車間助理

1、1東莞市堅朗五金制品有限公司堅宜佳事業(yè)部東莞市堅朗五金制品有限公司堅宜佳事業(yè)部車間助理月度績效考評表車間助理月度績效考評表部門：姓名：年月一般考評指標基本要求比重分自評主管考評上級復評工作（業(yè)務）能力熟悉車間生產(chǎn)工藝，能處理一般機器故障，有較好的現(xiàn)場生產(chǎn)管理能力3溝通協(xié)調能力具有良好的溝通能力，團隊組織能力，能與相關人員進行有效的溝通2工作態(tài)度熱愛本職工作，責任心強，積極完成工作任務；服從上級工作安排3團隊觀念積極配合同事、上級共同完成

2、相關工作；積極參加部門組織的活動，維護部門內部團結2合計得分直接主管上級主管綜合得分工作業(yè)績考評指標目標值實際值比重分評分考核人部門1.在制過程合格率≥99.5%402.產(chǎn)品按期完成率≥98%403.不合格品報廢率≤0.2%104.每月當班安全事故次數(shù)0次15關鍵績效指標（KPI）5.外部投訴次數(shù)0次106.內部投訴次數(shù)0次57.6S執(zhí)行缺失點數(shù)0個38.其它工作失誤及臨時交辦事項未按時完成次數(shù)0次5普通績效指標（CPI）9.工作數(shù)量、

3、質量明顯超標（獎分）不限考評總得分：工作業(yè)績合計得分備注：個人月度績效考評得分低于75分時，需提報績效改進計劃，經(jīng)直接主管審批后實施改進計劃，并由直接主管確認改進效果。考評說明：一、第1、2項指標，當實際值≥目標值時，評分為比重分滿分；當實際值＜目標值時，評分=實際值目標值比重分。二、第3項指標，當實際值≤目標值時，評分為比重分滿分；當實際值＞目標值時，評分=目標值實際值比重分。三、第4、5、6、7、8項指標，當實際值＞目標值時，評分=