監(jiān)察經(jīng)理績(jī)效考核表

1、績(jī)效考核表姓名部門(mén)監(jiān)察部職位監(jiān)察經(jīng)理序號(hào)考核指標(biāo)目標(biāo)值分值評(píng)分說(shuō)明信息來(lái)源（不限于表格內(nèi)）考核得分1專項(xiàng)案件完成率100%30每月對(duì)不同的專項(xiàng)案件調(diào)查，并出具報(bào)告提出整改意見(jiàn)或處罰當(dāng)月結(jié)案報(bào)告2內(nèi)部責(zé)任案件及時(shí)率100%20內(nèi)部責(zé)任案件一般案件7個(gè)工作日重大案件15個(gè)工作日一項(xiàng)未完成扣5分結(jié)案報(bào)告3投訴、申訴處理及時(shí)率100%20一般案件5個(gè)工作日重大案件15個(gè)工作日一項(xiàng)未完成扣5分結(jié)案報(bào)告4投訴、申訴處理準(zhǔn)確率100%10無(wú)二次投訴以

2、申訴記錄為準(zhǔn)5工作計(jì)劃完成率100%10每出現(xiàn)一項(xiàng)未完成，扣2分，扣完為止每周工作計(jì)劃6上級(jí)滿意度10滿意10分，較滿意：5分，不滿意：0分最終得分：應(yīng)發(fā)績(jī)效工資：績(jī)效扣款：實(shí)發(fā)績(jī)效工資：人事部審核考核人簽名被考核者簽名20122012年月績(jī)效考核表姓名部門(mén)監(jiān)察部職位監(jiān)察文員序號(hào)考核指標(biāo)目標(biāo)值分值評(píng)分說(shuō)明信息來(lái)源（不限于表格內(nèi)）考核得分1《日程記錄表》的及時(shí)登記情況。100%20以本部門(mén)處理及工作計(jì)劃為準(zhǔn)，缺一項(xiàng)扣5分當(dāng)月結(jié)案報(bào)告2數(shù)據(jù)