大學(xué)生就業(yè)心理案例分析

1、關(guān)注大學(xué)生就業(yè)心理關(guān)注大學(xué)生就業(yè)心理大學(xué)生就業(yè)心理案例分析大學(xué)生就業(yè)心理案例分析中國(guó)青年政治學(xué)院的一項(xiàng)調(diào)查顯示，51.4％的調(diào)查對(duì)象將大學(xué)生的心理問(wèn)題的原因歸咎于“就業(yè)壓力過(guò)大”。案例分析案例分析王單一，是一名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，在校4年，自覺學(xué)有所成，然而卻在就業(yè)上處處碰壁。我看中的單位，人家卻看不中我；單位看中我的，我卻看不中人家。畢業(yè)已經(jīng)快一個(gè)月了，我還未與、一家單位簽約。時(shí)下，我處在焦慮、憂郁、自卑、不滿、無(wú)法決斷的狀態(tài)，內(nèi)心十分矛

2、盾、痛苦。我該怎麼辦？1、小王為什麼如此苦惱？、小王為什麼如此苦惱？――應(yīng)聘受挫――夢(mèng)想破滅――心理失衡2、問(wèn)題究竟出在哪里？、問(wèn)題究竟出在哪里？“我看中的單位，人家卻看不中我”――缺乏應(yīng)聘、面試的技巧“單位看中我的，我卻看不中人家”――職業(yè)的自我定位過(guò)高“缺乏良好的就業(yè)心理準(zhǔn)備，是失敗的主要原因。”通用能力的培養(yǎng)通用能力的培養(yǎng)表達(dá)溝通能力人際交往能力創(chuàng)新能力團(tuán)隊(duì)合作能力組織管理能力（1）依托專業(yè)學(xué)習(xí)：大學(xué)的學(xué)習(xí)和工作中主動(dòng)培養(yǎng)自己的組

3、織管理能力。參加科研學(xué)術(shù)活動(dòng)和各類型競(jìng)賽。（2）參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)（3）自我總結(jié)與提高意志品質(zhì)的培養(yǎng)意志品質(zhì)的培養(yǎng)（一）自信：是基于自我評(píng)價(jià)的積極態(tài)度，其本身就是一種（一）自信：是基于自我評(píng)價(jià)的積極態(tài)度，其本身就是一種積極性。積極性。（二）自立：靠自己奮斗，不依賴他人。它是一種勤奮、進(jìn)取、獨(dú)立、自主、負(fù)責(zé)任、敢（二）自立：靠自己奮斗，不依賴他人。它是一種勤奮、進(jìn)取、獨(dú)立、自主、負(fù)責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木駹顟B(tài)。擔(dān)當(dāng)?shù)木駹顟B(tài)。（三）誠(chéng)信：誠(chéng)信即待

4、人處事真誠(chéng)、老實(shí)、講信譽(yù)，言必行、行必果，一言九鼎、一諾千（三）誠(chéng)信：誠(chéng)信即待人處事真誠(chéng)、老實(shí)、講信譽(yù)，言必行、行必果，一言九鼎、一諾千金。金。（四）責(zé)任心：指人們對(duì)某一具體事物的積極關(guān)注和心理投入。（四）責(zé)任心：指人們對(duì)某一具體事物的積極關(guān)注和心理投入。（五）勤奮：勤奮是一種人生態(tài)度。（五）勤奮：勤奮是一種人生態(tài)度。三、三、就業(yè)信息收集與整理就業(yè)信息收集與整理1、就業(yè)信息及其作用就業(yè)信息及其作用就業(yè)信息是指通過(guò)各種媒介傳遞的有關(guān)就業(yè)方

5、面的消息和情況。包括就業(yè)形式、就業(yè)政策、用人單位情況、招聘會(huì)信息等。就業(yè)信息是職業(yè)選擇的基本前提基本前提就業(yè)信息是擇業(yè)決策的重要依據(jù)重要依據(jù)就業(yè)信息是順利就業(yè)的根本保障。根本保障。2、就業(yè)信息的獲取途徑就業(yè)信息的獲取途徑1)應(yīng)屆生專場(chǎng)招聘會(huì)，即校園招聘會(huì)，一般由學(xué)校就業(yè)中心或省市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心在應(yīng)屆生專場(chǎng)招聘會(huì)，即校園招聘會(huì)，一般由學(xué)校就業(yè)中心或省市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心在每年每年1112月或月或34月份舉辦。月份舉辦。2)大型綜合招聘

6、會(huì)。大型綜合招聘會(huì)。優(yōu)點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)直接交流缺點(diǎn)缺點(diǎn)耗費(fèi)時(shí)間和金錢注意注意多選擇專業(yè)對(duì)口的招聘會(huì)；一定要選擇正規(guī)中介機(jī)構(gòu)舉辦的招聘會(huì)。3）報(bào)紙、雜志的招聘廣告）報(bào)紙、雜志的招聘廣告優(yōu)點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)真實(shí)可信度高；可以看出招聘單位的經(jīng)濟(jì)實(shí)力缺點(diǎn)缺點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)激烈；對(duì)應(yīng)聘者有較高的要求注意注意專業(yè)類報(bào)紙、雜志和日?qǐng)?bào)、晚報(bào)中的招聘信息量較大；要遵守用人單位的招聘程序。4）社會(huì)關(guān)系資源社會(huì)關(guān)系資源5）實(shí)習(xí)或社會(huì)實(shí)踐）實(shí)習(xí)或社會(huì)實(shí)踐3、就業(yè)信息的整理及使用、就業(yè)信息的整