創(chuàng)業(yè)合伙協(xié)議

1、創(chuàng)業(yè)合伙協(xié)議創(chuàng)業(yè)合伙協(xié)議：多考慮避免失敗的教訓(xùn)，意味著成功機(jī)會(huì)更多本文陳述的是創(chuàng)業(yè)合伙協(xié)議的條款及簽署。首先要聲明一下，此處合伙協(xié)議即股東協(xié)議：我們今天講的不是真正意義上的合伙協(xié)議，伙協(xié)議還是指股東協(xié)議。筆記整理：念念回響作者:“@Z律師團(tuán)”鄭明龍（律師）一、合伙協(xié)議和公司章程的區(qū)別合伙協(xié)議是指合伙企業(yè)的章程類文件，今天講的合在法律上，合伙協(xié)議是指股東之間就要發(fā)起設(shè)立的一個(gè)組織，包括股權(quán)架構(gòu)和相關(guān)的權(quán)利架構(gòu)、出資等，是很初始的權(quán)利義務(wù)的

2、約定，主要是公司用的協(xié)議；通俗理解意義上，合伙協(xié)議就是合伙人之間的一種游戲規(guī)則、權(quán)利義務(wù)的規(guī)范和約束。從法律上，公司章程是公司的憲法，公司、股東、高管等的所有行為規(guī)范都必須遵守這個(gè)最高的規(guī)則。公司法的公司章程是有法律強(qiáng)制性規(guī)定的，不一定要簽署股東協(xié)議，但是必須要有公司章程。公司章程的約束力比較廣，對(duì)公司本身，對(duì)股東、監(jiān)事、董事都具有約束力。工商局有要求必須用他們的范本，而且是不能更改的，因?yàn)樗麄儗彶槠饋?lái)比較麻煩。建議在設(shè)立公司章程的時(shí)候

3、可以按照他們的范本，交上去以后再做一個(gè)章程修訂案。合伙協(xié)議并不是一個(gè)必備的法律文件，要約定也可以，不要約定也不影響。不過(guò)我們建議公司還是要簽股東協(xié)議，因?yàn)楣蓶|協(xié)議的內(nèi)容和公司章程還是不一樣的。關(guān)于約束力，合伙協(xié)議屬于協(xié)議，就是協(xié)商，可以討價(jià)還價(jià)，合同具有相對(duì)性原則。合伙協(xié)議的約束力相對(duì)比較窄，有參與才有約束，所以這是股東之間的一種任意性的合同，但不能約束協(xié)議外當(dāng)事人。公司章程的約束力比較廣，的行為。是法律必備的文件，公司章程可以約束公司

4、合伙協(xié)議僅僅是合伙人之間的一種約束，但如果協(xié)議寫得好，對(duì)合伙人之間而言，其重要性比公司章程還要重要。如果兩者之間起沖突了要怎么辦？先有合伙協(xié)議，再有公司章程。公司章程是有備案的，在工商局可以對(duì)外查詢。而合伙協(xié)議是內(nèi)部協(xié)議，不可對(duì)外披露。a、如果合伙協(xié)議在前面，公司章程在后面，毋庸置疑，后面的肯定優(yōu)先于前面的，因?yàn)橛械怯浀膮f(xié)議的效力肯定優(yōu)于沒(méi)有登記的，有備案的優(yōu)先使用。b、如果公司章程已經(jīng)交上去了，后來(lái)又做了一個(gè)合伙協(xié)議，這種情況下按照生

5、效時(shí)間前后來(lái)解決。我的建議是公司要先有一份合伙框架協(xié)議，公司設(shè)立時(shí)，提交公司章程，然后股東之間再簽一份正式合伙協(xié)議，這樣就把合伙協(xié)議生效的時(shí)間后推了。司章程，這是技術(shù)的處理。二、簽署合伙協(xié)議的建議條款1、合作背景的闡述約定如有沖突，效力會(huì)優(yōu)先于公合作背景的闡述是介紹大家為什么做這件事，雖然很容易被忽略，但是很重要。在梳理和描述合作背景的同時(shí)，對(duì)各方合伙人給到的資源進(jìn)行梳理，這樣基本上可以給項(xiàng)目定一個(gè)基調(diào)。比如：基于什么樣的情懷，做什么樣

