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1、中圖分類號(hào): G 6 3 5U D C : 3 0 0密級(jí): 公開學(xué)校代碼: 1 0 0 9 4訝{ I £解為丈李碩士學(xué)位論文( 教育碩士)農(nóng)村高中高三班主任面臨的職業(yè)困境及改進(jìn)途徑研究R e s e a r c h o n t h ep r e d i c a m e n t o f c a r e e r i nt h e r u r a ls e n i o rh i g h s c h o o lt e a c h e r s
2、 i nc h a r g ea n d w a y s o f i m p r o v e m e n t研究生姓名:陳海榮指導(dǎo)教師: 蔡辰梅副教授學(xué)科專業(yè):教育管理研究方向: 教育管理論文開題日期: 2 0 1 2 年3 月1 3 日摘要尊師重教是我國(guó)的優(yōu)良傳統(tǒng),隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,社會(huì)的不斷進(jìn)步,大學(xué)教育己趨于大眾化,作為基礎(chǔ)教育的高中教育起著重要的作用。隨著新課程改革的不斷推進(jìn),高中教育正在從應(yīng)試教育向素質(zhì)教育過度,在此過程
3、中農(nóng)村高中高三班主任是重要的參與者和推動(dòng)者,但是農(nóng)村高中高三班主任在工作中所面臨的各種困境并沒有得到社會(huì)、學(xué)校、家長(zhǎng)和學(xué)生足夠的關(guān)注。本研究以農(nóng)村高中高三班主任實(shí)際的工作現(xiàn)狀為基礎(chǔ),以5 3 名農(nóng)村高中高三班主任教師為研究對(duì)象,在專題訪談和文獻(xiàn)研究的基礎(chǔ)上,對(duì)本地區(qū)農(nóng)村高中高三班主任所面臨的職業(yè)困境現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查,通過實(shí)踐調(diào)查確定研究主題,在參考了大量文獻(xiàn)和書籍后構(gòu)成論文寫作框架,問卷調(diào)查的數(shù)據(jù)和個(gè)案研究為論文提供了科學(xué)依據(jù)。論文主體分為
4、四大部分:引言、職業(yè)困境描述、職業(yè)困境形成的原因和突破職業(yè)困境的有效途徑。第一部分,引言中首先敘述了本研究課題提出的背景,調(diào)查的對(duì)象是5 3 名農(nóng)村高中高三班主任教師,采用了文獻(xiàn)研究法和調(diào)查研究法進(jìn)行本次研究,其次敘述了研究的意義和目的,還對(duì)此次研究的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行了綜述,對(duì)相關(guān)概念進(jìn)行了界定,最后敘述了此次研究的具體思路。第二部分從農(nóng)村高中高三班主任實(shí)際的工作現(xiàn)狀中分析,總結(jié)出農(nóng)村高中高三班主任目前面臨的職業(yè)困境主要有七個(gè)方面:社會(huì)、學(xué)
5、校和家長(zhǎng)對(duì)高考期望高,社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)收入堪憂,學(xué)生不成熟問題多,工作時(shí)間長(zhǎng)、家,庭受影響,繁重工作造成疾病增多,自身專業(yè)發(fā)展迷茫,家長(zhǎng)心有余而力不足,少數(shù)不重視。第三部分從表面現(xiàn)象中分析,總結(jié)出農(nóng)村高中高三班主任職業(yè)困境形成的原因主要有六個(gè)方面:政策法規(guī)執(zhí)行力度和人性化不夠,學(xué)校和政府部門服務(wù)意識(shí)淡薄,高考?jí)毫Υ?、享有?quán)利低,工作機(jī)械重復(fù)班級(jí)事務(wù)復(fù)雜,專業(yè)發(fā)展落后素質(zhì)教育阻力大,新課程改革提出新要求。第四部分從形成原因中分析,建議性的給
6、出了農(nóng)村高中高三班主任突破職業(yè)困境的三個(gè)主要有效途徑:首先是增強(qiáng)高三班主任自身的適應(yīng)能力包括掌握技巧自我調(diào)節(jié),構(gòu)建和諧的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和正確面對(duì)自我增強(qiáng)幸福感三個(gè)方面,其次是政府和教育部門優(yōu)化相關(guān)法規(guī)和政策包括落實(shí)政策解決實(shí)際問題,優(yōu)化制度穩(wěn)定教師隊(duì)伍,正確對(duì)待高考倡導(dǎo)素質(zhì)教育和為高三班主任減負(fù)樹立典型四個(gè)方面。最后是學(xué)校改善高三班主任生存環(huán)境包括積極推動(dòng)新課程改革,學(xué)校相關(guān)部門做好服務(wù)工作,減少工作量人性化評(píng)價(jià),改善教學(xué)環(huán)境構(gòu)建和諧校園
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