女子高校應(yīng)用型國際貿(mào)易專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究

1、女子高校應(yīng)用型國際貿(mào)易專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究■李小芳湖南女子學(xué)院經(jīng)濟管理系摘要：隨著我國對外經(jīng)貿(mào)的快速發(fā)展，對國際貿(mào)易專業(yè)的人才需求不斷增大，尤其是中小型外貿(mào)企業(yè)對應(yīng)用型人才更是渴求，而傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式與市場需求脫節(jié)導(dǎo)致了外貿(mào)企業(yè)招工難與國際貿(mào)易專業(yè)大學(xué)生就業(yè)難的兩難”問題愈演愈烈。女子高校應(yīng)根據(jù)學(xué)校自身的辦學(xué)層次和辦學(xué)優(yōu)勢，實施富有特色的專業(yè)定位，改革國際貿(mào)易專業(yè)人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)既通曉國際貿(mào)易理論知識，又具有實踐操作能力的應(yīng)用型國際

2、貿(mào)易人才。關(guān)鍵詞：女子高校；應(yīng)用型；國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)；女大學(xué)生隨著中國高等教育進入大眾化的階段，大學(xué)生的數(shù)量急劇增加，大學(xué)生就業(yè)問題也日益凸顯，大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀已成為社會熱點之一，“就業(yè)難”成為人們談?wù)摰慕裹c。由于觀念因素、用人單位及大學(xué)生本身等因素的制約，在當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)的整體形勢十分嚴(yán)峻的情況下，女大學(xué)生就業(yè)更是難上加難。國內(nèi)大學(xué)生就業(yè)第三方獨立調(diào)查機構(gòu)麥可思研究院針對女大學(xué)生就業(yè)的專項調(diào)查顯示，2010屆女大學(xué)生就業(yè)簽約率為21％

3、，明顯低于男大學(xué)生的295％。在現(xiàn)今大學(xué)中，女大學(xué)生憑借其自身的綜合實力，在學(xué)校的學(xué)習(xí)工作中脫穎而出，可是在畢業(yè)時，卻出現(xiàn)“贏在考試輸在就業(yè)”的現(xiàn)象，這對女大學(xué)生來說是很不公平的。一、國貿(mào)專業(yè)女大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀作為某女子高校的國貿(mào)專業(yè)的專職教師，我們有必要對自己所帶專業(yè)畢業(yè)生的畢業(yè)流向做一次調(diào)研，知道本專業(yè)學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)狀，了解社會、企業(yè)對國貿(mào)專業(yè)人才的需求狀況，看看我們現(xiàn)在需要從哪些方面著手，培養(yǎng)出符合市場、企業(yè)需求的新型應(yīng)用型國際貿(mào)易女

4、性人才。1國際貿(mào)易專業(yè)女大學(xué)生就業(yè)壓力增大在中國加入世貿(mào)組織后，為適應(yīng)經(jīng)濟的發(fā)展的要求，全國高校普遍設(shè)置了國際貿(mào)易專業(yè)，直接導(dǎo)致近些年來各層次的國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生數(shù)量急劇增加，尤其以本科國貿(mào)專業(yè)最甚。然而現(xiàn)實卻是一方面是快速發(fā)展的進出口行業(yè)對外貿(mào)類人才的巨大需求常常得不到滿足，另一方面是大量國貿(mào)類畢業(yè)生的就業(yè)形勢日益艱難。因此在出現(xiàn)了在外貿(mào)企業(yè)“招工難”的同時，國際貿(mào)易專業(yè)大學(xué)生的就業(yè)形勢令人堪憂。尤其面對存在性別歧視的就業(yè)市場，國貿(mào)專業(yè)的

5、女大學(xué)生所面臨的就業(yè)壓力也正變得越來越大。據(jù)部分院校統(tǒng)計，女生就業(yè)率僅相當(dāng)男生的85％左右個別專業(yè)除外1，未簽約的畢業(yè)生中，70％是女，而且這種男女就業(yè)率的差別在重點名牌院校并不大，差別大的普通院校的就業(yè)競爭激烈的專業(yè)。2不少國貿(mào)專業(yè)女大學(xué)生就業(yè)層次低市場經(jīng)濟條件下，雖然本專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率有所增長，但從整體上來看，就業(yè)層次低，工資待遇較差，相當(dāng)部分的畢業(yè)生從事的是與傳統(tǒng)角色相關(guān)的職業(yè)和行業(yè)。調(diào)研表明，我院國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)生從事本專

