酒店不定時工時和綜合工時實施方案

1、1關(guān)于實行不定時和綜合計時員工關(guān)于實行不定時和綜合計時員工工作制度和實施方案工作制度和實施方案根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，針對酒店行業(yè)經(jīng)營存在淡旺季差的特點，同時我公司屬于服務(wù)性行業(yè)，隨時隨地為客人提供貼心服務(wù)為企業(yè)經(jīng)營最高宗旨，故此也對員工的工作時間和休息時間有所要求。為確保酒店經(jīng)營用工，同時能切實保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，就實行勞動不定時制和綜合計時制制度，制定本方案。一、公司情況說明。1、本公司由____

2、_____投資，委托___________公司管理，酒店位于________________，地處__________，緊鄰主城區(qū)。目前共設(shè)有餐位數(shù)320個，客房53間，另有會議室、接待室、多功能廳、休息室、健身房、KTV包廂等。2、本公司在職人員已全部簽訂勞動合同，繳納五項社會保險。3、本公司已依法建立健全勞動合同制度和考勤制度，勞動用工規(guī)范，勞動考勤記錄完整。4、本公司有健全的工資分配與支付制度，執(zhí)行國家和《江蘇省工資支付條例》有關(guān)

3、規(guī)定，按時足額支付勞動報酬。5、本公司已依法申報繳納各項社會保險。6、本公司已依法建立安全管理制度，勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和條件符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行國家有關(guān)女職工（或未成年工）保護(hù)的規(guī)定。3實行綜合計算工時工作制的基本原則是以人為本，在確保職工身體健康前提下，在依法維護(hù)職工休息休假權(quán)利的基礎(chǔ)上，結(jié)合本公司實際，依法實行綜合計算工時工作制，具體辦法如下：（1）本單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況，采用以月為周期綜合計算工作時間的工時制度：以月為周期，

4、工作時間為166.64小時月。（2）在計算周期內(nèi)，日連續(xù)工作時間超過8小時的，中間安排1小時休息時間，但每日連續(xù)工作時間最長不超過11小時。職工在綜合計算周期內(nèi)總工作時間超過總法定工作時間部分，視為延長工作時間，按照國家規(guī)定支付150%的加班費。（3）對實行綜合計算工時工作制職工嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，單位每月將書面考勤記錄與職工核對并由職工簽字確認(rèn)。（4）在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，對實行綜合計算工時工作制崗位職工采用集中

5、工作、集中休息、輪休、調(diào)休等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?，確保職工休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。（5）根據(jù)《職工年休假條例》規(guī)定，實行綜合計算工時工作制的職工同樣享有帶薪年休假。在保證完成生產(chǎn)任務(wù)的前提下，由企業(yè)與職工協(xié)商確定休假時間。2、不定時工作制（1）對于實行不定時工作制的員工，本單位將根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時制度合理確定職工的勞動定額或其他考核標(biāo)準(zhǔn)，采用彈性工作時間等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞剑_保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。具體的員