環(huán)境及安全監(jiān)視和測(cè)量控制程序

1、XX精制加工有限公司——程序文件文件編號(hào)修改狀態(tài)0環(huán)境及安全監(jiān)視和測(cè)量控制程序頁數(shù)121目的為了有效的監(jiān)控測(cè)定公司的環(huán)境及職業(yè)健康安全績效，有關(guān)的運(yùn)行控制、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)的符合情況，法律法規(guī)的維護(hù)、遵循符合ISO14001及OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)的要求，對(duì)已發(fā)生的異?；驖撛诘漠惓Ｄ艿玫竭m當(dāng)糾正，以達(dá)到防止再次發(fā)生或預(yù)防發(fā)生。2適用范圍本基準(zhǔn)適用于以下事項(xiàng)：（1）目標(biāo)、指標(biāo)（2）管理方案（3）日常環(huán)境及職業(yè)健康安全運(yùn)作（含

2、相關(guān)法律法規(guī)及其它要求符合性）。（4）體系規(guī)定。3職責(zé)3.1各部門負(fù)責(zé)21中項(xiàng)目的日常監(jiān)督檢查，管理者代表組織ISO小組定期或平時(shí)隨機(jī)抽查監(jiān)督。4定義(略)5運(yùn)作流程5.1監(jiān)督5.1.1對(duì)于目標(biāo)指標(biāo)和管理方案的監(jiān)督，由其所屬部門推進(jìn)委員每季度向管理代表提交《管理方案實(shí)施報(bào)告》，針對(duì)計(jì)劃進(jìn)展?fàn)顩r及目標(biāo)指標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行說明。5.1.2對(duì)于各部門日常的環(huán)境及職業(yè)健康安全運(yùn)作項(xiàng)目，由各部門推進(jìn)委員每月針對(duì)本部門所管理的項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督，確保符合體

3、系規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)要求，并將監(jiān)督結(jié)果記錄于《環(huán)境及職業(yè)健康安全日常運(yùn)作監(jiān)督表》。5.1.3人事科針對(duì)以上監(jiān)督內(nèi)容，每季度定期監(jiān)督，并將監(jiān)督結(jié)果記錄于《季度環(huán)境及職業(yè)健康安全監(jiān)督總表》。5.3.1管理者代表于每年年底，組織公司各部門以會(huì)議形式進(jìn)行環(huán)境法律、法規(guī)符合性評(píng)價(jià)，并填寫《法律、法規(guī)符合性評(píng)價(jià)表》。5.3.2評(píng)價(jià)結(jié)果有不適宜時(shí)，管理者代表應(yīng)依據(jù)《糾正和預(yù)防措施控制程序》提請(qǐng)采取糾正與預(yù)防措施。5.4職業(yè)健康安全監(jiān)視和測(cè)量范圍包括：

4、5.4.1監(jiān)測(cè)事故、事件和其它不良的職業(yè)安全健康績效的歷史證據(jù)，由人事科組織進(jìn)行，并填寫《職業(yè)健康安全監(jiān)測(cè)記錄》。5.4.3人事科每年組織對(duì)員工進(jìn)行身體檢查，填寫《健康登記表》。5.4.4生產(chǎn)部每季度利用檢查表對(duì)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)健康安全因素檢查，以確保危險(xiǎn)源及危險(xiǎn)因素皆在受控制狀態(tài)下。5.5如果績效測(cè)量和監(jiān)測(cè)需要用到監(jiān)測(cè)設(shè)備，應(yīng)對(duì)這類設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)，并應(yīng)保存校準(zhǔn)和維護(hù)活動(dòng)及結(jié)果的記錄，按《監(jiān)視和測(cè)量裝置控制程序》進(jìn)行管理。5.6記錄