率的自檢自查工作5.負責庫區(qū)的防火防盜工作6.負責倉庫報表填制和傳遞工作7.負責庫區(qū)的門禁管理工作8.領導交代的其它工作任務日常工作1.商品入庫點收工作定期工

2、作1.倉庫呆料的整理、統計、提報工作2.商品發(fā)貨備貨工作2.庫區(qū)的防火防盜安全檢查工作3.電動叉車定期維護工作3.入庫商品上架定位工作4.存貨商品的盤點檢查工作5.庫區(qū)的整理整頓工作4.庫位整理整頓工作6.異常統計、分析、匯報工作7.其它臨時性工作。5.庫區(qū)衛(wèi)生清掃工作職權1.按制度接收和發(fā)出商品的權力2.有合理化建議的權力3.有接受業(yè)務培訓的權力工作條件辦公室、電腦、電話、虛擬網、電動叉車關鍵業(yè)績指標考核指標指標權重1.商品備貨及時率

3、占總分的30％2.商品上架定位及時率占總分20％3.商品定位準確率占總分20％4.商品帳、卡、物準確率占總分20％5.月度重要工作達成率占總分10％工作關系內部工作關系匯報定期向直接領導提交倉庫工作計劃與工作總結定期向直接領導提交倉庫日常工作報表不定期向直接領導匯報工作異常督導——協調做好與訂單、品質、理貨員的協調與其他部門的協調外部關系————任職資格學歷高中以上專業(yè)——年齡2035歲性別男性格嚴謹、細心、對工作認真負責工作經驗有二年

4、以上的成品倉庫工作經驗崗位所需知識1.倉庫管理制度、記帳規(guī)范2.掌握基本的office辦公軟件，懂外貿商品相關知識3.懂ISO9001：2000管理體系，熟悉現場“5S”管理崗位技能要求1.會熟練使用電動叉車崗位技能培訓要求科目名稱課時數2.良好的溝通合作能力倉庫管理知識培訓不定時3.熟悉行業(yè)特性和產品職前培訓公司各項規(guī)章制度的培訓物流部各項崗位職責培訓，物料收、發(fā)、儲控制程序文件培訓及其它相關程序文件培訓（倉庫管理員）崗位規(guī)范基本職位

5、名稱倉庫管理員職位編號所屬部門倉儲部薪金級別直接上級倉庫主管直接下屬——設置目標收、發(fā)及時率≧95%，備貨準確率達≧98%職責1.負責倉庫日常商品出入庫的點收、備貨工作2.負責商品的上架、定位工作3.負責商品庫位的整理整頓工作4.負責商品賬、卡、物一致率的自檢自查工作5.負責庫區(qū)的防火防盜工作6.負責倉庫報表填制和傳遞工作7.負責庫區(qū)的門禁管理工作8.領導交代的其它工作任務日常工作1.商品入庫點收工作定期工作1.倉庫呆料的整理、統計、提

6、報工作2.商品發(fā)貨備貨工作2.庫區(qū)的防火防盜安全檢查工作3.電動叉車定期維護工作3.入庫商品上架定位工作4.存貨商品的盤點檢查工作5.庫區(qū)的整理整頓工作4.庫位整理整頓工作6.異常統計、分析、匯報工作7.其它臨時性工作。5.庫區(qū)衛(wèi)生清掃工作職權1.按制度接收和發(fā)出商品的權力2.有合理化建議的權力3.有接受業(yè)務培訓的權力工作條件辦公室、電腦、電話、虛擬網、電動叉車關鍵業(yè)績指標考核指標指標權重1.商品備貨及時率占總分的30％2.商品上架定位

7、及時率占總分20％3.商品定位準確率占總分20％4.商品帳、卡、物準確率占總分20％5.月度重要工作達成率占總分10％工作關系內部工作關系匯報定期向直接領導提交倉庫工作計劃與工作總結定期向直接領導提交倉庫日常工作報表不定期向直接領導匯報工作異常督導——協調做好與訂單、品質、理貨員的協調與其他部門的協調外部關系————任職資格學歷高中以上專業(yè)——年齡2035歲性別男性格嚴謹、細心、對工作認真負責工作經驗有二年以上的成品倉庫工作經驗崗位所需