安徽省2018年考評員最新最全題庫

1、2018安徽省技能鑒定考評員培訓(xùn)題庫安徽省技能鑒定考評員培訓(xùn)題庫一.選擇題選擇題1.理論知識題庫鑒定點數(shù)量要有400。2.目前國家題庫中理論知識逐步采用客觀試題，即以選擇題為主，判斷題為輔選擇題為主，判斷題為輔?；蛉繛檫x擇題逐步實現(xiàn)自動化閱卷和無紙化考試。3.以下不屬于職業(yè)技能命題鑒定測評工具體系組卷模型組卷模型。4.各地區(qū)、各部門在組織題庫中已有職業(yè)技術(shù)鑒定時，一律從（國家題庫國家題庫）中提取試題。5.2015年新版《中華人民共和國

2、職業(yè)分類大典》，中類75。6.通過計算機高新技術(shù)考試，獲得操作員、高級操作員資格者，分別視同于中華人民共和國（技師技師）和（高級技師級技師）技術(shù)等級。7.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中工作要求是在對職業(yè)活動內(nèi)容進行分解和細化的基礎(chǔ)上，從(知識知識)和(技能技能)兩個方面對完成各項具體工作所需職業(yè)能力的描述。8.考評人員職業(yè)道德基本原則公正公正。9.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的核心部分工作要求工作要求。10.國家規(guī)定對考評人員實行年度考核和評議實行年度考核和評議。11

3、.職業(yè)技能鑒定專家委員會是在人社部行政部門指導(dǎo)和部職業(yè)技能鑒定中心(直接直接)領(lǐng)導(dǎo)下，為國家職業(yè)技能鑒定工作提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、咨詢、評審及其他技術(shù)服務(wù)的（全國性全國性）專家工作機構(gòu)。12.標(biāo)準(zhǔn)化理論知識試卷題量為200。13.考評人員職業(yè)道德的基本原則是公正原則，其基本要求是2.公平正直，公平正直，4.沒有偏私?jīng)]有偏私。14.考生參加鑒定的必備條件準(zhǔn)考證準(zhǔn)考證身份證身份證。15.國務(wù)院勞動保障行政部門國務(wù)院勞動保障行政部門是國家統(tǒng)籌協(xié)調(diào)

4、職業(yè)技能鑒定工作的綜合管理部門。16.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定的原則整體性整體性、等級性等級性、規(guī)范性規(guī)范性、實用性實用性、可操作性可操作性。17.職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評價的目的不包括促進職業(yè)技能鑒定命題管理的規(guī)范化促進職業(yè)技能鑒定命題管理的規(guī)范化。18.以下屬于鑒定內(nèi)容目標(biāo)體系的是12345。19.職業(yè)技能鑒定命題的理論依據(jù)是測量學(xué)基礎(chǔ)測量學(xué)基礎(chǔ)。20.建立國家職業(yè)資格證書制度的意義不包括落實國家人力資源開發(fā)的目標(biāo)落實國家人力資源開發(fā)的目標(biāo)，

5、使人力資本獲得社會認可使人力資本獲得社會認可。21.下面對考評人員的權(quán)利的說法不正確的考評人員在發(fā)現(xiàn)考評現(xiàn)場違紀(jì)行為時應(yīng)交由考評組長處理考評人員在發(fā)現(xiàn)考評現(xiàn)場違紀(jì)行為時應(yīng)交由考評組長處理。22.考評組成員輪換制度規(guī)定每次輪換不得少于(三分之一三分之一)輪換采?。ú欢ㄆ诓欢ㄆ冢?。23.樹立國家職業(yè)資格證權(quán)威性的關(guān)鍵在于完善鑒定工作的質(zhì)量督導(dǎo)制度和社會監(jiān)督機制完善鑒定工作的質(zhì)量督導(dǎo)制度和社會監(jiān)督機制。49.職業(yè)技能的養(yǎng)成不同于知識學(xué)習(xí)的特點

