已閱讀1頁，還剩2頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領
文檔簡介
1、預算考核管理流程流程名稱預算考核管理流程流程編號主負責部門財務部總負責人編制人編制日期流程目的規(guī)范預算考核管理，切實做到考核公開、公正、公平，獎懲分明適用范圍本流程適用于預算考核管理工作職責劃分1企業(yè)總經(jīng)理負責預算執(zhí)行考核管理制度、考核獎懲方案、考核結果及獎懲建議的審批2預算管理委員會負責預算執(zhí)行考核管理制度、考核獎懲方案、考核結果及獎懲建議的審核3財務部負責制定預算考核管理制度、設計預算考核指標體系，制定考核獎懲方案、組織實施考核評價
2、等工作4人力資源部負責協(xié)助財務部開展實施預算考核活動，并負責落實相關獎懲措施流程說明1必要時，企業(yè)應實行預算執(zhí)行情況內部審計制度2人力資源部應參與預算考核的組織、協(xié)調及管理工作3各部門負責人應對本部門的預算執(zhí)行報告的真實性、準確性負責任務名稱關鍵節(jié)點工作內容工作標準期限相關資料設計預算考核指標體系4圍繞各項預算指標包括預算指標的完成程度、標準等內容設計考核指標考核指標清晰、明確，定量為主，定性為輔，具有可控性、可達性5日…制定預算考核獎
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論