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1、調(diào)薪季,如何設(shè)計調(diào)薪方案調(diào)薪季,如何設(shè)計調(diào)薪方案穎和企業(yè)管理咨詢張穎2017年6月目錄一定期調(diào)薪的意義和基于的基本薪酬原理1.定期調(diào)薪是一個非常有效的激勵機制2.3P薪酬原理3.薪酬管理的四大基本原則二如何設(shè)計和落地調(diào)薪方案1.設(shè)計調(diào)薪方案前要做哪些準(zhǔn)備工作2.調(diào)薪總預(yù)算包的確定3.制定調(diào)薪基本方案(調(diào)薪矩陣工具介紹)4.按照調(diào)薪方案模擬測算員工調(diào)薪明細(xì)5.落地實施階段的關(guān)鍵點三行業(yè)調(diào)薪數(shù)據(jù)分享1.公司薪資回顧頻率是多少2.基于不同調(diào)薪
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