高校無形資產(chǎn)管理之我見

1、經(jīng)濟與管理口高校無形資產(chǎn)管理之我見山東理工大學黃麗華一、高校無形赍產(chǎn)的管理現(xiàn)狀1對無形資產(chǎn)管理的重視程度不夠。無形資產(chǎn)是人類智力成果的結(jié)晶，在科學技術(shù)高速發(fā)展的今天，無形資產(chǎn)越來越成為社會財富的重要組成部分。但由于無形資產(chǎn)的特性不易被掌握，無法通過實物形態(tài)來表現(xiàn)，更無法通過外觀感覺上升到理性認識，加之輿論宦傳力度不夠，重有形輕無形、重實物輕非實物資產(chǎn)的現(xiàn)象在高校還普遍存在。2無形資產(chǎn)的管理體制不完善。從目前調(diào)研掌握的資料來看，除少數(shù)高校

2、沒有將無形資產(chǎn)納入國有資產(chǎn)管理范疇外，大多數(shù)高校都將無形資產(chǎn)的管理納入了其中，但是沒有設置專門人員、號門機構(gòu)來管理，管理機構(gòu)過于分散。例如，有的高校把土地使用權(quán)放在基建處進行管理，大部分高校對專有技術(shù)、校譽等則幾乎沒有進行管理。高校設立的國有資產(chǎn)管理機構(gòu)，其主要職能是對有形資產(chǎn)進行管理，對無形資產(chǎn)的管理則缺乏統(tǒng)一的管理標準和權(quán)威的管理機構(gòu)，造成互相推諉、扯皮的現(xiàn)象。譬如在科研成果的管理上，管成果的不管推廣，管推廣的不負責成果的出處，管專

3、利的不管轉(zhuǎn)讓。管人事的不知道學校職工有何種成果等，這種不協(xié)調(diào)的機制造成了管理上的漏洞和一定程度上的混亂，為無形資產(chǎn)的流失提供了合適的土壤，致使高校的經(jīng)濟利益遭受到巨大的損失。3無形資產(chǎn)的基本資料欠缺。伴隨著無形資產(chǎn)的形成，有許多相關(guān)聯(lián)的使用資料、項目文本產(chǎn)生。這些大量產(chǎn)生并積累起來的各方面的信息，構(gòu)成了該項無形資產(chǎn)的基本資料。這些資料不僅能夠反映無形資產(chǎn)形成過程中各階段的項目成果和人員、經(jīng)費的動態(tài)信息，還有助于在某項無形資產(chǎn)被非法占用發(fā)

4、生糾紛訴諸于法律時，有足以作證的完整的基本資料。但高校對歸檔技術(shù)文件的完整性、可靠性和可用性缺乏必要的檢查、鑒別和監(jiān)督手段?？蒲许椚胀瓿珊螅暾募夹g(shù)方案和關(guān)鍵性的技術(shù)訣竅仍在發(fā)明人手里。許多高校的科研成果由于沒有完整的基本資料，在被侵占、竊取的情況下即使訴諸于法律，高校也可能會因資料不詳而產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟損失。4忽視無形資產(chǎn)的轉(zhuǎn)化和利用。無形資產(chǎn)只有轉(zhuǎn)化為有形資產(chǎn)后才能實現(xiàn)自身的增值并為社會創(chuàng)造財富。各高校每年都通過各種渠道并投人大量的

5、人力、物力、財力進行科研開發(fā)，創(chuàng)造了許多有價值的科研成果，其中也有不少被用于生產(chǎn)實踐，取得了較好的社會效益和經(jīng)濟效益。但目前各高校對無形資產(chǎn)的有形轉(zhuǎn)化和利用普遍不夠重視，一些高校在科研中重視基礎研究而輕視應用研究，強調(diào)高水平的論文而忽視生產(chǎn)急需的技術(shù)，大量的科技成果以軟件、資料、圖紙、樣品的形式被“束之高閣”，沒有轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，造成大茸無形資產(chǎn)的白白浪費。據(jù)統(tǒng)計，高校每年有1萬多項科研成果通過技術(shù)鑒定、驗收，而轉(zhuǎn)化率卻只有6％~8％。5

6、校譽的管理也存在問題隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，高校與其他經(jīng)濟單位合作投資的情況越來越多，并且許多企業(yè)都冠以校名。企業(yè)冠上校名具有雙重效應：從積極的一面看，社會對此類企業(yè)的信用及產(chǎn)品質(zhì)量比較放心，高校也可藉此擴大社會影響，提高社會知名度，提升高校的無形資產(chǎn)價值；從消極的一面看，企業(yè)一旦出現(xiàn)問題?？赡軗p害高校形象，破壞高校聲譽。二、加強高校無形資產(chǎn)管理的建議1加強宣傳教育，增強無形資產(chǎn)法律意識。在知識經(jīng)濟時代，無形資產(chǎn)的內(nèi)涵和外延都不斷擴大，無形