6、業(yè)工作的不足30％，將近一半的畢業(yè)生從事與國際貿(mào)易毫不相干的工作。本專業(yè)不少畢業(yè)生從事酒店的服務(wù)員、超市的收銀員、超市的導(dǎo)購、企業(yè)的文職人員、零售業(yè)的銷售員、前臺服務(wù)員等專業(yè)性不強、要求不高、工資較低的工作。此外，根據(jù)麥可思研究院(2012年中國大學(xué)生就業(yè)報告》100薯的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)繼續(xù)成為2012年就業(yè)率低、薪酬待遇低的“雙低”紅牌專業(yè)之一。3全面、高素質(zhì)的國貿(mào)人才供不應(yīng)求目前我國的國際經(jīng)貿(mào)人才在數(shù)量上嚴(yán)重不足，在業(yè)務(wù)

7、上、素質(zhì)上符合國際貿(mào)易人才條件的人數(shù)就更少。隨著中國躋身于世界發(fā)展的前列、國際貿(mào)易的大國，世界范圍的激烈競爭使得從事國際貿(mào)易方面的人員不僅要具備完善的外貿(mào)類知識，而且要熟悉英語商務(wù)談判、微機處理、國際法律等方面的知識。因此大批量的培養(yǎng)國際經(jīng)貿(mào)人才已成為我國人才培育工作所面臨的一項重要任務(wù)。現(xiàn)在很多企業(yè)要求大學(xué)畢業(yè)生具備大學(xué)本科學(xué)歷，英語六級以上，聽說讀寫能力俱佳，能夠承擔(dān)對外聯(lián)系及談判翻譯工作，能夠熟練的操作電腦及辦公軟件有報關(guān)員證書，

8、熟悉對外貿(mào)易及進出口等相關(guān)知識。例如我院經(jīng)管學(xué)院國貿(mào)專業(yè)學(xué)生甲，畢業(yè)前獲英語雙學(xué)位，中共黨員，現(xiàn)就職于上海某對外貿(mào)易公司；學(xué)生乙，由于實際工作能力突出，成為外資企業(yè)的進出口大戶。據(jù)有關(guān)專家保守估計，即使仍按照目前的發(fā)展速度，五年內(nèi)國內(nèi)擁有外貿(mào)進出口權(quán)的企業(yè)數(shù)量將達(dá)到36萬家，是現(xiàn)在外貿(mào)企業(yè)數(shù)量的兩倍，僅按每家新增企業(yè)需要十位外貿(mào)人才計算就需要180萬人，而根據(jù)國家教育部高校就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)計，我國每年高校經(jīng)濟類畢業(yè)生在13萬人左右，即使1

9、3萬人全部從事國際貿(mào)易工作五年內(nèi)也只能培養(yǎng)出65萬名該行業(yè)人才，尚有一百萬人才的大缺口。二、女子高校應(yīng)用型國際貿(mào)易專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究1明確國際貿(mào)易應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)作為地方院校的國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)，在人才培養(yǎng)目標(biāo)上應(yīng)該堅持以市場(就業(yè))為導(dǎo)向，以服務(wù)社會經(jīng)濟發(fā)展需求為目的，以“打牢基礎(chǔ)、拓寬口徑、提高素質(zhì)、注重實用”為原則，努力培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟全球化及知識經(jīng)濟發(fā)展趨勢的應(yīng)用型人才。具體講，本專業(yè)畢業(yè)生能夠系統(tǒng)掌握國際經(jīng)濟和國際貿(mào)易的基本理

10、論、基本知識和基本技能；了解當(dāng)代國際貿(mào)易發(fā)展現(xiàn)狀，熟悉WTO規(guī)則與國際慣例以及中國對外貿(mào)易的政策法規(guī)；具備商務(wù)英語和計算機的較強的應(yīng)用能力；學(xué)生畢業(yè)后能夠在涉外經(jīng)濟貿(mào)易部門、外資企業(yè)及政府機構(gòu)從事實際業(yè)務(wù)的操作、管理、調(diào)研和宣傳策劃工作。2女子高校應(yīng)用型國際貿(mào)易專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改革與創(chuàng)新(1)強化學(xué)生英語聽說讀寫能力據(jù)調(diào)研，各企業(yè)對國際貿(mào)易人才的英語水平要求普遍提高，但各類型企業(yè)對學(xué)生英語能力的要求不一。大型企業(yè)特別是國有企業(yè)比較看重

11、學(xué)生的英語過級情況，而中小型企業(yè)則普遍對學(xué)生英語過級情況不予關(guān)注，而特別關(guān)注學(xué)生的商務(wù)英語聽說能力，要求能直接與外商進行簡單的貿(mào)易磋商并簽訂合同。基于女性人才在就業(yè)市場上依然存在性別歧視的現(xiàn)象，女性國際貿(mào)易人才除了要具備國際貿(mào)易應(yīng)用型人才基本的技能外，還應(yīng)該要有自己的特色，揚長避短，充分發(fā)揮女性語言、交際優(yōu)勢。鑒于此，我們在專業(yè)課程設(shè)置中突出外語(英語)重要的地位，強化學(xué)生的英語聽說讀寫能力，要求本專業(yè)畢業(yè)生具有較為堅實的外語語言應(yīng)用能

