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文檔簡(jiǎn)介
1、醫(yī)院進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療行為的若干規(guī)定為進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療行為,提高醫(yī)療質(zhì)量,確保醫(yī)療安全,現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民共和國(guó)護(hù)士管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī),按照有關(guān)醫(yī)療核心制度的要求,規(guī)定如下:第一條 醫(yī)務(wù)人員(含在我院從事醫(yī)療行為的離退休人員,下同。)有下列行為之一的:1、為了個(gè)人利益無(wú)故將本院正常開(kāi)展的檢查、檢驗(yàn)項(xiàng)目開(kāi)具到外院進(jìn)行檢查;2、為了個(gè)人利益介紹患者到
2、院屬門(mén)急診藥房、中藥房、博習(xí)藥店等藥品集中供應(yīng)場(chǎng)所之外的指定藥店購(gòu)買(mǎi)藥品的行為。第一次被查實(shí),將對(duì)當(dāng)事人員進(jìn)行誡勉談話(huà)并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示,同時(shí)按該項(xiàng)檢查費(fèi)用或藥品總額的雙倍進(jìn)行懲戒,并給予當(dāng)年年度考核基本合格及以下評(píng)定;第二次被查實(shí),停止醫(yī)療行為三個(gè)月,期間調(diào)至醫(yī)務(wù)部質(zhì)量管理處學(xué)習(xí),處相關(guān)檢查費(fèi)用或藥品總額五倍的懲戒,給予當(dāng)年度考核不合格評(píng)定,降低一個(gè)崗位聘任等級(jí) 12 個(gè)月,免除相關(guān)行政職務(wù),同時(shí)取消所在科室當(dāng)年度院內(nèi)評(píng)優(yōu)評(píng)先資格
3、;第三次被查實(shí),將視情節(jié)嚴(yán)重程度按規(guī)定給予相應(yīng)處分,直至解聘。述規(guī)定并被查實(shí)的,一律取消返聘資格。所有退休人員的返聘工作,須經(jīng)所在科室負(fù)責(zé)人同意,納入科室管理職責(zé)范疇。第六條 醫(yī)院各科室應(yīng)按照《蘇州大學(xué)附屬第一醫(yī)院關(guān)于職工考勤制度的暫行規(guī)定》加強(qiáng)日??记诠芾恚耸绿帉⒉扇〔欢ㄆ诔椴榈姆绞?,核查人員在崗情況,凡未經(jīng)批準(zhǔn)擅自脫崗或弄虛作假被查實(shí)的,除對(duì)所在科室主任進(jìn)行誡勉談話(huà)以外,處理方式按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條 本規(guī)定最終解釋權(quán)歸醫(yī)務(wù)部、
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