7、資產(chǎn)是一種可持續(xù)發(fā)展資源，它具有資源的性質(zhì)及其特殊的作用。基于無形資產(chǎn)的發(fā)展，加強高校無形資產(chǎn)管理的認識要進一步提高。無形資產(chǎn)的數(shù)量和質(zhì)量已經(jīng)成為高校核心競爭力的重要體現(xiàn)，無形資產(chǎn)在高校經(jīng)濟活動中的地位及作用在不斷增強。擁有一支高素質(zhì)的知名專家、學者隊伍，高校的知名度就會提高，社會競爭能力也會相應增強。因此，高校要在教職工、學生特別是科研人員中加強宣傳教育，增強無形資產(chǎn)法律意識，樹立無形資產(chǎn)價值觀念，提高對無形資產(chǎn)管理重要性的認識。轉(zhuǎn)變

8、觀念，強化管理，增強自我保護能力。2加強無形資產(chǎn)的管理，建立有效的管理體制。高校應建立一支高素質(zhì)、懂法律的無形資產(chǎn)管理人員隊伍，并形成一定的規(guī)章制度，懂得如何運用法律來保護無形資產(chǎn)，維護高校的合法權(quán)益。建立健全無形資產(chǎn)管理體制、完善運行機制是加強無形資產(chǎn)管理的基礎?；谟行钨Y產(chǎn)管理的經(jīng)驗，為避免多頭管理，出現(xiàn)監(jiān)督無力和失控的局面，無形資產(chǎn)管理應強調(diào)統(tǒng)一的產(chǎn)權(quán)管理，即實行“統(tǒng)一領(lǐng)導，歸口管理，分級負責，責任到人”的管理體制，將無形資產(chǎn)管理

9、納人高校國有資產(chǎn)的規(guī)范管理體系之中，成為國有資產(chǎn)管理系統(tǒng)中的一個子系統(tǒng)。有條件的高?？衫眯@網(wǎng)將無形資產(chǎn)的管理網(wǎng)絡化，從而提高管理效率和使用效率。3時高校無形資產(chǎn)進行清理和內(nèi)部評估。高校資產(chǎn)主管部門要會同相關(guān)職能部門對高校無形資產(chǎn)進行普查、分類、匯總、確認和登記建賬，明確管理人員責任。對已登記建賬和新增的無形資產(chǎn)要進行價值評估。無形資產(chǎn)評估是進行無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、投資、人股的重要前提條件，是完善技術(shù)市場、加速科研成果轉(zhuǎn)化的必要環(huán)節(jié)，是建立

10、公平分配制度的重要保障，是擴大高校影響、加強高校無形資產(chǎn)管理的重要手段。因此，無20059財會月刊(綜合)73口維普資訊預約定價：轉(zhuǎn)讓定價贗的飛躍河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院郭媛跨國公司為了謀求整個集團的利益，利用轉(zhuǎn)讓定價把利潤從稅負較高的地區(qū)轉(zhuǎn)移到稅負較低的地區(qū)進行國際避稅，這不僅造成了各國涉外稅收的大量流失，而且極大地擾亂了各國正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。為了避免稅收流失，各國稅務機關(guān)積極地進行著反避稅工作。隨著經(jīng)濟全球化的不斷深入，這種避稅與反避稅的

11、斗爭日益尖銳化和復雜化，市場呼喚一種新稅制的出現(xiàn)。預約定價制(簡稱APA)是近年來國際興起的用以解決跨國關(guān)聯(lián)企業(yè)間轉(zhuǎn)讓定價稅制問題的一項新制度，它的出現(xiàn)適應了現(xiàn)實的需要，是稅制發(fā)展的必然趨勢，是轉(zhuǎn)讓定價稅制發(fā)展的新階段。一、轉(zhuǎn)讓定價存在的問題及造成的危害轉(zhuǎn)讓定價稅制是各國稅收征管當局為了防止企業(yè)集團內(nèi)部通過國際間交易米肆意分配所得及利潤而制定的保護國家稅收利益的稅收制度。轉(zhuǎn)讓定價通常不受市場供求關(guān)系的影響，而是根據(jù)跨國公司的令球戰(zhàn)略和整

12、體利益人為制定的。它是跨國公司財務管理的重要環(huán)節(jié)和實現(xiàn)其經(jīng)營戰(zhàn)略目標的重要工具，也是經(jīng)常被采用的最為重要的避稅手段。傳統(tǒng)轉(zhuǎn)讓定價的調(diào)整方式是按照正常交易原則和利潤原則進行事后調(diào)整，在進行價格調(diào)整時存在著許多自身難以解決的問題。首先，按照傳統(tǒng)方式調(diào)整的價格很難確定，也很難找到符合常交易標準的調(diào)整價格。其次，按照傳統(tǒng)方式進行的凋整，舉證資料難以收集齊全。一方面，稅務機關(guān)為了取得充分的資料會不斷增加對納稅人的舉證要求，另一方面，納稅人為了表明

