人力資源先進個人事跡材料(共9篇)

1、人力資源先進個人事跡材料人力資源先進個人事跡材料(共9篇)人力資源部個人先進事跡材料—個人事跡XX年在院領導的正確領導下在院各部門及全體員工的大力支持下本人作為人力資源部經理帶領部門全體員工共同努力部門和個人均取得了良好的工作業(yè)績部門績效考核名列院所有部門第二名個人年度績效考核名列院所有部門正職第二名?，F(xiàn)將本人XX年主要工作成績總結如下一、勤奮敬業(yè)以德服人在工作作風上本人一貫堅持對自己高標準嚴要求腳踏實地勤奮敬業(yè)認真細致勤于思考盡心盡責

2、主動、積極地做好每一項工作認真履行崗位職責。本人時常告誡自己要以德服人以身作則并在實際工作中努力實踐著這一思想注重自己的一言一行公正、客觀一切從院大局出發(fā)不謀私利不圖己便廉潔自律做到自重、自省、自警和自勵。二、加強學習提高自身業(yè)務能力人力資源部工作任務多、責任重專業(yè)性強、政策性強。本人出身于路橋專業(yè)更是倍感壓力巨大。面對各種困難和挑戰(zhàn)本人積極應對變壓力為動力在繁重的工作壓力之下堅持不斷學習提升自己的管理水平和綜合素質除了積極參加院的各類

3、管理培訓還利用業(yè)余時間不斷學習和更新知識經常在業(yè)余時間學習人力資源管理專業(yè)知識同時經過三年的艱辛努力在XX年11月大工作時間短的困難出色地組織完成了XX年新華信人力資源管理咨詢成果的審核、整理、細化和發(fā)布工作。經過周密組織、細致審核先后組織發(fā)布了新的《部門職責》、《崗位說明書》、《管理流程匯編》建立了新的績效考核管理體系和薪酬福利管理體系使我院人力資源管理水平邁上了一個新臺階。2、成功地組織完成了XX年中層干部聘期期滿考核及組織結構部分

4、調整和人員上崗工作。科學、公正、全面的中層干部聘期期滿考核及新的中層干部聘用上崗工作的圓滿完成鞏固了我院中層管理隊伍力量為我院整體管理水平的提升提供了保證新的組織結構設臵和崗位調整明確了各級人員的責、權、利新的技術人員分級制度的順利實施為我院員工了創(chuàng)造了良好的職業(yè)發(fā)展路徑和平臺。3、加大力度做好院培訓工作進一步完善院的培訓體系拓展培訓渠道提高培訓效果。XX年我部通過與鷹擊長空管理顧問公司等外部培訓機構合作拓展管理培訓渠道提高培訓針對性和