商業(yè)保密及競業(yè)限制協(xié)議書

1、1（共2頁）商業(yè)保密及競業(yè)限制協(xié)議書商業(yè)保密及競業(yè)限制協(xié)議書甲方(企業(yè))：乙方(員工)：身份證號碼：乙方目前工作部門：乙方目前工作崗位：鑒于乙方因在甲方單位履行職務(wù)，已經(jīng)（或?qū)⒁┲さ募追缴虡I(yè)秘密對甲方生產(chǎn)和經(jīng)營活動具有重要影響。為了保護雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，本著平等、自愿、公平和誠信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié)議書。一、雙方確認在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。二、

2、協(xié)議期限1、保密期限：甲、乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自本合同簽署之日，到該商業(yè)秘密合法公開為止。乙方是否在職，不影響保密義務(wù)的履行。2、競業(yè)限制期限：自乙方與甲方解除或終止勞動關(guān)系之日起計算，至勞動關(guān)系解除或終止2年后的次日止。三、乙方的義務(wù)1、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密；2、不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；3、不允許以出借、贈予、出租、轉(zhuǎn)讓等方式泄露甲方的商業(yè)秘密或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用

3、甲方的商業(yè)秘密；4、如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方企業(yè)報告；5、乙方離開甲方后，在第二條第2款中規(guī)定的期限內(nèi)，每半年對“每一新任職單位、任職職位和任職單位的性質(zhì)”有向甲方書面告知的義務(wù)，以證實乙方確實在遵守第四條的承諾，告知期限為：次月10日前；如果乙方的新任職單位與甲方確有競爭關(guān)系，甲方有權(quán)要求乙方立即離開新的任職單位，并要求乙方承擔(dān)協(xié)議規(guī)定的法律責(zé)任。四、協(xié)議的內(nèi)容和范

4、圍（一）商業(yè)保密的內(nèi)容和范圍1、依照《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第10條之規(guī)定，甲方企業(yè)商業(yè)秘密的技術(shù)信息范圍包括技術(shù)方案、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣衣、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。2、甲方商業(yè)秘密的經(jīng)營信息范圍包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進貨渠道、產(chǎn)品企劃策略、招標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等等。3、公司依照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約

5、定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項。（二）競業(yè)限制的范圍和補償2（共2頁）1、甲方有權(quán)在乙方正式提出解除勞動合同之時至雙方辦結(jié)離職手續(xù)當(dāng)日期間內(nèi)向乙方書面提出下述競業(yè)限制要求（乙方最遲應(yīng)于辦結(jié)離職手續(xù)時簽收），即乙方在離開甲方公司后在規(guī)定的期限內(nèi)不得到中國區(qū)域內(nèi)與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的（指門診管理系統(tǒng)開發(fā)及銷售等）有競爭關(guān)系的其他用人單位，包括但不限于等公司及其關(guān)聯(lián)企業(yè)或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)予遵

6、守。2、甲方提出上述競業(yè)限制要求時，應(yīng)每月向乙方支付其勞動合同月薪的50%作為競業(yè)限制的補償，支付時間為每月15日支付上月1日至31日的競業(yè)限制補償。3、若甲方未向乙方提出競業(yè)限制要求，視為甲方放棄上述第四條第二款第1項的權(quán)利，同時也無需向乙方支付競業(yè)限制補償。五、違約責(zé)任經(jīng)甲、乙雙方的約定：1、如果乙方在甲方提出競業(yè)限制要求后，不履行本協(xié)議第三條所規(guī)定的義務(wù)或第四條所規(guī)定的內(nèi)容，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金金額為乙方離職前12個月在甲

7、方公司的全部收入，應(yīng)于違約事實發(fā)生一個月內(nèi)一次性向甲方支付；2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當(dāng)賠償所有損失；3、前款所述損失賠償按照如下方式計算：a、損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失，計算方法是：因乙方的侵權(quán)行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品利潤所得之積；b、如果甲方損失依照a款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方從每

8、件與違約行為直接關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)所得之積；或者不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額；4、甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)；5、因乙方的違約行為侵犯甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。六、爭議的解決辦法因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。如有訴訟