學(xué)校教代會(huì)工作職責(zé)

1、學(xué)校教代會(huì)工作職責(zé) 學(xué)校教代會(huì)工作職責(zé)根據(jù)學(xué)校教代會(huì)條例規(guī)定，教代會(huì)在學(xué)校范圍內(nèi)行使四項(xiàng)職權(quán)，簡(jiǎn)單概括為：審議建議權(quán)，審議通過權(quán)，審議決定權(quán)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)議監(jiān)督權(quán)。 一、審議建議權(quán)包括：定期聽取校長(zhǎng)的工作報(bào)告，討論和審議學(xué)校發(fā)展、建設(shè)、改革等重大問題，如本校的辦學(xué)指導(dǎo)思想、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃、重大改革措施、教職工隊(duì)伍建設(shè)和財(cái)務(wù)預(yù)決算等。以上方面的問題在決策前，都應(yīng)提交教代會(huì)討論審議，由教代會(huì)提出意見和建議。校長(zhǎng)工作報(bào)告，是指校長(zhǎng)對(duì)學(xué)

2、校一個(gè)時(shí)期全面工作的總結(jié)和計(jì)劃。校長(zhǎng)向教代會(huì)做工作報(bào)告每年至少一次。二、審議通過權(quán)包括：凡是學(xué)校內(nèi)與教職工切身利益密切相關(guān)的改革方案、規(guī)章制度，如勞動(dòng)人事制度改革方案、實(shí)行聘任合同制的集體合同草案、校內(nèi)津貼分配原則和辦法、崗位責(zé)任制方案、教職工獎(jiǎng)懲辦法等，要經(jīng)教代會(huì)審議并通過，然后由校長(zhǎng)頒布實(shí)施。 三、審議決定權(quán)包括：教職工福利費(fèi)使用原則、辦法，以及其他有關(guān)教職工集體福利事項(xiàng)，由教代會(huì)審議決定。 教代會(huì)審議決定的事項(xiàng)與審議通過的事項(xiàng)是有

3、區(qū)別的。審議通過的事項(xiàng)，要經(jīng)校長(zhǎng)頒布后才能實(shí)施；審議決定的事項(xiàng)，則可以直接付諸實(shí)施。如果學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教代會(huì)審議決定的事項(xiàng)有不同意見，可以提請(qǐng)教代會(huì)復(fù)議；復(fù)議后仍有不同意見，應(yīng)按決定執(zhí)行，件變化，不能按原計(jì)劃執(zhí)行的，允許相關(guān)部門說(shuō)明情況，取得一致意見后，暫緩或停止執(zhí)行。五、凡立案的提案，不論是否落實(shí)，都應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間(二個(gè)月內(nèi))向代表匯報(bào)，給提案人以滿意的答復(fù)，征求提案人對(duì)處理結(jié)果的意見，做到案案有著落，件件有交代。六、每年要在教職工代

4、表大會(huì)和工會(huì)代表大會(huì)開會(huì)之前開展提案的征集工作，每學(xué)期召開一次提案工作委員會(huì)會(huì)議，研究總結(jié)布置工作。2、民主監(jiān)督工作委員會(huì)工作職責(zé) 、民主監(jiān)督工作委員會(huì)工作職責(zé)民主監(jiān)督工作委員會(huì)是教職工代表大會(huì)為履行民主參與、民主監(jiān)督職能而設(shè)置的專門工作機(jī)構(gòu)，它是教職工代表大會(huì)下設(shè)的專門組織，在教代會(huì)執(zhí)委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。其工作職責(zé)是：一、配合學(xué)校開展教代會(huì)民主參與、民主監(jiān)督和有關(guān)校務(wù)公開方面的工作。二、負(fù)責(zé)針對(duì)學(xué)校人事制度、津貼分配制度及其它重大管理