淺談網(wǎng)絡(luò)求職的方法與技巧

1、淺談網(wǎng)絡(luò)求職的方法與技巧殷勤(淮陰師范學(xué)院傳媒學(xué)院，江蘇淮安)【摘要】隨著信息社會(huì)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)在我們的生活中扮演著越來越重要的角色，越來越多的求職者利用網(wǎng)絡(luò)這一現(xiàn)代媒體獲取工作的機(jī)會(huì).本文對網(wǎng)上求職的方法與技巧及常見的問題進(jìn)行了較為詳細(xì)的介紹.【關(guān)鍵詞】求職網(wǎng)上求職網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)上求職一般有兩種形式，一種是在網(wǎng)上發(fā)布求職信息，坐等用人單位和你聯(lián)系。另一種方式是根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)上用人單位發(fā)布的招聘信息，發(fā)送求職意向，或直接登錄單位網(wǎng)站，主動(dòng)發(fā)送電子郵件

2、和對方聯(lián)系，很多單位網(wǎng)站主頁上就提供了招聘信息的鏈接按鈕。一、如何網(wǎng)上求職從1997年智聯(lián)公司開通了我國第一家招聘網(wǎng)站開始，到現(xiàn)在中國各類招聘網(wǎng)站已經(jīng)達(dá)到上千家，有一定影響力的網(wǎng)站也達(dá)到上百家之多。如何從眾多的名目繁多的人才網(wǎng)站中找到屬于自己的那一份職業(yè)，這是眾多從未涉足過網(wǎng)絡(luò)求職的求職者，尤其是大多數(shù)的應(yīng)屆畢業(yè)生非常關(guān)心的一個(gè)問題。首先，找到合適的求職網(wǎng)站。找到一個(gè)合適的求職網(wǎng)站，可以使自己的求職成功率大大提高，能幫你很快找到滿意的工

3、作。目前，求職網(wǎng)站類目繁多。如按網(wǎng)站的服務(wù)區(qū)域分為全國擁擠，學(xué)生的課程負(fù)擔(dān)相當(dāng)沉重，采取累加法設(shè)計(jì)課程，勢必大量增加課程內(nèi)容，大幅加重學(xué)生負(fù)擔(dān):不然便是擴(kuò)大課程酒圍，但簡化課程內(nèi)容使學(xué)生難以理解，而需進(jìn)一步依賴參考書或教師更多的講解才能學(xué)會(huì)。因此，課程決策應(yīng)該十分慎重，除非萬不得已，否則應(yīng)盡量避免增加中小學(xué)的教學(xué)科目，尤以必修領(lǐng)域?yàn)槿?，審慎的評估，充分的討論，都是非常必要的程序。對于采取融入方式設(shè)計(jì)者，亦應(yīng)先行做好改革課題的課程設(shè)計(jì)，妥

4、擬課程目標(biāo)和內(nèi)容，做好相關(guān)科目課程設(shè)計(jì)人員的溝通，分配各自的責(zé)任和課程設(shè)計(jì)策略，使此類課題的改革能夠彼此分工，又能相互合作，具備整體性。另外，對于政治性課題和教育性課題間的互動(dòng)，課程設(shè)計(jì)人員應(yīng)該特別注意。教育性課題的改革，有賴于政治性課題的調(diào)整或修訂。任一教育階段學(xué)校的課程都是一個(gè)整體，此整體的范圍不論如何改變，都是一個(gè)極限。例如每周上課時(shí)數(shù)不可能無限增加，在時(shí)數(shù)范圍內(nèi)所能教授的課程必然有其限度。新興課程領(lǐng)域的納入，有賴于現(xiàn)有課程的調(diào)整

