公司職位崗位說明書大全(表)

1、職位說明書職位說明書職位名稱：總裁所屬部門：總裁辦公室匯報(bào)上級(jí)：無督導(dǎo)下級(jí)：公司管理層職位編碼：GM－PR定員人數(shù)：1人工作職責(zé)：1.執(zhí)行董事會(huì)決議，擬訂公司發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，確定企業(yè)發(fā)展方向；擬訂年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算方案，以及利潤(rùn)分配和彌補(bǔ)虧損方案。2.對(duì)公司質(zhì)量體系建立、實(shí)施、完善和保持的決策負(fù)責(zé)，主持制定質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量承諾，任命管理者代表，頒布質(zhì)量手冊(cè)。為開展與質(zhì)量有關(guān)的活動(dòng)提供充分的資源。3.定期組織管理評(píng)審，

2、以保證質(zhì)量體系持續(xù)有效運(yùn)行。4.對(duì)總部運(yùn)營(yíng)中心、技術(shù)研發(fā)中心、服務(wù)營(yíng)銷中心及其下屬各部門負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。5.全面負(fù)責(zé)、主持公司日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，以法人代表的身份簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約、委托書并處理有關(guān)事宜。簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。6.審查批準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目、費(fèi)用、流動(dòng)資金和貸款的使用、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況。7.健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支工作和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有

3、資產(chǎn)的保值和增值。負(fù)責(zé)企業(yè)的融資、投資、貸款工作。8.批準(zhǔn)公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案、勞動(dòng)人事政策、工資和福利制度以及公司其他管理規(guī)章和工作流程。9.主持召開總監(jiān)決策會(huì)，對(duì)涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重大問題進(jìn)行決策。10.任免和調(diào)配公司各級(jí)員工，簽署批準(zhǔn)調(diào)入公司的各級(jí)管理人員。11.布置檢查公司重大任務(wù)，接待重要來賓，處置緊急、重大事件。12.多角度、全方位的開展并完善企業(yè)文化建設(shè)，提高公司知名度。13.對(duì)公司的人力資源工作負(fù)責(zé)。14董事會(huì)授予的

4、其他職權(quán)?？己藰?biāo)準(zhǔn)：任職資格：1具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，兩年以上IT公司全面管理經(jīng)驗(yàn)。2有很強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)、組織、戰(zhàn)略能力。3具有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)及個(gè)人魅力，不屈不撓。4有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)、總結(jié)能力，快速吸收新鮮事物。備注：職位說明書職位說明書職位名稱：副總裁所屬部門：總裁辦公室匯報(bào)上級(jí)：總裁督導(dǎo)下級(jí)：各中心總經(jīng)理職位編碼：GM－DP定員人數(shù)：1人工作職責(zé)：1對(duì)企業(yè)的日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面核算，并負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作。2督導(dǎo)會(huì)計(jì)人員編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表，并

5、完成總部及各直營(yíng)門店的納稅工作。同時(shí)監(jiān)督各分公司上述工作的完成情況。3監(jiān)督總部及所轄各門店普通發(fā)票、增值稅發(fā)票的收發(fā)、保管、核對(duì)。4監(jiān)督對(duì)總部及所轄各門店和基地財(cái)務(wù)處財(cái)務(wù)票據(jù)、檔案進(jìn)行保管、歸檔。5制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，管理各職能部門、直營(yíng)門店以及各分公司財(cái)務(wù)部，確保其執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度6負(fù)責(zé)組織與倉儲(chǔ)中心帳目及實(shí)物的核對(duì)檢查工作。7監(jiān)督公司的成本核算和產(chǎn)品的成本核算。8進(jìn)行全面、科學(xué)的分析、預(yù)算，擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃。9要求提供準(zhǔn)確的各類分析統(tǒng)計(jì)數(shù)

6、據(jù)和分析統(tǒng)計(jì)報(bào)告，為企業(yè)決策提供參考依據(jù)。10合理規(guī)劃、運(yùn)用、調(diào)配企業(yè)資金，統(tǒng)一協(xié)調(diào)各分公司與總部之間的資金使用。11根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的實(shí)際情況和發(fā)展目標(biāo)，測(cè)算企業(yè)資金缺口，及時(shí)提出解決方案，保證公司的正常發(fā)展。12負(fù)責(zé)公司所有有關(guān)財(cái)務(wù)人員的任免及業(yè)務(wù)能力的考核。13每月10日前負(fù)責(zé)提供應(yīng)收帳款明細(xì)單，并監(jiān)督執(zhí)行（具體執(zhí)行由情況發(fā)生部門負(fù)責(zé)）?？己藰?biāo)準(zhǔn)：任職資格：1具備大學(xué)學(xué)歷，兩年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。2很強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)、組織、戰(zhàn)略能力。