事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定

1、中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部 中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部 令 中 華 人 民 共 和 國(guó) 監(jiān) 察 部 第 18 號(hào) 《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》已經(jīng)人力資源社會(huì)保障部部務(wù)會(huì)、監(jiān)察部部長(zhǎng)辦公會(huì)審議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自 2012 年 9 月 1 日起施行。 人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng) 尹蔚民 監(jiān)察部部長(zhǎng) 馬 馼 二〇一二年八月二十二日 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定 第

2、一章 第一章 總 則 第一條 第一條 為嚴(yán)肅事業(yè)單位紀(jì)律，規(guī)范事業(yè)單位工作人員行為，保證事業(yè)單位及其工作人員依法履行職責(zé)，制定本規(guī)定。 第四條 第四條 事業(yè)單位工作人員涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 第二章 第二章 處分的種類和適用 處分的種類和適用 第五條 第五條 處分的種類為： （一）警告； （二）記過(guò)； （三）降低崗位等級(jí)或者撤職； （四）開(kāi)除。 其中，撤職處分適用于行政機(jī)關(guān)任命的事