5、，或刪除重復(fù)、過時(shí)或不當(dāng)?shù)膬?nèi)容，或統(tǒng)整現(xiàn)有相關(guān)的內(nèi)容，都是可行的途徑，而對于政治性課題若能加以改革，挪出空間，教育性課題有效納入的可能性才會(huì)存在。此外，政治舞臺(tái)上的課程改革課題，只是課程改革的起點(diǎn)，甚至連起點(diǎn)都不是，只是改革的主張，試探改革的可能性。當(dāng)課程改革課題走入政治舞臺(tái)，把教育問題當(dāng)成政治問題處理時(shí)，有時(shí)會(huì)伴隨情緒性和夸張性，反而模糊掉改革的焦點(diǎn)和理性，使政治凌駕教育，使課程改革淪為虛飾。因此，改革者豈能不謹(jǐn)慎將事!最后，很難得見

6、到有關(guān)課程設(shè)計(jì)與發(fā)展的課題也受到注性招聘網(wǎng)站、地區(qū)性招聘網(wǎng)站:按職業(yè)的種類，可以分為綜合性招聘網(wǎng)站、行業(yè)性招聘網(wǎng)站:按照網(wǎng)站的獨(dú)立性，可分為專門的招聘網(wǎng)站、普通企業(yè)網(wǎng)站的招聘欄目、以及門戶網(wǎng)站的招聘頻道等。常有兩種方法可以快速的搜索到自己需要的求職網(wǎng)站。第一種方法，利用搜索引擎的普通檢索功能。打開搜索引擎，直接輸入自己要查找的內(nèi)容即可。如打開“百度“后，輸入“求職網(wǎng)站“進(jìn)行搜索，系統(tǒng)提示找到相關(guān)結(jié)果約旦，400，000個(gè):輸入“求職網(wǎng)站

7、江蘇系統(tǒng)提示找到相關(guān)結(jié)果約5，120，000個(gè)(2011年4月20日)。搜索到的網(wǎng)頁都會(huì)有簡單的文字說明，可以根據(jù)需要打開鏈接。這種方法是搜索日常信息的最常用方法，但是對于搜索求職網(wǎng)站卻無異于大海撈針，如何在上萬個(gè)搜索結(jié)果中找到自己最需要的，相對來說更為常用、更有針對性的是下面的方法。目，登上課程改革的政治舞臺(tái)，成為關(guān)注的焦點(diǎn)。課程改革除應(yīng)就實(shí)質(zhì)內(nèi)容提出改革建議外，關(guān)于改革的組織和程序也是十分重要的。長期以來中小學(xué)課程修訂缺乏專責(zé)機(jī)構(gòu)做

8、長期性、系統(tǒng)性和整體性的研究發(fā)展，以至課程改革只能專注于救火的工作，哪里出問題便改哪里，變得片段、零碎，不能積極主動(dòng)地引導(dǎo)教育發(fā)展，殊為可惜。而課程改革的參與，當(dāng)然也是相當(dāng)薄弱，不易廣談博議，集思廣益。為了要能妥善處理政治舞臺(tái)上的課程改革課題，持續(xù)規(guī)劃新世紀(jì)的課程發(fā)展，著手整合現(xiàn)有的課程相關(guān)單位或組織，成立課程發(fā)展常設(shè)機(jī)構(gòu)，是非常必要的事。再者，為促進(jìn)課程教材的多元化發(fā)展，提供師生更多的選擇，開放中小學(xué)教科書編輯有民間參與，乃是勢在必行

9、而無可逃避的，有關(guān)單位應(yīng)及早規(guī)劃，引導(dǎo)教科書編輯朝向系統(tǒng)化的方向，以提升教科書的品質(zhì)。參考文獻(xiàn)g[1]邁克爾.w.阿普爾.意識(shí)形態(tài)與課程[M].上海:華東師范大學(xué)出版社，2001:4445.[2]邁克爾.w.阿普爾.官方知識(shí)g保守時(shí)代的民主教育[M].上海:華東師范大學(xué)出版社，2004:10141516.[3]鐘啟泉.基礎(chǔ)教育課程改革綱要(試行)解讀[M].上海z華東師范大學(xué)出版社，2001:11.[4]黃政杰.多元社會(huì)課程趨向[M].

