漳州市醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核制度

1、附件二：漳州市醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核制度根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和省、市關(guān)于貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的精神，按照《漳州市醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》的具體要求，特制定《漳州市醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核制度》 ，以推進我院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進一步落實實施。一、指導(dǎo)思想檢查考核工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，進一步解放思想，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注

2、重預(yù)防的方針，扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，確保反腐倡廉建設(shè)各項任務(wù)落實，為促進醫(yī)院又好又快發(fā)展提供強有力的保障。二、檢查考核對象與范圍醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子與班子成員和各部門負責(zé)人，包括職能科長、支部書記、科主任、護士長等。三、檢查考核原則與結(jié)果運用實事求是、客觀公正；分級考核，下考一級；考核結(jié)果作為對干部業(yè)績評定、選拔任用、獎勵懲處、職稱評聘等的重要依據(jù)。四、組織實施按照干部管理權(quán)限，實行分級負責(zé)，逐級考核。醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組負

3、責(zé)考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負責(zé)考核工作的組織實施?？己丝梢詥为氝M行，也可以與績效考核、工作目標考核等結(jié)合開展。考核內(nèi)容基本一致的，可運用有關(guān)部門專項考核的結(jié)果。除進行年度考核外，把日常監(jiān)督檢查的情況作為年終考核評價的重要依據(jù)。五、檢查考核內(nèi)容（一）對領(lǐng)導(dǎo)班子與班子成員檢查考核內(nèi)容 （一）對領(lǐng)導(dǎo)班子與班子成員檢查考核內(nèi)容1．貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。貫徹落實懲治和預(yù)防腐敗體系工作規(guī)劃的情況；加強組織領(lǐng)導(dǎo)，形成醫(yī)院、職

4、能科室和支部、科室抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作整體合力的情況；責(zé)任分解、組織考核、責(zé)任追究等三個環(huán)節(jié)落實的情況；旗幟鮮明地支持責(zé)任追究的情況。2．完成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況。開展反腐倡廉教育、健全反腐腐敗工作任務(wù)，其中至少一項特別突出；（3）領(lǐng)導(dǎo)班子成員遵守廉潔自律規(guī)定；（4）考核年度內(nèi)所管部門沒有發(fā)生違紀違規(guī)問題；（5）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在推進醫(yī)院業(yè)務(wù)工作和精神文明建設(shè)活動發(fā)揮了明顯的促進作用；（6）貫徹落實黨風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)目標管理

5、工作成效明顯。2． “合格”的標準是：（1）黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)明確并狠抓落實，工作細致，措施得力；（2）完成考核年度內(nèi)上級部門及醫(yī)院部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)；（3）領(lǐng)導(dǎo)班子成員遵守廉潔自律規(guī)定；（4）考核年度內(nèi)所管部門沒有發(fā)生違紀違規(guī)問題；（5）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在推進醫(yī)院業(yè)務(wù)工作和精神文明建設(shè)活動有一定的促進作用；（6）較好地貫徹落實黨風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)目標管理工作。3． “基本合格”的標準是：（1）明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解；（2）基

6、本完成考核年度內(nèi)上級部門及醫(yī)院部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，但有的工作標準不高，位次偏低；（3）貫徹落實黨風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)目標管理工作；（4）領(lǐng)導(dǎo)班子成員中存在一些不廉潔問題但尚未構(gòu)成案件。4． “不合格”的標準是：（1）不明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解，思想不重視，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不認真落實；（2）沒有完成考核年度內(nèi)上級部門及醫(yī)院部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，或在某一方面發(fā)生嚴重問題，受到追究；（3）存在較多不廉潔問題，或

7、有發(fā)生嚴重違法違紀問題，造成惡劣影響；（4）考核年度內(nèi)所管部門發(fā)生違法違紀案件；（5）貫徹落實黨風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)目標管理不到位，業(yè)務(wù)工作和精神文明建設(shè)受到了明顯影響。（二）中層干部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核標準 （二）中層干部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核標準1． “優(yōu)秀”的標準是：（1）遵守廉潔自律規(guī)定和黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，對家屬、子女要求嚴格，表率作用好；（2）所負責(zé)范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)完成好，或受到上級部門及醫(yī)院的表彰；（3）分管工作中涉及黨風(fēng)廉

8、政建設(shè)的內(nèi)容能夠嚴格把關(guān)，職責(zé)范圍內(nèi)沒有發(fā)生違法違規(guī)問題，或?qū)Πl(fā)現(xiàn)的問題能夠進行及時、果斷的處理。2． “合格”的標準是：（1）遵守廉潔自律規(guī)定和黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，對家屬、子女要求嚴格，表率作用好；（2）所負責(zé)范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)完成較好；（3）職責(zé)范圍內(nèi)沒有發(fā)生違法違規(guī)問題，或?qū)Πl(fā)現(xiàn)的問題能夠進行及時、果斷的處理。3． “基本合格”的標準是：（1）遵守廉潔自律規(guī)定和黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，本人及家屬、子女沒有發(fā)生違法違紀問題；（2）基