2012年永寧中學班主任目標管理考核辦法

1、2012年永寧中學班主任目標管理考核辦法一、指一、指導思想思想教學班（行政班級）是學校進行教育、教學工作的基本單位，班主任是班集體的主要組織者、領導者和管理者，是學校德育工作的骨干力量，在協(xié)調(diào)本班各科教育、教學工作和溝通學校、家庭、社會之間三結(jié)合教育等方面起著關鍵作用。為加強班級工作，明確班主任職責，提高班主任工作的積極性和責任心，增強班級教育教學效果，特制定班主任工作目標管理考核辦法。二、考核內(nèi)容及方法二、考核內(nèi)容及方法對班主任的考核

2、，以班主任職責為主要考核內(nèi)容，分過程管理考核、班級管理考核、民主評議三部分進行。（一）過程管理考核（30分）1、要制定學期班級書面工作計劃和寫出工作總結(jié)，要善于總結(jié)經(jīng)驗教訓，積極撰寫德育工作論文，積極參加學校組織的各項德育活動。2、要認真填寫班主任工作手冊，內(nèi)容要充實，書寫要規(guī)范，并按要求及時上交。3、按要求上好周會課并能認真?zhèn)湔n，做到每節(jié)周會課都有一個明確的主題，解決一個具體問題。4、及時地深入細致地做好學生的思想工作，組織學生落實《

3、中小學生日常行為規(guī)范》。5、教育學生有明確的學習目的，端正學習態(tài)度，指導學生掌握正確的學習方法，一學期至少舉行一次有關學法教育的主題班會。⑵檢查采用指令檢查、定期檢查、普查和抽查相結(jié)合的辦法，定期檢查或普查每周不少于1次，抽查每周不少于2次。同年級各班抽查次數(shù)必須相等。⑶采用加扣分法記分：班內(nèi)好人好事采用加分法，壞事采用減分法。⑷各組檢評數(shù)據(jù)要及時上報政教處，以便及時反饋或記入班級量化管理總分。3、檢查項目和細則A、品德、品德紀律檢查檢

4、查扣分扣分⑴升國旗，無故缺席一人次扣1分，態(tài)度不嚴肅，說話打鬧者，每人次扣2分，班主任無故不到者每次扣2分。⑵學校集會或年級會中隨便說話、看書報、睡覺、吃零食或亂扔紙片和果皮，每人次扣1分，班主任無故不到者扣2分。⑶頂撞辱罵老師或給老師起綽號每項扣510分，情節(jié)嚴重者給予紀律處分。⑷穿奇裝異服，男生留長發(fā)，光背、赤腳或穿拖鞋上課者；女生燙發(fā)、化裝、戴首飾、穿高跟鞋者每人次扣2分，屢教不改者扣5分。⑸進入校區(qū)見到老師不主動問好接遞物品不起