12、力和交際能力，包括與外商用英語交流和會話的能力、用英語書寫外貿(mào)合同單證函電的能力及準(zhǔn)確閱讀外貿(mào)法律法規(guī)和合同條款的能力等。因此國貿(mào)專業(yè)的英語課程應(yīng)包括公共英語、英語口語、英語視聽說、外貿(mào)英語、外貿(mào)函電等。如有可能，這些英語教師應(yīng)組成一個專門的團隊，就日常的英語教學(xué)方法、教材選擇、教學(xué)內(nèi)容銜接等進行討論和協(xié)調(diào)，更加有效地指導(dǎo)學(xué)生進行學(xué)習(xí)。(2)強化實訓(xùn)模擬和校企合作現(xiàn)在，不少高校仍只注重理論課的教學(xué)，忽視實踐環(huán)節(jié)，理論與實踐脫節(jié)很嚴(yán)重。特

13、別是對于女大學(xué)生，受性別特點影響，理論知識扎實、實踐動手能力低下，導(dǎo)致就業(yè)經(jīng)常輸給成績平平的男大學(xué)生。因此加強教學(xué)的實踐環(huán)節(jié)、增加學(xué)生的動手能力是女子高校的當(dāng)務(wù)之急。專業(yè)實訓(xùn)模擬和校企合作是培養(yǎng)學(xué)生實踐能力、職業(yè)技能的重要途徑。首先要強化校內(nèi)實訓(xùn)模擬教學(xué)，以實際貿(mào)易流程為依據(jù)，通過計算機網(wǎng)絡(luò)來虛擬國外客戶、國際貨運公司、銀行、海關(guān)、商檢機構(gòu)、保險公司等國際商務(wù)環(huán)境，讓學(xué)生熟悉并處理進出口業(yè)務(wù)，教師通過系統(tǒng)教學(xué)軟件，指導(dǎo)學(xué)生操作，并對學(xué)生

14、的操作過程和結(jié)果進行評估。為保證并不斷提高實訓(xùn)教學(xué)的質(zhì)量和效果，國際貿(mào)易專業(yè)應(yīng)根據(jù)學(xué)科交叉滲透、理論實踐融合、資源優(yōu)化共享的實訓(xùn)教學(xué)理念，按照“基礎(chǔ)一提高一創(chuàng)新”三階段設(shè)計實訓(xùn)教學(xué)體系，將實訓(xùn)教學(xué)細(xì)分為階梯狀的四個不同層次：基礎(chǔ)實訓(xùn)一綜合實訓(xùn)一職業(yè)實訓(xùn)一現(xiàn)場實訓(xùn)。基礎(chǔ)實訓(xùn)包括外貿(mào)交易模擬實訓(xùn)、單證實訓(xùn)、國際結(jié)算模擬實訓(xùn)，綜合實訓(xùn)即國際貿(mào)易綜合實訓(xùn)，職業(yè)實訓(xùn)包括國際商務(wù)單證員、外貿(mào)跟單員、外貿(mào)業(yè)務(wù)員、報關(guān)員，現(xiàn)場實訓(xùn)包括認(rèn)識實習(xí)、生產(chǎn)實習(xí)

15、、畢業(yè)實習(xí)。通過循序漸進的四個實訓(xùn)環(huán)節(jié)培養(yǎng)理論基礎(chǔ)扎實、實踐能力強、發(fā)展后勁足的應(yīng)用型國際貿(mào)易人才。其次，通過學(xué)校采取多種形式與涉外機構(gòu)、企業(yè)建立長期的合作交流機制，例如本地海關(guān)，貨代企業(yè)、報關(guān)行、外貿(mào)公司、外資企業(yè)等，這類企業(yè)對國際貿(mào)易人才有一定的需要，又可滿足學(xué)生見習(xí)、實習(xí)的需求。學(xué)校還可以請外貿(mào)專家走進校園作報告，教師可利用其自身的知識優(yōu)勢面向企業(yè)免費開展培訓(xùn)工作，鞏固合作基礎(chǔ)。學(xué)生只有通過在這些企業(yè)的見習(xí)、實習(xí)，才能學(xué)到實在的外