13、自身的轉(zhuǎn)讓定價符合正常交易價格也需要提供繁多的資料進行證明，而納稅人往往由于各種客觀原因難以完全滿足要求。再次，按照傳統(tǒng)方式進行的調(diào)整使新的雙重征稅現(xiàn)象難以消除。通過對企業(yè)轉(zhuǎn)讓定價的調(diào)整，增加了被調(diào)整企業(yè)的應納稅所得額，但如果對方關(guān)聯(lián)企業(yè)未做相應調(diào)整，就會造成新的國際雙重征稅，引起稅務爭議。跨國公司利用轉(zhuǎn)讓定價將資金利潤調(diào)出所在國，逃避所在國的稅賦，使其利益受到損害，導致當事國雙方國際貿(mào)易關(guān)系緊張。又由于跨國公司從公司的整體利益考慮，通

14、過轉(zhuǎn)讓定價轉(zhuǎn)移和調(diào)整子公司之間的利潤，使得各子公司的經(jīng)營成果不能通過利潤指標正常反映出來，勢必造成個別子公司為了””，一一“n”十十“一一一一一形資產(chǎn)評估標準與方法一定要規(guī)范，只有這樣，無形資產(chǎn)的評估價值才能更加客觀、公正。4重視無形資產(chǎn)核算，確保無形資產(chǎn)完整。為廠加強高校無形資產(chǎn)的管理，必須對高校無形資產(chǎn)進行財務核算，從價值形態(tài)上反映無形資產(chǎn)的投入成本回收效益之間的關(guān)系，有效督促高校加強對自身無形資產(chǎn)的管理。在財務核算中應全面反映高校

15、無形資產(chǎn)的原始價值、攤銷價值和凈值三種價值形態(tài)以及無形資產(chǎn)新創(chuàng)造價值的情況，無形資產(chǎn)將要發(fā)揮的作用也受以價值形式反映m來。高校無彤資產(chǎn)核算的基本內(nèi)容包括無形資產(chǎn)形成的核算、攤銷的核算、對外轉(zhuǎn)讓的核算、沖銷的核算等。開展無形資產(chǎn)核算必須建立會計賬簿，賬簿包括無形資產(chǎn)總賬、明細賬，無形資產(chǎn)登記簿；另外還要編制無形資產(chǎn)會計報表，報表包括無形資產(chǎn)資產(chǎn)負債表、無形資產(chǎn)損益表、無形資產(chǎn)增減明細表和無形資產(chǎn)收益計算表等。5加強無形資產(chǎn)的開發(fā)扣利用。無

16、形資產(chǎn)是一種潛在的繹濟形式，只有通過開發(fā)變成現(xiàn)實的有形資產(chǎn)，才能為高校發(fā)展做出直接的貢獻。(1)利用自身的科技優(yōu)勢大力發(fā)展校辦產(chǎn)業(yè)。高校企業(yè)在t冊時，不能簡單地以實物、資金作為注冊資本，而應在評估驗資的基礎上，以包括有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)在內(nèi)的企業(yè)凈資產(chǎn)作為公司注冊資奉。口74財會月刊(綜合)20059“““一一一一(2)重視高校校名這一無形資產(chǎn)的保值增值。校名這一無形資產(chǎn)的價值只有通過開發(fā)應用才能體現(xiàn)，才能增值。因此，要加強校名的開發(fā)應用

17、，利用市場化運作方式，有選擇地建立合作組織開發(fā)校名資源，充分挖掘校名蘊含的巨大的無形資產(chǎn)價值。譬如，合作組織直接冠以高校名稱，通過有償使用校名。為高校帶來經(jīng)濟效益。另外，要保持校名的相對穩(wěn)定，以防止由于高校校名發(fā)生變更而造成高校原有無形資產(chǎn)的貶值，甚至是價值的喪失。(3)隨著知識經(jīng)濟時代的到來，人力資源的開發(fā)和利用也將逐漸被提上日程。為了能開發(fā)出高含金量的無形資產(chǎn)，高校要改革現(xiàn)有的利于人才培養(yǎng)的人事管理制度，將無形資產(chǎn)的轉(zhuǎn)化效果與個人的

18、職稱、待遇、獎勵等掛鉤；平衡發(fā)明人和其所在單位之間的利益，以制度形式明確兩者之間的權(quán)利和義務，制定合理的利潤平衡點，盡可能地調(diào)動廣大教職員工的積極性，留住優(yōu)秀人才，防止人力資源的“灰色流失”。6強化無形資產(chǎn)審計，防范無形資產(chǎn)流失。高校無形資產(chǎn)觀念淡薄，導致尤形資產(chǎn)管理的混亂和流失嚴重。針對這一情況高校曼進一步拓展內(nèi)部審計領(lǐng)域，大力加強對無形資產(chǎn)運作的內(nèi)部審計監(jiān)督，樹立無形資產(chǎn)價值觀念；政府要完善無形資產(chǎn)評估和保護的法律法規(guī)，使無形資產(chǎn)管