盧發(fā)興在全市目標(biāo)責(zé)任考核暨抓不落實(shí)典型工作會(huì)議上的講話

1、為 了 適 應(yīng) 公 司 新 戰(zhàn) 略 的 發(fā) 展 ， 保 障 停 車(chē) 場(chǎng) 安 保 新 項(xiàng) 目 的 正 常 、 順 利 開(kāi) 為 了 適 應(yīng) 公 司 新 戰(zhàn) 略 的 發(fā) 展 ， 保 障 停 車(chē) 場(chǎng) 安 保 新 項(xiàng) 目 的 正 常 、 順 利 開(kāi) 展 ， 特 制 定 安 保 從 業(yè) 人 員 的 業(yè) 務(wù) 技 能 及 個(gè) 人 素 質(zhì) 的 培 訓(xùn) 計(jì) 劃 展 ， 特 制 定 安 保 從 業(yè) 人 員 的 業(yè) 務(wù) 技 能 及 個(gè) 人 素 質(zhì) 的 培 訓(xùn)

2、計(jì) 劃目 的 目 的 - 通 過(guò) 該 培 訓(xùn) 員 工 可 對(duì) 保 安 行 業(yè) 有 初 步 了 解 ， 并 感 受 到 安 保 行 業(yè) 的 發(fā) 展 的 巨 大 潛 力 ， 可 提 升 其 的 專 業(yè) 水 平 ， 并 確 保 其 在 這 個(gè) 行 業(yè) 的 安 全 感 。 通 過(guò) 該 培 訓(xùn) 員 工 可 對(duì) 保 安 行 業(yè) 有 初 步 了 解 ， 并 感 受 到 安 保 行 業(yè) 的 發(fā) 展 的 巨 大 潛 力 ， 可 提 升 其 的 專 業(yè) 水

3、 平 ， 并 確 保 其 在 這 個(gè) 行 業(yè) 的 安 全 感 。盧發(fā)興在全市目標(biāo)責(zé)任考核暨抓不落實(shí) 盧發(fā)興在全市目標(biāo)責(zé)任考核暨抓不落實(shí)典型工作會(huì)議上的講話 典型工作會(huì)議上的講話 在全縣考核工作會(huì)議上的講話 黃祥云 經(jīng)縣委、縣政府研究決定，今天我們?cè)谶@里召開(kāi)全縣考核工作會(huì)議，主要目的是了解掌握各個(gè)責(zé)任部門(mén)的工作進(jìn)展情況， 切實(shí)強(qiáng)化各項(xiàng)任務(wù)的有效落實(shí)， 確保實(shí)現(xiàn) “爭(zhēng)先進(jìn)位”的目標(biāo)要求。剛才，督查室楊興國(guó)、政研室方俊申分別通報(bào)了市對(duì)縣考核有

4、關(guān)指標(biāo)執(zhí)行情況，各責(zé)任單位作了表態(tài)說(shuō)明。下面，我再講三點(diǎn)意見(jiàn)。 一、要認(rèn)清形勢(shì)，自加壓力 首先，從考核的意義來(lái)看，我們要認(rèn)真對(duì)待。無(wú)論是市對(duì)縣考核，還是縣對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)的考核，都是檢驗(yàn)一個(gè)地方或者一個(gè)部門(mén)工作成果的重要舉措，主要是起到鼓舞人心、推進(jìn)工作、促進(jìn)發(fā)展的作用。在座的各位，大部分同志每年都要參加考核工作，大家都知道市對(duì)縣考核不僅僅要同自己比，還要與其他各縣市區(qū)比，它不僅僅是關(guān)系到哪一個(gè)部門(mén)的問(wèn)題，更是對(duì)我縣今年工作的整體評(píng)價(jià)。因此