6、在于職業(yè)技能一定要在具體工作實踐中或模擬條件下的實際操作中職業(yè)技能一定要在具體工作實踐中或模擬條件下的實際操作中進行訓(xùn)練和培養(yǎng)進行訓(xùn)練和培養(yǎng)。50.（《勞動法》《勞動法》）確立了職業(yè)分類、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、資格證書以及職業(yè)考核鑒定機構(gòu)的法律地位。51.以下推行國家職業(yè)資格證書制度的主要措施中不符合實際的是加大工作力度，提高職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)加大工作力度，提高職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。52.通用工種職業(yè)技能鑒定所經(jīng)（職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心）資格審查合格后

7、，報（勞動保障行政部門勞動保障行政部門）審批并核發(fā)《職業(yè)技能鑒定許可證》。53.影響理論知識試題質(zhì)量的主要因素是考核內(nèi)容的有效性和考核方式的有效性考核內(nèi)容的有效性和考核方式的有效性。54.由職業(yè)技能鑒定領(lǐng)域的內(nèi)容專家根據(jù)培訓(xùn)考核要求文件直接編制試題、試卷的命題模式稱為經(jīng)驗型命題經(jīng)驗型命題。55.為確保鑒定質(zhì)量，以下工作中不可取的是鼓勵行會組織通過自由競爭開展鑒定工作鼓勵行會組織通過自由競爭開展鑒定工作。56.以下屬于職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理

8、工作內(nèi)容的是對報名人員進行資格審查對報名人員進行資格審查。57.為督促考評人員不斷提高自身的技能和鑒定水平，自覺加強職業(yè)道德修養(yǎng)，國家規(guī)定對考評人員實行（年度考核和評議度考核和評議）制度。58.模式型命題是指按符合（測量學(xué)測量學(xué)）要求的命題工作模式進行試題和試卷編制的過程。59.操作技能的基本特征不包括內(nèi)容的規(guī)范性內(nèi)容的規(guī)范性。60.我國工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)建立于（50）年代初期，是從（原蘇聯(lián)蘇聯(lián)）移植的。61.（職業(yè)職業(yè)技能技能鑒定質(zhì)量保

9、量保證系統(tǒng)）是職業(yè)技能鑒定工作的核心，是國家職業(yè)資格證書制度的生命線。62..對職業(yè)技能鑒定命題工作中涉及的主要技術(shù)因素給與界定和說明，并給出必要的技術(shù)要求、操作方法和實現(xiàn)步驟的是國家國家職業(yè)職業(yè)技能技能鑒定命定命題技術(shù)標(biāo)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。63.以下屬于職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評價的內(nèi)容的是1235。64.下列行為不符合考評人員職業(yè)道德規(guī)范的是根據(jù)個人根據(jù)個人經(jīng)驗經(jīng)驗和喜好和喜好對鑒對鑒定對象進行考核行考核。65.黨的（十四屆三中全會十四屆三中全會）

10、《中共中央關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定首次提出》中首次提出“要制定各種職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)和錄用標(biāo)準(zhǔn)，實行學(xué)歷文憑和職業(yè)資格兩種證書制度”。66.以下不屬于考評人員守則的是廉潔公正、愛崗敬業(yè)、精益求精廉潔公正、愛崗敬業(yè)、精益求精。67.（《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》）對鑒定所、考評人員、試題、考務(wù)、證書等五大質(zhì)量控制核心環(huán)節(jié)的工作程序作了明確規(guī)定，并對上述環(huán)節(jié)中勞動行政部門、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和鑒定所得工作職

11、責(zé)做了比較詳盡的描述。68.考評人員的聘任期為13年。69.在企業(yè)職工、職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生、個體私營企業(yè)從業(yè)人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員、高等院校畢業(yè)生等方面拓展職業(yè)資格證書的覆蓋范圍有利于逐步實行中央提出的兩種證書制度并重的目標(biāo)逐步實行中央提出的兩種證書制度并重的目標(biāo)。70.考評員由本專業(yè)的工程技術(shù)人員和技師、高級技師擔(dān)任，其中技師、高級技師不少于五分之一五分之一。71.下列不符合職業(yè)技能鑒定試卷管理規(guī)定的是試卷交由普通印刷廠印制試卷交由普通印