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文檔簡介
1、金客隆金客隆【崗位說明書】地方區(qū)域采購崗位說明書地方區(qū)域采購崗位說明書崗位名稱崗位名稱地區(qū)采購崗位編號所在部門所設區(qū)域門店崗位定員直接上級采購經理直接下級所轄人員崗位分析日期2007年9月職責:職責:1、負責辦理所轄區(qū)域地方性品牌及本區(qū)域差異化需求商品的引進申請單據填寫申報。2、負責所轄區(qū)域地方性品牌的市場調研,并編寫市調報告。3、負責協(xié)助相關高級采購做好與供應商談判的有關準備工作。4、負責解決所轄區(qū)域地方性品牌日常的滯銷、斷貨等問題。
2、5、負責配合簽訂促銷協(xié)議,并組織完成日常的促銷活動做好變價申請單據。6、負責各種代理、自有及地方性品牌銷售貢獻分析報表和配置圖表的整理匯總。7、負責對所轄區(qū)域地方性品牌供應商的日常管理。8、負責返廠、退換貨商品管理及贈品管理。權力:權力:1、有所管轄區(qū)域地方性品牌的新品引進及滯銷品淘汰的建議權。2、有所管轄區(qū)域門店商品變價的建議權。3、有所管轄區(qū)域門店商品陳列的建議權及陳列的日常維護權。4、有所管轄區(qū)域門店商品結構調整的建議權。5、有所
3、管轄區(qū)域門店作業(yè)組商品日常管理的監(jiān)管權。任職資格:任職資格:品德:遵守職業(yè)道德,品行端正。學歷:大專及以上學歷。專業(yè)資格:具有市場營銷初級以上專業(yè)技術職稱及熟練掌握Office辦公軟件。培訓經歷:具有三個月以上專業(yè)培訓工作經驗:一年以上市場營銷或相關工作經驗。其它:其它:日常考核:遵守公司行為規(guī)范、制度及相關規(guī)定,記入門店日??己朔懂?。業(yè)務考核:遵守采購部、生鮮部相關業(yè)務要求,記入采購部、生鮮部月度考核范疇。備注:備注:金客隆金客隆【崗
4、位說明書】地方區(qū)域采購崗位說明書地方區(qū)域采購崗位說明書崗位名稱崗位名稱地區(qū)采購崗位編號所在部門所設區(qū)域門店崗位定員直接上級采購經理直接下級所轄人員崗位分析日期2007年9月職責:職責:1、負責辦理所轄區(qū)域地方性品牌及本區(qū)域差異化需求商品的引進申請單據填寫申報。2、負責所轄區(qū)域地方性品牌的市場調研,并編寫市調報告。3、負責協(xié)助相關高級采購做好與供應商談判的有關準備工作。4、負責解決所轄區(qū)域地方性品牌日常的滯銷、斷貨等問題。5、負責配合簽訂
5、促銷協(xié)議,并組織完成日常的促銷活動做好變價申請單據。6、負責各種代理、自有及地方性品牌銷售貢獻分析報表和配置圖表的整理匯總。7、負責對所轄區(qū)域地方性品牌供應商的日常管理。8、負責返廠、退換貨商品管理及贈品管理。權力:權力:1、有所管轄區(qū)域地方性品牌的新品引進及滯銷品淘汰的建議權。2、有所管轄區(qū)域門店商品變價的建議權。3、有所管轄區(qū)域門店商品陳列的建議權及陳列的日常維護權。4、有所管轄區(qū)域門店商品結構調整的建議權。5、有所管轄區(qū)域門店作業(yè)
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