公司員工外派培訓(xùn)協(xié)議書_第1頁
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1、1員工外派培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書員工外派培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書甲方:甲方:新鄉(xiāng)市新科特種紡織有限公司新鄉(xiāng)市新科特種紡織有限公司乙方:乙方:甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則,達成以下培訓(xùn)協(xié)議,此協(xié)議與勞動合同具有同等法律效力,任何一方違反本協(xié)議,對方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。一、甲方的權(quán)利與義務(wù):一、甲方的權(quán)利與義務(wù):第一條第一條根據(jù)乙方自愿申請和公司有關(guān)部門的推薦,甲方同意乙方參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。第二條第二條本次培訓(xùn)由甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用預(yù)計元人民幣

2、(大寫)(具體甲方所提供的全部培訓(xùn)費,包括路費、食宿費及其它各類實際發(fā)生的費用等按完成培訓(xùn)后,乙方所報銷的實際票據(jù)統(tǒng)計)。另包括培訓(xùn)合作單位公司提供的服務(wù),約合人民幣元。第三條第三條甲方負責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件。第四條第四條在乙方參加培訓(xùn)期間,甲方負責(zé)為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓(xùn)相關(guān)的關(guān)系,做好乙方生活安排,以便很好的完成培訓(xùn)任務(wù)。第五條第五條培訓(xùn)結(jié)束后,甲方組織有關(guān)培訓(xùn)部門對乙方的培訓(xùn)結(jié)果進行綜合評價。第六條第六條對參加完

3、培訓(xùn)之后的人員,甲方將其做為公司骨干在今后的后備干部提名、任職、待遇等方面,將予以優(yōu)先考慮。二、乙方的責(zé)任與義務(wù)二、乙方的責(zé)任與義務(wù)第一條第一條乙方自愿參加甲方組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí),愿意接受甲方所提供的條件與費用,并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容。第二條第二條培訓(xùn)期間,乙方須努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識或達到培訓(xùn)的目標(biāo)要求,乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握要點,并認(rèn)真做好詳細的學(xué)習(xí)記錄。第三條第三條培訓(xùn)期間,乙方必需服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排,遵守公司、主辦單位或

4、委托培訓(xùn)單位的各項管理制度,積極維護公司形象和利益,遵守所在國家的法律法規(guī),如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的,所有賠償均由乙方承擔(dān)。第四條第四條乙方參加完培訓(xùn)之后,必須服從甲方安排,到甲方所規(guī)定的崗位上工作,乙方為甲方服務(wù)年限為年,即從年月日至年月日,若因甲方公2司內(nèi)部變更,需縮減合同時間,則以甲方變更為準(zhǔn)。第五條第五條乙方嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度,未經(jīng)公司許可,不得將培訓(xùn)中所得到的專業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者,培訓(xùn)期間所有

5、重要學(xué)習(xí)資料均交還公司保存。第六條第六條簽訂培訓(xùn)協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓(xùn)者,必須重新簽訂協(xié)議,按照新的服務(wù)期限執(zhí)行。三、甲乙雙方其它約定三、甲乙雙方其它約定第一條第一條乙方單次或年累計培訓(xùn)費超過3000元(含)中層管理單次或年累計培訓(xùn)費超過5000元(含),及個人自費培訓(xùn)結(jié)業(yè)后公司給予報銷的均需與公司簽訂外部培訓(xùn)協(xié)議,并約定為公司繼續(xù)服務(wù)的期限。第二條第二條服務(wù)期限界定將外部培訓(xùn)結(jié)束時間作為服務(wù)期限的起始時間。實施勞動合同后,

6、按勞動合同的終止時間作為服務(wù)期限的起始時間。第三條第三條乙方在培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期限屆滿前,非正常、合理原因,未經(jīng)公司批準(zhǔn)而辭職,或正常原因被公司辭退除名的,應(yīng)按以下規(guī)定賠償公司:1、普通員工:普通員工:培訓(xùn)費用單次或年累計滿培訓(xùn)費用單次或年累計滿30003000元以上,服務(wù)期限應(yīng)不少于元以上,服務(wù)期限應(yīng)不少于3年,未滿年,未滿3年的應(yīng)按不足年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費用。具體計算公式年限比例退還公司培訓(xùn)費用。具體計算公式:退還金

7、額退還金額=培訓(xùn)金額(培訓(xùn)金額(31212)不足年限)不足年限(月)。(月)。2、一級助理以上職位:、一級助理以上職位:培訓(xùn)費用單次或年累計培訓(xùn)費用單次或年累計50005000元以上(含),服務(wù)期限不少于元以上(含),服務(wù)期限不少于5年,未滿年,未滿5年的應(yīng)按不年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費用。具體計算公式足年限比例退還公司培訓(xùn)費用。具體計算公式:退還金額退還金額=培訓(xùn)金額(培訓(xùn)金額(51212)不足年限)不足年限(月)。(月)。第

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