10、臺(tái)灣z師大書苑有限公司，1995:3839.215論壇集萃第二種方法，利用門戶網(wǎng)站的分類搜索功能，如搜狐、新浪、網(wǎng)易等都提供了信息分類搜索。以新浪網(wǎng)為例，在IE的地址欄中輸入“d讓.“，即可進(jìn)入新浪網(wǎng)分類搜索首頁。其中為“求職與招聘“單獨(dú)列了一個(gè)欄目，單擊其下“招聘網(wǎng)“工頁，即可列出所有招聘網(wǎng)的名稱，并在其后做簡單的文字說明，用戶可以根據(jù)需要點(diǎn)擊鏈接進(jìn)入。如果需要進(jìn)入某個(gè)地區(qū)的招聘網(wǎng)站，可以在分類搜索首頁的“求職與招聘“欄目下面，單擊“

11、各省招聘“項(xiàng)，然后進(jìn)入具體地區(qū)的招聘網(wǎng)。另外，網(wǎng)址之家也提供了非常不錯(cuò)的分類求職網(wǎng)站信息。在其首頁左邊的“招聘“欄目鏈接下面有“綜合人才網(wǎng)址“、“畢業(yè)生招聘網(wǎng)站“、“各地人才網(wǎng)站“和“行業(yè)人才網(wǎng)站“等幾工頁，很詳細(xì)地匯總了各類求職網(wǎng)站的網(wǎng)址。找到合適的求職網(wǎng)站后，就可以正式實(shí)施自己的網(wǎng)上求職計(jì)劃了，一般來說，各個(gè)求職網(wǎng)站的求職過程大同小異，基本都是按以下四步進(jìn)行:第一步:注冊。大多數(shù)人才網(wǎng)站一般都要求求職者進(jìn)行注冊，有的只需填寫用戶名及

12、密碼就可成為會(huì)員，有的需要提交簡單的個(gè)人資料。以國內(nèi)最早的人才招聘網(wǎng)站中華英才網(wǎng)()為例，在其首頁點(diǎn)擊“新用戶注冊“即可以按照向?qū)瓿勺?。第二?職務(wù)查詢。注冊后，下一步就是查找自己需要的職位信息了。如何知道網(wǎng)上有哪些公司提供自己向往的職業(yè)呢很多網(wǎng)上招聘的公司都會(huì)將所招聘職位的詳細(xì)描述以及要求發(fā)到招聘信息里面。以中華英才網(wǎng)為例，在其首頁單擊“找工作“即可進(jìn)入“找工作“頁面，求職者不僅可以按職業(yè)分類搜索，還可以按行業(yè)分類搜索:不僅可以搜

13、職業(yè)，總可以搜公司。第二步:發(fā)送簡歷。一般的求職網(wǎng)站都可以制作在線簡歷。例如，在中華英才網(wǎng)注冊后，根據(jù)系統(tǒng)提示可以繼續(xù)制作自己的簡歷。另外，也可以使用Wd等工具軟件自己制作個(gè)人簡歷。有了自己的簡歷，在查詢到職位信息后，就可以向該職位提出申請。例如在中華英才網(wǎng)上找到自己中意的工作后，就可以點(diǎn)擊“立即申請“按鈕，在線將自己的簡歷提交給該公司。當(dāng)然，由于一般招聘公司都會(huì)將招聘的電子郵箱公布在招聘信息里，所以也可以通過Email將自己的簡歷發(fā)送

14、給招聘公司。如果通過Email的方式，切記不要將自己的簡歷當(dāng)作附件發(fā)送，應(yīng)以文本的形式作為郵件內(nèi)容的一部分，因?yàn)楣究赡苷J(rèn)為附件中含病毒而將郵件直接刪除。第四步:通知面試。簡歷發(fā)出后，招聘單位將根據(jù)求職者的簡歷情況對照所需具體崗位進(jìn)行篩選，然后通知符合要求的應(yīng)聘者進(jìn)行面試。二、網(wǎng)上求職的技巧對于沒有求職經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，要想在網(wǎng)上找到)份滿意的工作，了解一些網(wǎng)上求職技巧是必要的。1.寫好一份個(gè)人簡歷.由于和用人單位沒有直接見面，所以

