2009某公司人事行政管理程序

1、深圳市深圳市XXXX科技有限公司科技有限公司第X頁人事行政管理流程人事行政管理流程第X頁共X頁第X版第X次修訂主題主題修訂頁修訂頁頒布日期：YYYYMMDD修訂表序號序號修訂位置修訂位置修訂內(nèi)容修訂內(nèi)容修訂人修訂人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期批準(zhǔn)日期第一部分第一部分目的、范圍和職責(zé)目的、范圍和職責(zé)第一節(jié)第一節(jié)目的人事行政管理是以人為中心的管理，其根本目的是協(xié)調(diào)人與人、人與事的關(guān)系，尋求工作人員與工作崗位的最佳配合，達到人盡其才，才盡其用，人事相

2、宜的狀態(tài)，充分發(fā)揮人的積極性，主動性和創(chuàng)造性，提高工作效率。第二節(jié)第二節(jié)范圍本制度適用于本公司人事、行政管理。任何部門，任何人在涉及到與上述所列的事務(wù)相關(guān)的操作時必須依據(jù)本程序規(guī)定的流程進行作業(yè)。第三節(jié)第三節(jié)職責(zé)本程序文件所涉及的公司內(nèi)的所有部門，具體執(zhí)行以人事行政部為中心，其它部門進行配合，主要職責(zé)是為實現(xiàn)即定目標(biāo)，采用現(xiàn)代化管理理論和方法對其所屬工作人員的錄用、聘任、培訓(xùn)、獎懲、工資、福利等一系列工作進行計劃、組織、協(xié)調(diào)等管理活動。