附表1：中央財(cái)政重點(diǎn)支持專(zhuān)業(yè)（建筑工程施工）建設(shè)進(jìn)度表

1、附表附表1：中央財(cái)政重點(diǎn)支持專(zhuān)業(yè)（建筑工程施工）建設(shè)進(jìn)度表：中央財(cái)政重點(diǎn)支持專(zhuān)業(yè)（建筑工程施工）建設(shè)進(jìn)度表重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)名稱重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)名稱建筑工程施工建筑工程施工建設(shè)負(fù)責(zé)人建設(shè)負(fù)責(zé)人單唯一單唯一建設(shè)內(nèi)容建設(shè)內(nèi)容2013年月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）2014年月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）1完善人才培養(yǎng)模式預(yù)期目標(biāo)：初步構(gòu)建以校企合作為特色的人才培養(yǎng)模式，初步形成人才培養(yǎng)方案，以達(dá)到提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的目標(biāo)。驗(yàn)收要點(diǎn)：1.行業(yè)人才需求調(diào)研報(bào)告；2.人才培養(yǎng)方

2、案初稿；3.人才培養(yǎng)方案論證報(bào)告；4.建立與人才培養(yǎng)相配套的管理制度；5.畢業(yè)生雙證書(shū)率達(dá)到100%，中級(jí)工通過(guò)率達(dá)到85%；6.畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)到97%。預(yù)期目標(biāo)：構(gòu)建人才培養(yǎng)模式，形成完善的人才培養(yǎng)方案，以達(dá)到建立人才培養(yǎng)的長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制的目標(biāo)；驗(yàn)收要點(diǎn)：1.人才培養(yǎng)方案階段的實(shí)施成果；2.修訂完善人才培養(yǎng)方案；3.畢業(yè)生雙證書(shū)率達(dá)到100%，中級(jí)工通過(guò)率達(dá)到88%；4.畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)到99%。人才人才培養(yǎng)培養(yǎng)模式模式與課程與課

3、程體系體系改革改革2優(yōu)化課程體系預(yù)期目標(biāo)：完成就業(yè)崗位（群）及崗位（群）能力分析，初步構(gòu)建適應(yīng)建筑行業(yè)最新發(fā)展趨勢(shì)并和工作實(shí)際對(duì)接的課程體系建設(shè)，制定核心課程標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到初步建立與人才培養(yǎng)模式相適應(yīng)的課程體系的目標(biāo)。驗(yàn)收要點(diǎn)：1.就業(yè)崗位（群）及崗位（群）能力調(diào)研報(bào)告；2.專(zhuān)業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)對(duì)課程體系的論證報(bào)告；3.《建筑識(shí)圖與構(gòu)造》、《建筑材料》、《施工技術(shù)》、《建筑工程造價(jià)》等4門(mén)核心課程標(biāo)準(zhǔn)的初稿；4.根據(jù)人才培養(yǎng)方案制定的實(shí)施性教

4、學(xué)計(jì)劃及實(shí)施相關(guān)資料。預(yù)期目標(biāo)：深化適應(yīng)建筑行業(yè)最新發(fā)展趨勢(shì)并和工作實(shí)際對(duì)接課程的教學(xué)改革的課程體系，完成課程標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到建立與人才培養(yǎng)模式相適應(yīng)的課程體系的目標(biāo)。驗(yàn)收要點(diǎn)：1.人才培養(yǎng)方案實(shí)施的階段總結(jié)報(bào)告；2.《建筑識(shí)圖與構(gòu)造》、《建筑材料》、《施工技術(shù)》、《建筑工程造價(jià)》等4門(mén)核心課程標(biāo)準(zhǔn)；3.實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃修訂稿。人才人才培養(yǎng)培養(yǎng)模式模式與課程與課程體系體系改革改革5.專(zhuān)業(yè)信息化建設(shè)預(yù)期目標(biāo)：初步構(gòu)建教學(xué)資源網(wǎng)平臺(tái)，初步實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程教

5、育，初步架構(gòu)仿真模擬教學(xué)系統(tǒng)。驗(yàn)收要點(diǎn)：1.建筑工程施工專(zhuān)業(yè)建設(shè)網(wǎng)站；2.教學(xué)資源信息量；3.遠(yuǎn)程教育平臺(tái)的開(kāi)發(fā)；4.仿真模擬教學(xué)系統(tǒng)架構(gòu)方案。預(yù)期目標(biāo)：完善教學(xué)資源網(wǎng)平臺(tái)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程教育，開(kāi)發(fā)仿真模擬教學(xué)系統(tǒng)。驗(yàn)收要點(diǎn)：1.建筑工程施工專(zhuān)業(yè)建設(shè)網(wǎng)站；2.教學(xué)資源信息量；3.遠(yuǎn)程教育平臺(tái)的應(yīng)用；4.仿真模擬教學(xué)系統(tǒng)研發(fā)資料。師資師資隊(duì)伍隊(duì)伍建設(shè)建設(shè)1專(zhuān)業(yè)帶頭人培養(yǎng)預(yù)期目標(biāo)：聘請(qǐng)1名在行業(yè)有較高知名度的高年級(jí)工程技術(shù)人員擔(dān)任兼職專(zhuān)業(yè)帶頭

6、人，指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)改革和建設(shè)；培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)帶頭人1名。驗(yàn)收要點(diǎn)：1.兼職專(zhuān)業(yè)帶頭人（1）聘書(shū)和相關(guān)資料；（2）指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)建設(shè)工作記錄；（3）培養(yǎng)青年教師計(jì)劃和工作記錄；（4）開(kāi)展專(zhuān)業(yè)講座的記錄。2.專(zhuān)業(yè)帶頭人培養(yǎng)（1）到企業(yè)研修2個(gè)月的資料；（2）校外培訓(xùn)資料，舉辦校內(nèi)講座1次；（3）主持制定人才培養(yǎng)方案；（4）主持1門(mén)精品課程開(kāi)發(fā)，主編1本校本教材；（5）指導(dǎo)骨干教師2名；（6）主持完成2個(gè)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)；（7）主持完成市級(jí)課題研究1個(gè)。預(yù)期目標(biāo)：完