6、的事情，秉承什么樣的理念。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的概述包括：公司名稱、公司地址、注冊(cè)資本、法定代表人、項(xiàng)目發(fā)展的規(guī)劃、戰(zhàn)略、目標(biāo)、愿景等。這些在公司章程里面是沒(méi)有的。以后如果要調(diào)整可以調(diào)整，如果不調(diào)整也不要限定得太死。3、出資出資是最現(xiàn)實(shí)的部分，包括出資方式和出資期限。a、出資的方式有：現(xiàn)金、房產(chǎn)、專利、汽車、商標(biāo)、可以評(píng)估的資產(chǎn)等。法律明確規(guī)定，勞務(wù)是不能作為出資的，但作為技術(shù)如果轉(zhuǎn)為知識(shí)產(chǎn)權(quán)、轉(zhuǎn)為專利的話就可以出資了。如果不能轉(zhuǎn)化為可評(píng)估的知識(shí)產(chǎn)

7、權(quán)，就要出一份協(xié)議，通過(guò)約定來(lái)解決。出資如果能評(píng)估就評(píng)估，體現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)價(jià)值，在融資估值的時(shí)候可以適當(dāng)加分。b、出資的期限：協(xié)議里面要約定一條，資金必須在什么時(shí)間到位，寬限期為多久，如果在寬限期不能到位的，股權(quán)比例要做調(diào)整，如果完全不能出資的，就要退出。4、股權(quán)比例股權(quán)比例是合伙企業(yè)里最重要的條款。比如：甲、乙、丙三個(gè)人，出資多少，占多少比例股份。有限公司是可以允許出資金額和股權(quán)比例不一樣的，不一定要同股同權(quán)。如果出資沒(méi)有到位可以列一個(gè)調(diào)整

8、的條款，同時(shí)，為考慮到項(xiàng)目進(jìn)展過(guò)程中，可能存在的合伙人之間貢獻(xiàn)不同的情況，可以考慮預(yù)留一部分股權(quán)在持股平臺(tái)，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況進(jìn)行股權(quán)二次分配和調(diào)整。5、分工分工在傳統(tǒng)的企業(yè)股東協(xié)議里面比較少見，但在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，分工是特別重要的，因?yàn)楹匣锶艘欢ㄊ潜晨勘常J(rèn)領(lǐng)一畝三分地，各干各的。分工要說(shuō)的細(xì)致，要列出各個(gè)崗位職責(zé)是做什么的，這也是對(duì)權(quán)利和職責(zé)的梳理，盡量要詳細(xì)些。6、盈虧承擔(dān)如果企業(yè)賺錢了要怎么分，虧錢又怎么辦？常見的解決辦法是根據(jù)持股比

9、例來(lái)分。企業(yè)注冊(cè)資本不建議寫太高，如果僅是認(rèn)繳，涉及外部債務(wù)時(shí)，合伙人就要以認(rèn)繳的出資為限對(duì)外承擔(dān)清償責(zé)任。7、薪資在創(chuàng)業(yè)初期大家都是比較苦逼的，所以合伙人前期一般很少拿工資。如果融資以后可以領(lǐng)工資，要根據(jù)企業(yè)的情況而定。合伙人要不要領(lǐng)工資，一定要在協(xié)議里說(shuō)清楚。8、財(cái)務(wù)創(chuàng)業(yè)初期的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)比較簡(jiǎn)單，但是融資的時(shí)候會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。如果條件允許，一定要提前打好財(cái)務(wù)規(guī)范化的基礎(chǔ)。一定要注意防止公司財(cái)產(chǎn)和個(gè)人、家庭財(cái)產(chǎn)的混同，股東的有限責(zé)任是有前

10、提的，在合規(guī)、合法的情況下是有限責(zé)任，如果在財(cái)務(wù)方面不規(guī)范，公司的錢就是我的錢，我的錢就是公司的錢。從法律上講就叫：混同，也就是法人的面紗會(huì)被撕下來(lái)，這種情況下，合伙人要就公司的債務(wù)承擔(dān)連帶清償，所以一定要區(qū)分，避免混同。9、決策和表決常規(guī)的理解，公司的表決一般是按照表決權(quán)來(lái)表決。在初期的時(shí)候太過(guò)于民主，基本上事情很難做成。在創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目里一定要有人說(shuō)了算，如果原則一：公司宏觀發(fā)展來(lái)看，要以老大為主，的責(zé)任。CEO為主，如果方向錯(cuò)了老大就要