薪酬管理與員工福利

1、1薪酬管理與員工福利薪酬管理與員工福利主題：１報(bào)酬管理主題：１報(bào)酬管理２工資與獎(jiǎng)金２工資與獎(jiǎng)金３員工福利３員工福利閱讀閱讀:●主要參考書中的主要參考書中的910111215.910111215.●企業(yè)生命周期與薪酬設(shè)計(jì)●企業(yè)生命周期與薪酬設(shè)計(jì)《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》20022002No.1No.1P31P31●企業(yè)薪酬制度改革若干問(wèn)題●企業(yè)薪酬制度改革若干問(wèn)題《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》20022002No.

2、1No.1P66P66●對(duì)某汽車制造企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)的診斷分析●對(duì)某汽車制造企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)的診斷分析《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》20022002No.4No.4P36P36●美國(guó)上市公司●美國(guó)上市公司CEOCEO的報(bào)酬制度研究的報(bào)酬制度研究《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》20022002No.4No.4P57P57案例：案例：１如何設(shè)計(jì)獎(jiǎng)金制度１如何設(shè)計(jì)獎(jiǎng)金制度２這樣的工資制度可不可行？２這樣的工資制度可不可行？課后作業(yè)課

3、后作業(yè)：１影響薪酬制定的主要因素有哪些？１影響薪酬制定的主要因素有哪些？２針對(duì)２針對(duì)[案例１案例１]提供的材料，你將向唐為民推薦提供的材料，你將向唐為民推薦什么形式的獎(jiǎng)金制度，為什么？什么形式的獎(jiǎng)金制度，為什么？劉永行（東方希望集團(tuán)總裁）就韓國(guó)3距？同樣是韓國(guó)人管理的廠也關(guān)了?！爸袊?guó)人做事不到位”韓國(guó)：?jiǎn)T工手腳不停，手頭工作做完了，就一定安排有別的事做；他們一專多能，如果某以崗位空閑，它就會(huì)做一些其他事，以節(jié)省人力。中國(guó)：?jiǎn)T工不能一專多