5、，做好考核工作，是對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)的一種體現(xiàn)，也是對(duì)有關(guān)責(zé)任部門(mén)工作好壞的一種認(rèn)可，我們必須認(rèn)真對(duì)待。其次，從去年的考核排名來(lái)看，我們要自加壓力。XX 為 了 適 應(yīng) 公 司 新 戰(zhàn) 略 的 發(fā) 展 ， 保 障 停 車(chē) 場(chǎng) 安 保 新 項(xiàng) 目 的 正 常 、 順 利 開(kāi) 展 ， 特 制 定 安 保 從 業(yè) 人 員 的 業(yè) 務(wù) 技 能 及 個(gè) 人 素 質(zhì) 的 培 訓(xùn) 計(jì) 劃 為 了 適 應(yīng) 公 司 新 戰(zhàn) 略 的 發(fā) 展 ， 保 障

6、 停 車(chē) 場(chǎng) 安 保 新 項(xiàng) 目 的 正 常 、 順 利 開(kāi) 展 ， 特 制 定 安 保 從 業(yè) 人 員 的 業(yè) 務(wù) 技 能 及 個(gè) 人 素 質(zhì) 的 培 訓(xùn) 計(jì) 劃目 的 目 的 - 通 過(guò) 該 培 訓(xùn) 員 工 可 對(duì) 保 安 行 業(yè) 有 初 步 了 解 ， 并 感 受 到 安 保 行 業(yè) 的 發(fā) 展 的 巨 大 潛 力 ， 可 提 升 其 的 專 業(yè) 水 平 ， 并 確 保 其 在 這 個(gè) 行 業(yè) 的 安 全 感 。 通 過(guò) 該 培

7、訓(xùn) 員 工 可 對(duì) 保 安 行 業(yè) 有 初 步 了 解 ， 并 感 受 到 安 保 行 業(yè) 的 發(fā) 展 的 巨 大 潛 力 ， 可 提 升 其 的 專 業(yè) 水 平 ， 并 確 保 其 在 這 個(gè) 行 業(yè) 的 安 全 感 。我們必須爭(zhēng)分奪秒，抓緊抓緊再抓緊。 二、要明確重點(diǎn)，突破難點(diǎn) 與前幾年相比，今年考核工作要達(dá)到爭(zhēng)先進(jìn)位的要求，任務(wù)繁重，壓力很大，差距不少。各責(zé)任單位要進(jìn)一步明確任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任，緊咬目標(biāo)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突破難點(diǎn)，把工作

8、抓實(shí)、抓好、抓到位。 第一，抓進(jìn)度。1-7 月份，在大家的共同努力下，市對(duì)縣發(fā)展目標(biāo)考核和黨建考核工作取得了一定的成效，但與“爭(zhēng)先進(jìn)位” 的目標(biāo)相比， 還有很大的差距， 形勢(shì)十分嚴(yán)峻。目前分析，發(fā)展目標(biāo)考核 36 項(xiàng)指標(biāo)，其中 10 項(xiàng)連基本分也得不到，16 項(xiàng)只能拿基本分。一些任務(wù)由于受到宏觀形勢(shì)、節(jié)約減排制約，完成難度較大。因此，各責(zé)任單位要高度重視，把考核工作放在重中之重的位臵上來(lái)，部門(mén)“一把手”要親自過(guò)問(wèn)，分管領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人員要具

9、體抓，要想盡一切辦法，調(diào)動(dòng)一切力量，齊心協(xié)力抓好落實(shí)。尤其是執(zhí)行考核指標(biāo)進(jìn)度緩慢的單位，要加快工作進(jìn)程，搶時(shí)間，趕進(jìn)度，對(duì)一些年年扣分的指標(biāo)，要進(jìn)行專題研究，認(rèn)真分析原因，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保不失分。要有分厘必爭(zhēng)的態(tài)勢(shì)，決不允許在數(shù)據(jù)匯總、上報(bào)和銜接上出現(xiàn)問(wèn)題、導(dǎo)致失分，因?yàn)橛袝r(shí)一分甚至零點(diǎn)幾分之差， 就決定了我們?cè)谌械奈慌Z、 名次。第二，查漏洞。各責(zé)任單位要對(duì)照市委辦【XX】38 號(hào)文件關(guān)于發(fā)展目標(biāo)責(zé)任考核辦法、市委辦【XX】48 號(hào)