個人成長的目標規(guī)劃和團隊管理

1、今天我演講的題目叫“個人成長的目標規(guī)劃和團隊管理”。先介紹我自己，我的名字很有意思，生下來的時候，我媽媽是文化工，爸爸在鋼鐵廠，由于父母都姓王，就這樣了。關于公司創(chuàng)始人的成長，我覺得這是大家都知道的理論，叫馬斯洛決定，這個就不說了，今天只說自我實現(xiàn)。很多人在自我實現(xiàn)的時候碰到的問題是：你到底實現(xiàn)什么起碼這個實現(xiàn)是人生價值的目標，沒有目標就不會有結果。如果你想自我實現(xiàn)，到底該如何無限去接近人生目標或者職業(yè)目標你談創(chuàng)業(yè)，又在不同的崗位創(chuàng)造什

2、么價值價值就是指你所能創(chuàng)造出來的價值，翻譯出來就是別人所能利用的價值，這個利用不太功利。只有是別人所能用的價值，你的價值為別人創(chuàng)造的東西才可以做評判。如果你想判斷人生目標，想創(chuàng)造讓所有人認可的價值，我覺得最基本的法則是，首先你所有做的目標是具體化、可衡量、可到達的等等。通常大家說的普通成功人生，并沒有絕對的答案。很多人都會聊，到底最喜歡什么很多男生說我最喜歡成就感，但又突然說希望給家人帶來安全感和幸福感，其實這個是沒有答案的，最重要的是

3、兩個字叫排序。你選出對你人生當中最有價值和意義的事兒，把順序排下來，通常叫自身人生目標的設定過程。樹立目標，我首先會說要讓妻兒老小過上無憂無慮的生活。其實好多人沒想明白，什么樣的妻兒最重要當你定目標的時候，發(fā)現(xiàn)每一個作為創(chuàng)始人人生目標和成長規(guī)劃，創(chuàng)始人自己要認清什么我給大家?guī)讉€建議，也是我這幾年持續(xù)跟自己思考的事情。第一、我能干什么別把自己想的太神，沒有任何人是神，所有人都可以講我是屌絲。第二、我能干什么要分析內外的環(huán)境對自己職業(yè)的機遇

4、和瓶頸，不要什么都干。第三、如果找清楚了方向，該怎么干第四、干完一件事情一定反復問自己，我干的怎么樣，能不能自己做的更好很多人說如果碰到這個問題我自己選，、你說你能干什么我憋了很久，畫了一張小圖，左側是特長能力，右側是愛好和職業(yè)，由上往下的寫。我最好的是溝通能力、執(zhí)行、邏輯、分析、寫作，把自己的能力由上到下寫。右側寫下你最喜歡到最不喜歡的崗位。接下來干一件事兒，做一個反曲線，左側表示能力不斷往上走，右側表示愛好的職業(yè)不斷往上走，最后選中