16、貿(mào)專業(yè)技能。(3)加強國際貿(mào)易實訓(xùn)教師隊伍的建設(shè)，增強教師的實踐能力國際貿(mào)易的校企結(jié)合教學(xué)對師資有著特殊的要求，專業(yè)教師應(yīng)有扎實的教學(xué)功底，又具備豐富的外貿(mào)實戰(zhàn)經(jīng)驗和豐富的企業(yè)實踐工作經(jīng)驗。高等學(xué)?？梢酝ㄟ^以下途徑培養(yǎng)實訓(xùn)師資隊伍：在提高認(rèn)識，敬崗愛業(yè)的基礎(chǔ)上，選撥部分素質(zhì)又高的教師到企業(yè)進行系統(tǒng)培訓(xùn)，使之首先具備較高的理論水平和動手能力，用以指導(dǎo)學(xué)生的實踐活動；引進具有豐富實踐工作經(jīng)驗的專、兼職優(yōu)秀國際貿(mào)易人才，聘請經(jīng)驗豐富的外貿(mào)業(yè)務(wù)

17、人員來擔(dān)任學(xué)校的實踐教學(xué)工作；積極開展學(xué)術(shù)交流活動，聘請職業(yè)外貿(mào)經(jīng)理來校任課或舉辦講座，或者對教師進行培訓(xùn)等，這樣既可以優(yōu)化師資隊伍整體結(jié)構(gòu)，提高“雙師型”教師比例，還可以對在校專職教師起到“傳、幫、帶”的作用。打鐵先要自身硬，就是這個道理。沒有實踐能力做表率，校企結(jié)合的教學(xué)無從談起。(4)將職業(yè)技能納入培養(yǎng)方案國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)生主要從事進出口報關(guān)、涉外貿(mào)易、國際結(jié)算、外貿(mào)單證、涉外商務(wù)代理、英語翻譯等國際商務(wù)業(yè)務(wù)，具體就業(yè)崗位包

18、括單證員、報關(guān)員、外銷員、外貿(mào)跟單員、報檢員、國際貨代員、國際結(jié)算員和外語翻譯員，而這些崗位大部分需要職業(yè)資格證書。盡管證書不能說明一切，但是在某種程度上通過考證可以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主觀能動性，較好地掌握專業(yè)核心技能，又可以檢驗檢查教學(xué)效果，讓專業(yè)教師及時發(fā)現(xiàn)教學(xué)過程中存在的問題并尋找解決問題的最佳對策。而且?guī)椭鷮W(xué)生畢業(yè)時獲得一種專業(yè)技能或職業(yè)資格證書，對學(xué)生未來就業(yè)有一定的益處。因此，在培養(yǎng)方案制定中，考慮到學(xué)生獲取證書的考試要求，增加

19、相應(yīng)的課程。3增設(shè)女性特色課程，提升女大學(xué)生的素質(zhì)對于女大學(xué)生來說，努力提高自己的素養(yǎng)是一門必修課，是未雨綢繆，是踏入社會，在社會中生存下來并且取得成功的鋪墊。而現(xiàn)實是不少當(dāng)代女大學(xué)生在社交、辦公禮儀、職業(yè)生涯、心理素質(zhì)、法律等方面知識的空缺是一個不能忽視的問題O一些女大學(xué)生說話文明程度大大降低，穿著不合時宜，舉止粗俗，在人際交往中往往感覺吃力與緊張的現(xiàn)象不乏。因此開設(shè)女性特色課程，不僅可以提升女大學(xué)生的自我修養(yǎng)，而且可以讓女大學(xué)生更好

20、地了解自己，樹立正確的性別意識，彰顯自身特色，形成競爭優(yōu)勢。女性特色課程可包括：女性學(xué)、女性心理素質(zhì)提升、女性權(quán)利的法律保護、女性職業(yè)生涯規(guī)劃、女性演講溝通藝術(shù)、現(xiàn)代禮儀、形體學(xué)等課程?？傊?，在新形勢下，國際貿(mào)易專業(yè)應(yīng)堅持“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向”理念教學(xué)，圍繞就業(yè)教學(xué)，加強實踐環(huán)節(jié)，在國際貿(mào)易教學(xué)中要不斷的摸索與探討，只有這樣才能適應(yīng)新時期高等教育形勢發(fā)展的需要。參考文獻(xiàn)：【1】薛榮久新中國外貿(mào)60年發(fā)展輝煌軌跡o】國際貿(mào)易，20

21、09(9)[2】羅旭娟，王春陽國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)人才培養(yǎng)中外模式比較研究Ⅱ1經(jīng)濟論壇，2009(4)翻陽立高，周建華，劉建江基于市場導(dǎo)向的應(yīng)用型國際貿(mào)易人才培養(yǎng)模式研究o]中國電力教育，2012第29期[4]李飛國際貿(mào)易專業(yè)女性應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新性研究田黑河學(xué)刊，2011年06月【5]羅婷，謝再蓮女子高校特色課程體系的研究與實踐叩_國家行政學(xué)院學(xué)報，2008，(09)作者簡介：李小芳(1980一)。女湖南大學(xué)經(jīng)濟與貿(mào)易掌院研究生畢