離職交接單

1、離職交接單離職交接單部崗位先生女士自年月日申請離職，請按公司有關(guān)規(guī)定辦理交接手續(xù)。（離職手續(xù)辦理流程：1.向人力資源部提出離職申請：2.部門經(jīng)理批準(zhǔn)：交還公司財物及相關(guān)文件資料，辦理工作交接，并經(jīng)相關(guān)部門確認：3.人力資源部批準(zhǔn)：4.總經(jīng)理簽字：5.財務(wù)部結(jié)算薪酬：6.正式離職。）所在部門負責(zé)人確認：所在部門負責(zé)人確認：□業(yè)務(wù)檔案及客戶資料□技術(shù)資料□計算機軟件文件等□其它簽字：年月日行政負責(zé)人、網(wǎng)管確認：行政負責(zé)人、網(wǎng)管確認：□辦公家

2、具、設(shè)備及辦公用品等□電腦硬件配置□門、桌、柜鑰匙□公司擔(dān)保租借的手機□其它簽字：年月日檔案室負責(zé)人確認：檔案室負責(zé)人確認：□資料、書籍□軟件文件等□其它簽字：年月日財務(wù)部負責(zé)人確認：□借款、經(jīng)辦支票、匯票、發(fā)票等□其它應(yīng)清算款項□其它簽字：年月日工作交接情況：（附工作總結(jié)及交接說明）工作交接情況：（附工作總結(jié)及交接說明）今將所經(jīng)手的工作轉(zhuǎn)交給同志，包括。接手人簽字：年月日備忘錄：備忘錄：離職原因：承諾離職后：1、保守公司的商業(yè)秘密，且

3、一年內(nèi)不從事與公司有利益沖突的工作；2、保證不做出有損于公司利益的言行；3、其它未盡事項，按國家法規(guī)和公司規(guī)定辦理。當(dāng)事人簽字：年月日人力資源部意見：人力資源部意見：簽字：年月日總經(jīng)理意見：總經(jīng)理意見：簽字：年月日工資結(jié)算：工資結(jié)算：工資結(jié)算至年月日，抵扣各項欠款、違約金后，實際結(jié)算金額為元。財務(wù)部簽字：人力資源部簽字：當(dāng)事人簽字：正式離職日期：年月日離職交接單離職交接單部崗位先生女士自年月日申請離職，請按公司有關(guān)規(guī)定辦理交接手續(xù)。（離

4、職手續(xù)辦理流程：1.向人力資源部提出離職申請：2.部門經(jīng)理批準(zhǔn)：交還公司財物及相關(guān)文件資料，辦理工作交接，并經(jīng)相關(guān)部門確認：3.人力資源部批準(zhǔn)：4.總經(jīng)理簽字：5.財務(wù)部結(jié)算薪酬：6.正式離職。）所在部門負責(zé)人確認：所在部門負責(zé)人確認：□業(yè)務(wù)檔案及客戶資料□技術(shù)資料□計算機軟件文件等□其它簽字：年月日行政負責(zé)人、網(wǎng)管確認：行政負責(zé)人、網(wǎng)管確認：□辦公家具、設(shè)備及辦公用品等□電腦硬件配置□門、桌、柜鑰匙□公司擔(dān)保租借的手機□其它簽字：年月

5、日檔案室負責(zé)人確認：檔案室負責(zé)人確認：□資料、書籍□軟件文件等□其它簽字：年月日財務(wù)部負責(zé)人確認：□借款、經(jīng)辦支票、匯票、發(fā)票等□其它應(yīng)清算款項□其它簽字：年月日工作交接情況：（附工作總結(jié)及交接說明）工作交接情況：（附工作總結(jié)及交接說明）今將所經(jīng)手的工作轉(zhuǎn)交給同志，包括。接手人簽字：年月日備忘錄：備忘錄：離職原因：承諾離職后：1、保守公司的商業(yè)秘密，且一年內(nèi)不從事與公司有利益沖突的工作；2、保證不做出有損于公司利益的言行；3、其它未盡事