醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案

1、醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案為深入貫徹黨的十八大精神和中央關(guān)于作風(fēng)建設(shè)八項(xiàng)規(guī)定，全面落實(shí) XX 市 2013 年作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案通知精神，根據(jù)市衛(wèi)生局開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的部署和要求，醫(yī)院決定在全院范圍內(nèi)開展以“狠剎歪風(fēng)治理頑癥，整頓作風(fēng)傾心為院、轉(zhuǎn)變觀念服務(wù)百姓”為主題的作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，制定如下實(shí)施方案。一、工作目標(biāo)通過(guò)深入開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，狠剎脫離實(shí)際、本位主義、好人主義、形式主義、自由主義、享樂(lè)主義等不良習(xí)氣，杜絕心浮氣躁、人浮于事、自由散漫、

2、不求上進(jìn)、搬弄是非、政令不暢等不良現(xiàn)象，著力整治“懶、散、庸、奢、賭、腐”的突出問(wèn)題，從嚴(yán)治理開大處方、濫用抗菌素、處方外流、私自收費(fèi)、收受紅包、參與院外經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收、介紹病人院外檢查治療收受好處費(fèi)、藐視醫(yī)院規(guī)章制度、有令不行、有禁不止等違規(guī)違紀(jì)行為。進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院診療秩序，凈化工作環(huán)境，提升廣大干部職工思想境界和精神狀態(tài)，鼓勵(lì)全體職工勁往一處使，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)效能，真正樹立醫(yī)務(wù)人員“白衣天使”的良好形象。二、活動(dòng)內(nèi)容3、開展干部職

3、工思想動(dòng)態(tài)摸底。醫(yī)院各級(jí)管理者要深入到職工群眾中去，摸清管轄范圍內(nèi)職工的思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)約談和溝通，了解群眾心里在想什么、盼什么、有什么困難、最想解決什么問(wèn)題等情況，有針對(duì)性地開展正面引導(dǎo)，幫助大家解開心結(jié)，安心本職工作，倡導(dǎo)積極向上的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步聚集正能量。并加強(qiáng)民主管理工作，就醫(yī)院發(fā)展問(wèn)題多征求大家的意見和建議。4、完善制度，強(qiáng)化可操作性。醫(yī)院在長(zhǎng)期管理實(shí)踐中出臺(tái)了一些行之有效的工作制度，但其中一些制度已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)階段管理工作需

4、要，部分條款需要作修改?，F(xiàn)將制度修改的責(zé)任部門完成期限規(guī)定如下：制定《醫(yī)院公務(wù)接待管理制度》 、修訂完善《醫(yī)院行政查房制度》由辦公室負(fù)責(zé)，3 月底前完成討論稿。責(zé)任人：任啟明?！毒C合考核獎(jiǎng)懲辦法》由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)修改， 3 月底前完成討論稿。責(zé)任人：段小初。修訂完善《考勤制度》 ，由人事科負(fù)責(zé)，3 月底前完成討論稿。責(zé)任人：劉雯晴。以上制度經(jīng)醫(yī)院組織專門會(huì)議研究討論修改完善后，在4 月份形成文件正式實(shí)施。5、扎扎實(shí)實(shí)開展“三聯(lián)三轉(zhuǎn)三提高”活