員工福利管理規(guī)定

1、員工福利管理規(guī)定員工福利管理規(guī)定編號(hào)：版本：B0修訂：編制：審核：批準(zhǔn)：發(fā)布日期：201X年1月1日實(shí)施日期：201X年1月1日有限公司有限公司第1頁(yè)共6頁(yè)為保障員工利益，增強(qiáng)公司的凝聚力，體現(xiàn)福利留人宗旨，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《保定市社會(huì)保險(xiǎn)管理辦法》等法律法規(guī)，結(jié)合河北XX金屬制品有限公司(以下簡(jiǎn)稱XX)的特點(diǎn)及實(shí)際情況，特制定本《員工福利制度》?？倓t一、福利待遇是公司在崗位工資和獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬之外給予員工的報(bào)酬，是公司薪

2、酬體系的重要組成部分。建立良好福利體制可增加員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，從而增加員工穩(wěn)定性和企業(yè)的凝聚力。二、本制度所列福利待遇依據(jù)XX自身情況及企業(yè)人才策略制定。三、本制度適用于河北XX金屬制品有限公司第一章第一章基本社會(huì)保障基本社會(huì)保障公司按照保定市政府規(guī)定為員工辦理基本社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)公司應(yīng)繳納部分，個(gè)人應(yīng)繳納部分由公司從員工薪資中扣除。代繳基本社保項(xiàng)目具體包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等項(xiàng)目。具體如下一、養(yǎng)老保險(xiǎn)：按

3、保定市的有關(guān)政策和規(guī)定，公司每月為員工支付養(yǎng)老保險(xiǎn)，其計(jì)算基數(shù)上年度本單位職工工資總額或?yàn)槿∩夏甓嚷毠て骄べY的60％～100％，繳納比例為28％，公司為員工繳納20%，個(gè)人需繳納8%，臨時(shí)、外包員工不享受該項(xiàng)福利。二、失業(yè)保險(xiǎn)：按國(guó)家有關(guān)政策和規(guī)定，公司每月為員工支付失業(yè)保險(xiǎn)，其計(jì)算基數(shù)同養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納比例為3%，公司為員工繳納2％，個(gè)人需繳納1%；臨時(shí)、外包員工不享受該項(xiàng)福利。三、工傷保險(xiǎn)：按國(guó)家有關(guān)政策和規(guī)定，公司每月為員工支付

4、工傷保險(xiǎn)，其計(jì)算基數(shù)為上年度本單位職工工資總額，繳納比例為1%，個(gè)人不需要繳納。四、基本醫(yī)療保險(xiǎn)：按國(guó)家有關(guān)政策和規(guī)定，公司每月為員工支付基本醫(yī)療保險(xiǎn)，其計(jì)算基數(shù)為全市上年度職工平均工資，繳納比例為8.5%，公司為員工繳納6.5％，個(gè)人需繳納2%；臨時(shí)外包員工不享受該項(xiàng)福利五、生育保險(xiǎn)：按照國(guó)家有關(guān)政策和規(guī)定，公司每月為員工支付生育保險(xiǎn)，其計(jì)算基數(shù)同養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納比例為0.6%，個(gè)人不需要繳納；第二章第二章津貼及補(bǔ)貼津貼及補(bǔ)貼一、伙食補(bǔ)