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文檔簡介
1、采購部經理職位說明書采購部經理職位說明書職務名稱:采購經理所屬部門:采購部直接上級職務:公司總經理工作目的工作目的:工作要點工作要點:在采購部擔當領導，監(jiān)督的重要角色。工作要求工作要求:工作目標與職責：工作目標與職責：1制定采購計劃修定采購制度。2統(tǒng)籌安排采購資金。3監(jiān)督和考評采購人員，并指導其工作。4決策購進業(yè)務活動，提高經濟效益。5組織領導采購人員搜集市場信息，預測可供貨源及其趨勢，為公司領導當好參謀。6與供應商建立良好的關系。工作
2、完成結果及衡量標準工作完成結果及衡量標準:提高采購決策的準確性，發(fā)揮協(xié)調作用，不斷完善各種制度，保證采購部門在良性運轉的基礎上工作，從而提高經濟效益。任職要求任職要求:生理生理:年齡:28歲以上性別:男女身高:體重:外貌:五官端正健康狀況:良好其他:知識技能及經歷要求知識技能及經歷要求:較高的管理知識較高的業(yè)務知識較高的文化知識政策、法律知識社會心理學知識、市場學知識技能技能:良好的溝通能力及表達能力良好的管理能力成本意識與價值分析能力
3、預測能力綜合素質綜合素質:公證、誠實、廉潔、敬業(yè)、謙虛、采購部經理職位說明書采購部經理職位說明書職務名稱:采購經理所屬部門:采購部直接上級職務:公司總經理工作目的工作目的:工作要點工作要點:在采購部擔當領導，監(jiān)督的重要角色。工作要求工作要求:工作目標與職責：工作目標與職責：1制定采購計劃修定采購制度。2統(tǒng)籌安排采購資金。3監(jiān)督和考評采購人員，并指導其工作。4決策購進業(yè)務活動，提高經濟效益。5組織領導采購人員搜集市場信息，預測可供貨源及其
4、趨勢，為公司領導當好參謀。6與供應商建立良好的關系。工作完成結果及衡量標準工作完成結果及衡量標準:提高采購決策的準確性，發(fā)揮協(xié)調作用，不斷完善各種制度，保證采購部門在良性運轉的基礎上工作，從而提高經濟效益。任職要求任職要求:生理生理:年齡:28歲以上性別:男女身高:體重:外貌:五官端正健康狀況:良好其他:知識技能及經歷要求知識技能及經歷要求:較高的管理知識較高的業(yè)務知識較高的文化知識政策、法律知識社會心理學知識、市場學知識技能技能:良好
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