簡歷中的自我評價應(yīng)該這樣寫！_0

1、簡歷中的自我評價應(yīng)該這樣寫！簡歷中的自我評價應(yīng)該這樣寫！只要是寫簡歷，自我評價都是讓大家最頭痛的部分。不寫吧，簡歷的內(nèi)容又不夠多，寫吧，感覺又有可能會弄巧成拙。其實簡歷上的自我評價是對自己過去經(jīng)驗的總結(jié)，也是對未來職業(yè)規(guī)劃的闡述，那么怎樣才能吸引HR和老板的眼球呢？今天就給大家闡述一下簡歷中自我評價怎么寫呢？一、自我評價的作用：自我評價是對工作經(jīng)歷和項目經(jīng)驗的補充，HR并不是以自我評價來判斷你是否適合這個公司。HR評判你的標(biāo)準(zhǔn)主要來自于

2、：1、工作經(jīng)歷和項目經(jīng)驗中體現(xiàn)出的能力；2、你為了這次面試所做的努力。千萬不要把自我評價寫在簡歷的最！前！面！這樣的自我評價相當(dāng)于白寫，因為HR肯定會跳過這部分先看你的工作經(jīng)歷和項目經(jīng)驗。HR（內(nèi)心戲）：先寫自我評價是幾個意思？難不成你要代替我的工作嗎？我就是負(fù)責(zé)評價你的呀！展示，這樣就會給人留下大而空的感覺，不真實可切。所以應(yīng)有據(jù)可依，在面試的過程交談中，也可以侃侃而談，表達(dá)自己的觀點和事例，這樣更容易完善表達(dá)自己的觀點。3.突出優(yōu)勢

3、是指要學(xué)會甄選鑒別，只挑選那些與求職崗位相符合的勝任能力特點寫，求精準(zhǔn)但不求多。四、如何揚長避短？關(guān)于自我評價里的缺點是可以寫的，比如本人不善于過多的交際，不容易輕信陌生人，有自己的交友原則。這個點從側(cè)面能說明你可能很可靠。還有，比如辦事情比較較真，過于追求完美。很喜歡學(xué)多范圍的知識，對于不對的事情，會不顧情面提出來，導(dǎo)致經(jīng)常容易得罪人，但是比較有主見，對事不對人。很多時候，追求完美是好品質(zhì)，但是加上過于完美，人家就會覺得你苛刻，但是對