人事部關(guān)于機關(guān),事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革有關(guān)問題的通知

1、人事部關(guān)于機關(guān)人事部關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革有關(guān)問題的通知度改革有關(guān)問題的通知篇一：人社部發(fā)[XX]28號人社部財政部關(guān)于貫徹落實《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》的通知人力資源社會保障部財政部關(guān)于貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》的通知人社部發(fā)[XX]28號各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障廳（局）、財政廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障局、財務(wù)局，黨中

2、央各部門，國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)，全國人大常委會辦公廳、全國政協(xié)辦公廳，最高人民法院、最高人民檢察院，各民主黨派中央，各人民團體人事、財務(wù)部門：為做好《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)[XX]2號，以下簡稱《決定》）的貫徹落實工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《決定》精神。改革機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度，是貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神的重要舉措，對于建立覆蓋全民、更加公平、可持續(xù)的社會保

3、障制度具有重要意義?！稕Q定》明確了改革的總體目標、基本原則和政策舉措，對組織實施工作提出了要三、準確把握《決定》的有關(guān)政策。（一）關(guān)于參保范圍。參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的事業(yè)單位是指，根據(jù)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》（中發(fā)[XX]5號）有關(guān)規(guī)定進行分類改革后的公益一類、二類事業(yè)單位。對于目前劃分為生產(chǎn)經(jīng)營類，但尚未轉(zhuǎn)企改制到位的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的仍繼續(xù)參加；尚未參加的，暫參加機關(guān)事業(yè)單位基本

4、養(yǎng)老保險，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍。要根據(jù)《決定》要求，嚴格按照機關(guān)事業(yè)單位編制管理規(guī)定確定參保人員范圍。編制外人員應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。對于編制管理不規(guī)范的單位，要先按照有關(guān)規(guī)定進行清理規(guī)范，待明確工作人員身份后再納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險制度。（二）關(guān)于單位和個人繳費基數(shù)。根據(jù)機關(guān)事業(yè)單位工資制度特點，《決定》規(guī)定的本單位工資總額為參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數(shù)之和。機關(guān)單位（