機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作簡報

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作簡報簡報機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作簡報一去年以來，河北省XX縣把機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革當(dāng)作一項重中之重工作來抓，采取強有力措施，有效促進(jìn)了該項工作順利開展。XX縣人社局聯(lián)合縣組織、編辦、財政等相關(guān)部門，加強對全縣122家機(jī)關(guān)事業(yè)參保單位的主管人事工作人員進(jìn)行了養(yǎng)老保險集中參保登記業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對相關(guān)政策、集中參保登記經(jīng)辦要點、數(shù)據(jù)采集軟件等進(jìn)行詳細(xì)講解和培訓(xùn)，使大家

2、熟悉掌握了相關(guān)業(yè)務(wù)知識。同時，該局還主動派遣工作人員前往市局相關(guān)科室提前進(jìn)行實地操作學(xué)習(xí)，及時研究解決經(jīng)辦工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。在參保登記數(shù)據(jù)采集的過程中，該局堅持嚴(yán)把入口關(guān)、成熟一家、登記一家的原則，對申報材料逐項逐條進(jìn)行核對審批，特別對申報材料出現(xiàn)問題的，當(dāng)場告知其原因并督促整改。同時，該局還逐一清理規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險試點單位和人員范圍，共清理規(guī)范了原8家164人流動、聘用人員參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。此外，該

3、遇確定機(jī)制，從原來按“最終工資”的一定比例分檔計發(fā)退休費，改為按照本人繳費計算養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)改革了待遇調(diào)整機(jī)制，從原來的與同職級在職職工工資增長直接掛鉤，改為與企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇調(diào)整統(tǒng)籌考慮改革了養(yǎng)老保障的體系結(jié)構(gòu)，建立職業(yè)年金制度，由單一的退休費改為基本養(yǎng)老金加補充保險的結(jié)構(gòu)。改革實行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”的辦法，并設(shè)定了10年的過渡期。以XX年10月1日為界，改革前已退休的“老人”，原由國家規(guī)定以及由國家批準(zhǔn)、省級政

4、府規(guī)定的待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)不變，并參加今后統(tǒng)一待遇調(diào)整。改革后參加工作的“新人”，退休時養(yǎng)老金按改革后的計發(fā)辦法計發(fā)，即為基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金兩部分之和。改革前參加工作、改革后退休的“中人”，改革前的工作年限作為“視同繳費年限”，在按改革后實際繳費計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，對“視同繳費年限”計發(fā)過渡性養(yǎng)老金。為實現(xiàn)“中人”的待遇銜接，這次改革基本可以保證原有的待遇不降低。改革后退休的人員，基本養(yǎng)老金計發(fā)分為兩部分：基礎(chǔ)養(yǎng)老