新興用工模式下的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納機(jī)制

1、新興用工模式下的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納機(jī)制新興用工模式下的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納機(jī)制F840.61；D922.182.3文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A1我國勞務(wù)外包用工模式發(fā)展現(xiàn)狀2016年8月，國內(nèi)知名社保專業(yè)機(jī)構(gòu)51社保在基于企業(yè)視角公布的《2016年中國企業(yè)社保白皮書》中提出，無論是參保及時(shí)性還是險(xiǎn)種覆蓋面，高達(dá)75%的企業(yè)存在社保費(fèi)繳納不合規(guī)問題，而經(jīng)濟(jì)下行導(dǎo)致效益滑坡，過去的10年里以制造業(yè)為代表的勞動(dòng)密集型企業(yè)一直通過勞務(wù)派遣用工的方式來降低企業(yè)成

2、本，勞務(wù)派遣公司以少報(bào)瞞報(bào)參保人數(shù)及工資總額、同工不同酬等手段為眾多的企業(yè)解決了用工成本問題，但也引發(fā)了眾多的勞動(dòng)及社保糾紛問題，隨著勞動(dòng)合同法修訂以及勞務(wù)派遣暫行規(guī)定等法律法規(guī)的出臺(tái)，派遣成本也隨之提高，企業(yè)和勞務(wù)派遣公司都紛紛開始尋找可以降低用工成本的新模式。在這一時(shí)期隨著“互聯(lián)網(wǎng)”顛覆傳統(tǒng)的浪潮，“共享經(jīng)濟(jì)”迅猛發(fā)展，改變了人們的產(chǎn)權(quán)觀念，提升了經(jīng)濟(jì)效率，給企業(yè)用工管理帶來了深刻變革，共享服務(wù)、聚焦主業(yè)、非核心業(yè)務(wù)一律外包等理念被

3、普遍接受，以“勞務(wù)外包”為代表的新興用工模式迅速崛起，開始普遍被企業(yè)所接受?！皠趧?wù)外包”是指企業(yè)將其部分業(yè)務(wù)或職能工作發(fā)包給相關(guān)機(jī)構(gòu)，由該機(jī)構(gòu)自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)和工作。和傳統(tǒng)的勞務(wù)派遣不同，外包企業(yè)獨(dú)立運(yùn)營、獨(dú)立管理，與發(fā)包企業(yè)之間按照合同承擔(dān)權(quán)利義務(wù)，發(fā)包企業(yè)不再對(duì)外包企業(yè)員工承擔(dān)連帶責(zé)任，這點(diǎn)上，外包企業(yè)的用工方式保留了勞務(wù)派遣的優(yōu)式，由C公司從陜西省招聘了20名員工到B廠工作，由C公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，并與

4、A公司簽訂了外包協(xié)議，由B廠組織員工進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。2017年2月，B廠發(fā)生大火，來自陜西的員工李某被掉落的機(jī)器砸中下半身，被送往醫(yī)院緊急救治，經(jīng)初步診斷，李某下半身受傷嚴(yán)重，在醫(yī)院緊急治療幾天病情稍微穩(wěn)定后，C公司卻提出要求為李某辦理轉(zhuǎn)院手續(xù)，轉(zhuǎn)到陜西省某縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行治療，否則工傷醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷及后期工傷待遇將無法辦理。原來由于煙臺(tái)市實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)五險(xiǎn)一票征繳，為了少交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，C公司便在陜西省某縣注冊(cè)了一家公司，為20名員工按照最低繳

5、費(fèi)基數(shù)單獨(dú)交納了工傷保險(xiǎn)，并且C公司還少報(bào)瞞報(bào)了李某的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，導(dǎo)致未來領(lǐng)取的工傷待遇大幅縮水，李某及家屬均不同意轉(zhuǎn)院，將B廠和C公司起訴至勞動(dòng)仲裁，要求按照山東省工傷保險(xiǎn)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)支付工傷醫(yī)療費(fèi)及工傷待遇差額部分。案例二：青島某婚慶用品有限公司甲公司從事婚慶用品的生產(chǎn)批發(fā)工作，因訂單需求增大，2015年1月婚慶公司將婚慶喜糖的包裝業(yè)務(wù)外包給了唐某，唐某為了完成外包項(xiàng)目，先是注冊(cè)了一家“皮包”公司乙公司，隨后唐某一方面將喜糖包裝手