組織行為學(xué)04-0001(貴州電大－課程號：5205041)參考資料

1、組織行為學(xué) 04-0001貴州廣播電視大學(xué)形成性測評系統(tǒng) 課程代碼：5205041 參考資料 試卷總分：100單項(xiàng)選擇題(共 20 題,共 50 分)1.(2.5 分)在組織變革的過程中，對層出不窮的新事物、新經(jīng)驗(yàn)反應(yīng)冷淡，總是“求穩(wěn)、怕亂”，以不變應(yīng)萬變，與變革中出現(xiàn)的新觀念、新方法格格不入，這是影響組織變革順利進(jìn)行的( )A、安全性心理B、保守性心理C、求全性心理D、求穩(wěn)性心理參考答案：D2.(2.5 分)事業(yè)生涯的成

2、功與失敗，主要取決于( )A、父母的支持與反對B、配偶的合作配合與否C、主管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心D、本人對終身事業(yè)生涯的設(shè)想與考慮參考答案：DD、安全需要參考答案：A6.(2.5 分)領(lǐng)導(dǎo)者究竟要選擇哪種領(lǐng)導(dǎo)方式，除了考慮下級的個(gè)性特點(diǎn)因素，還要考慮的另一個(gè)因素是( )A、經(jīng)濟(jì)B、人際關(guān)系C、政治D、環(huán)境參考答案：D7.(2.5 分)當(dāng)情況緊急、果斷的活動極其重要時(shí)，應(yīng)采用的處理沖突的策略是( )A、競爭(強(qiáng)制)策略B、回避策略C、遷就策略(克制