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1、流程名稱(chēng)：?jiǎn)T工技能評(píng)估流程說(shuō)明流程擁有者：人力資源部－培訓(xùn),在員工技能評(píng)估的過(guò)程中，各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的工作主要是：每年底根據(jù)崗位描述，對(duì)于部門(mén)內(nèi)部的每一名員工進(jìn)行技能評(píng)估填寫(xiě)技能評(píng)估表,流程名稱(chēng)：?jiǎn)T工技能評(píng)估流程流程擁有者：人力資源部－培訓(xùn),,時(shí)間,,,,,部門(mén)總監(jiān),,審核技能評(píng)估結(jié)果并存檔,總經(jīng)理,人力資源部,與副總及分公司經(jīng)理作其崗位技能評(píng)估,制定崗位技能評(píng)估表(所需技能),開(kāi)始,部門(mén)經(jīng)理,,每年底,副總/分公司經(jīng)理,,崗位描述
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