銷售經(jīng)理崗位職責

1、銷售經(jīng)理崗位職責銷售經(jīng)理崗位職責銷售經(jīng)理崗位職責一：制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃。銷售經(jīng)理崗位職責一：制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃。銷售經(jīng)理要根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃。同時要掌握市場動態(tài)，負責組織收集國內(nèi)相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢并有獨特見解。銷售經(jīng)理崗位職責還包括銷售經(jīng)理要定期向總經(jīng)理和相關部門提供有關銷售情況、費用控制、應收帳款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。銷售經(jīng)理崗位職責二：領導

2、部門員工完成市場推廣、銷售、服務等工作。銷售經(jīng)理崗位職責二：領導部門員工完成市場推廣、銷售、服務等工作。銷售經(jīng)理要根據(jù)公司年度總體目標，做好銷售預測，制定銷售計劃并組織執(zhí)行銷售計劃，策劃、組織實施完整的銷售方案。組織市場推廣和產(chǎn)品宣傳工作，擴大公司及產(chǎn)品知名度。組織部門開發(fā)多種銷售手段，落實銷售手段創(chuàng)新。負責組織對外報價、投標、談判、合同簽定等銷售工作。同時，銷售經(jīng)理崗位職責還包括協(xié)調(diào)銷售商部門與生產(chǎn)、技術開發(fā)、財務等公司其他部門之間的

3、工作關系。銷售經(jīng)理崗位職責三：負責銷售部內(nèi)部員工管理。銷售經(jīng)理崗位職責三：負責銷售部內(nèi)部員工管理。銷售經(jīng)理應建設并培育銷售人員隊伍，提高銷售人員的達標率。銷售經(jīng)理應該管理并考核銷售人員，幫助選拔、補充、發(fā)展銷售團隊。銷售經(jīng)理崗位職責四：及時反饋客戶消息，促進產(chǎn)品改進和新產(chǎn)品開發(fā)。銷售經(jīng)理崗位職責四：及時反饋客戶消息，促進產(chǎn)品改進和新產(chǎn)品開發(fā)。銷售經(jīng)理應該及時的反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，協(xié)助解決重大質(zhì)量事故。組織市場調(diào)研，并及時將結果反饋給相關部

4、門，提出產(chǎn)品開發(fā)、改進建議。銷售經(jīng)理崗位職責包括與相關政府部門、上級單位、用戶保持聯(lián)系，促進新產(chǎn)品、新技術立項。銷售經(jīng)理崗位職責五：制度客戶管理方案，加強客戶管理。銷售經(jīng)理崗位職責五：制度客戶管理方案，加強客戶管理。銷售經(jīng)理要制定客戶管理方案，確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務。負責組織客戶管理，建立產(chǎn)品維護檔案和客戶檔案。接待重要客戶，組織公關活動，與客戶維持良好的關系。處理客戶投訴。實施客戶滿意度調(diào)查，并及時的進行反饋。銷售經(jīng)理崗位職責六：建立

5、并完善銷售信息管理系統(tǒng)。銷售經(jīng)理崗位職責六：建立并完善銷售信息管理系統(tǒng)。銷售經(jīng)理要逐步建立并完善公司的銷售信息管理系統(tǒng)。銷售經(jīng)理崗位職責七：參與公司制度體系的建設。銷售經(jīng)理崗位職責七：參與公司制度體系的建設。銷售經(jīng)理要組織和制定以及落實各項銷售管理制度、管理規(guī)程，組織銷售部管理體系的建立。銷售經(jīng)理要知道銷售部下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行。負責銷售部門內(nèi)具體職責分工，合理安排銷售人員。銷售經(jīng)理崗位職責八：完成總經(jīng)理交辦的其他任務。