結構化面試題庫（2）

1、結構化面試模式結構化面試模式致主試者：求職者面試指導的目的是幫助進行雇員選拔和配置。若用于某一職位的全體求職者，則可幫助你對求職者進行比較，并且可提供比非結構化面試更客觀的信息。因為這是一般性指導，所有項目可能并不都適用于每一種情形。請?zhí)^不適用的項目，加入對特定職位適用的項目。在結尾處有加入額外問題的空間。一、一、工作興趣工作興趣姓名申請職位你認為工作（職位）包含什么職責？你為什么申請這一工作（職位）？你具有哪些工作的資格條件？你的工

2、資要求是多少？你對我們公司有哪些了解？你為什么要為我們工作？二、二、當前工作狀況當前工作狀況你現在有工作嗎？是否。如果否，你失業(yè)多久了？你為什么失業(yè)？如果你在工作，為什么申請本職位？你什么時候能開始和我們一起工作？三、三、工作經歷工作經歷（從求職者的當前或最后職位開始往后，所有時期都應當計算。依據求職者的年齡，至少追溯12年，服役也視為工作）當前最后雇主地址就業(yè)日期：從到當前最后工作名稱：你的職責是什么？你是否在該公司中一直從事同樣的工

3、作？是否如果不是，說明你從事的各種工作，每一工作的就職時間，及擔負的主要責任你的起薪是多少？你現在的收入是多少？評語你最后或當前主管的姓名：對于那份工作你最喜歡的是什么方面？五、五、業(yè)余活動業(yè)余活動業(yè)余時間你做些什么？兼職工作競技運動娛樂活動俱樂部其他請說明六、六、主試者的特別問題主試者的特別問題主試者：補充面試中提出的其他問題，留出空間用于作答主試者：補充面試中提出的其他問題，留出空間用于作答七、七、個人問題個人問題你愿意遷至新地方嗎

4、？是否你愿意出差嗎？是否你愿意出差的最長時間是多少？你能夠加班嗎？你怎樣看待周末上班？自我評價你認為你的優(yōu)點是什么？你認為你的缺點是什么？主試者：比較求職者的回答和求職者申請表提供的信息。澄清任何不一致的地方主試者：比較求職者的回答和求職者申請表提供的信息。澄清任何不一致的地方在求職者離開前，若主試者尚未提供關于組織和職位空缺的基本信息，主試者應當予以提供。求職者應當得到關于工作地點、工作時數、工資或薪金、報酬類型，以及其他會影響求職者