《管理學(xué)原理(1)2034》19春在線作業(yè)2

1、管理學(xué)原理管理學(xué)原理(1)2034(1)20341單選題單選題1期望理論是由（）提出的。AA弗魯姆B西蒙C波特D佩羅2從外部選聘主管人員是人員配備的一條主要途徑，這種做法具有若干有利之處。下面所列舉的幾條優(yōu)點(diǎn)中，哪一條不對(duì)？（）CA為組織帶來(lái)新鮮的血液B有可能緩和內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)職位者之間的矛盾C有利于提高組織成員的士氣，調(diào)動(dòng)工作的積極性D利用外來(lái)優(yōu)勢(shì)3管理人員考評(píng)的內(nèi)容主要包括（）。AA貢獻(xiàn)考評(píng)和能力考評(píng)B決策能力C創(chuàng)新精神D用人能力4決策按

2、重要性分為（）。DA長(zhǎng)期決策和短期決策B集體決策和個(gè)人決策C確定型、風(fēng)險(xiǎn)型和不確定型決策D戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)和業(yè)務(wù)決策A垂直式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度窄，組織層次多B垂直式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度窄，組織層次少C扁平式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度寬，組織層次少D扁平式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度窄，組織層次少4良好的市場(chǎng)細(xì)分的特征有（）ABCDA可測(cè)量性B可實(shí)現(xiàn)性C可接近性D豐富性5下列表述中，哪些是人本原理的主要內(nèi)容？（）ABCDA人是管理的主體B有效管理的關(guān)鍵是員工參與C