15、一份好的個(gè)人簡歷就顯得特別重要。怎樣的簡歷可以稱作好的簡歷呢怎樣的簡歷能首先得到用入單位的青睞呢由于用人單位→般都比較注重工作經(jīng)驗(yàn)，所以可以在工作經(jīng)驗(yàn)的描述上多花些功夫。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，大學(xué)期間的實(shí)習(xí)、兼職或者參加老師的項(xiàng)目都可以描述為工作經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然，切忌弄虛作假。另外，要詳細(xì)描述自己的專業(yè)技能和業(yè)績，而不是泛泛而談，讓單位知道自己的真正216?技術(shù)實(shí)力。如果可以的話，最好同時(shí)提供自己的英文簡歷，因?yàn)樵絹碓蕉嗟墓咀⒅貞?yīng)聘者的外語功

16、力。也可以借助DV等現(xiàn)代媒體在自己的個(gè)人簡歷中加入視頻內(nèi)容。最后，還要標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式，并表示希望迅速得到回音。對于個(gè)人簡歷，尤其要注意的是信息一定要規(guī)范。可以盡量從網(wǎng)站提供的選項(xiàng)中選擇，最好不要改變原有的欄目，這樣才更有可能被用人單位按關(guān)鍵字搜索到你的信息。2.選擇正規(guī)的大型人才網(wǎng)站投遞簡歷或公布自己的個(gè)人資料。還要注意及時(shí)更新自己的簡歷，將自己的最新信息添加進(jìn)去。因?yàn)檎衅竼挝灰话闶且詴r(shí)間順序查找簡歷，招聘單位可能只看近期更新過

17、的簡歷，所以更新的越勤快，被人事經(jīng)理搜索到的機(jī)會(huì)就越多。當(dāng)然，如果不希望自己的真實(shí)姓名在網(wǎng)上顯示，也可以寫自己的英文名字，一一般用人單位也能夠理解。3.另外，不要漫天撒網(wǎng)，不要重復(fù)投遞，也不要守株待兔.要主動(dòng)出擊，積極發(fā)布求職信息，主動(dòng)加強(qiáng)對投遞簡歷的公司的了解，有針對性地投遞簡歷。面對自己心儀的公司或者把握較大的職位除了在網(wǎng)上在線投遞簡歷外，也可以通過自己的郵箱發(fā)送簡歷。如果公司留下電話的話，不妨再大膽一些，以電話形式跟進(jìn)。三、了解相

18、關(guān)的政策法規(guī)由于現(xiàn)在大中專畢業(yè)生就業(yè)困難，求職者找一個(gè)好工作很困難，于是很多用人單位便趁火打劫，借招聘之名牟取非法利益。由于我國人才市場機(jī)制尚不完善，出現(xiàn)→些違法違規(guī)現(xiàn)象在所難免。所以作為求職者，必須清楚了解相關(guān)政策法規(guī)，學(xué)會(huì)用法律來保護(hù)自己的合法權(quán)益，捍衛(wèi)自己的正當(dāng)權(quán)利，減少不必要的損失。在網(wǎng)上與用入單位的交流只是第一步，不可因?yàn)榧庇谇舐?，輕易應(yīng)諾，時(shí)機(jī)成熟后本人應(yīng)創(chuàng)造條件到應(yīng)聘單位實(shí)地考察。求職者要對招聘單位的工作內(nèi)容和性質(zhì)進(jìn)行深入

19、的了解，不要被各種表面誘人的待遇和條件所迷惑。不向招聘單位郵寄證書原件、錢物等。另外，和用人單位簽訂勞動(dòng)合同，這是保護(hù)自己的前提，并且弄清楚勞動(dòng)合同中設(shè)定的權(quán)利和義務(wù)是否合理。如果自己的合法權(quán)利受到了侵犯，應(yīng)該及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門、工商行政管理部門乃至公安機(jī)關(guān)檢舉。如果出現(xiàn)了勞動(dòng)爭議，如工資糾紛、繳納保險(xiǎn)糾紛、解雇糾紛等，也可以到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)尋求解決。如果在求職或工作中遇到有關(guān)勞動(dòng)人事問題，可以隨時(shí)登陸網(wǎng)站查詢相關(guān)事項(xiàng)。以