（財務(wù)部經(jīng)理）崗位規(guī)范

1、（財務(wù)部經(jīng)理）崗位規(guī)范（財務(wù)部經(jīng)理）崗位規(guī)范職位名稱職位名稱經(jīng)理職位編號職位編號所屬部門所屬部門財務(wù)部薪金級別薪金級別直接上級直接上級財務(wù)總監(jiān)直接下屬直接下屬財務(wù)部副經(jīng)理基本基本情況情況設(shè)置目標(biāo)設(shè)置目標(biāo)負(fù)責(zé)公司財務(wù)全方面的事務(wù)，保證公司財務(wù)的運(yùn)行暢通有效，數(shù)據(jù)提供的及時準(zhǔn)確1.負(fù)責(zé)公司帳務(wù)核算2.全面負(fù)責(zé)財務(wù)部日常工作執(zhí)行，保證公司財務(wù)報告出具的準(zhǔn)確性和及時性3.提供公司需要的內(nèi)部管理報表4.負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算的制定并監(jiān)控日常差異5.負(fù)責(zé)

2、決策層交辦的臨時事務(wù)6.負(fù)責(zé)公司成本管理的及時準(zhǔn)確7.負(fù)責(zé)公司的日常資金管理8.負(fù)責(zé)統(tǒng)計報表的報送9.負(fù)責(zé)外匯核銷的各項事宜10.負(fù)責(zé)績效考核數(shù)據(jù)的編制及提供11.負(fù)責(zé)財務(wù)內(nèi)部培訓(xùn)及管理職責(zé)職責(zé)日常工作日常關(guān)注：部門間協(xié)調(diào)，成本組日常工作進(jìn)展，工作效率等1.與有關(guān)部門交流溝通；2.與下屬交流，聽取下屬匯報，督導(dǎo)各項工作推進(jìn)；3.組織協(xié)調(diào)好各崗位工作衍接工作；4.協(xié)助人力資源部做好財務(wù)成本組的崗位考核工作；5.新工作的計劃、安排定期工作1

3、.參與周工作例會；2.月度工作例會；3.審核財務(wù)報告；4.負(fù)責(zé)財務(wù)的內(nèi)部報表；5.財務(wù)系統(tǒng)流程優(yōu)化工作6.負(fù)責(zé)財務(wù)分析7.負(fù)責(zé)財務(wù)對外報表的報送；8.負(fù)責(zé)統(tǒng)計報表的報送；9.負(fù)責(zé)核算數(shù)據(jù)的提供1.本部門員工的考評權(quán)，晉級、獎懲建議權(quán)2.對涉及財務(wù)流程的單證有審核權(quán)3.授權(quán)范圍內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)4.預(yù)算范圍內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)5.管理建議權(quán)職權(quán)職權(quán)工作條工作條件辦公室、電腦、電話匯報財務(wù)部的工作，包括成本核算、績效考核、帳務(wù)管理等各方面匯報財務(wù)部的

4、管理方面工作匯報財務(wù)部人員素質(zhì)培訓(xùn)提高問題匯報匯報公司財務(wù)中反映出的問題督導(dǎo)指導(dǎo)財務(wù)部員工的全方面的工作。成本方面的工作預(yù)算方面的工作內(nèi)部工作關(guān)系協(xié)調(diào)ERP方面的工作、培訓(xùn)方面的工作不定期與稅務(wù)的溝通不定期與銀行的溝通工作工作關(guān)系關(guān)系外部外部工作工作關(guān)系關(guān)系學(xué)歷學(xué)歷本科以上學(xué)歷專業(yè)專業(yè)年齡年齡45歲以下性別性別性格性格踏實(shí)會計師以上職稱，有外資企業(yè)及制造成業(yè)工作經(jīng)驗5年以上，工作工作經(jīng)驗經(jīng)驗財務(wù)經(jīng)理3年以上熟悉公司業(yè)務(wù)流程，熟悉會計核算

5、流程；熟悉公司全面預(yù)算的流程；崗位崗位所需所需知識知識試用期3個月會計、稅務(wù)、海關(guān)知識科目名稱科目名稱課時數(shù)課時數(shù)財務(wù)軟件知識管理課程1天其他相關(guān)辦公需要技能ERP課程根據(jù)公司較強(qiáng)適應(yīng)能力崗位再教育培訓(xùn)15天崗位崗位技能技能要求要求一定的分析能力崗位技崗位技能培訓(xùn)能培訓(xùn)要求要求新員工入職培訓(xùn)任職任職資格資格職前職前培訓(xùn)培訓(xùn)可晉升的職位財務(wù)總監(jiān)職業(yè)職業(yè)發(fā)展發(fā)展可轉(zhuǎn)換的職位修訂時間修訂時間修訂內(nèi)容修訂內(nèi)容修訂者修訂者審核者審核者審批者審批者