18春北理工《組織行為學(xué)》在線作業(yè)-1

1、18 春北理工《組織行為學(xué)》在線作業(yè)1、B 2、C 3、A 4、D 5、A 一、單選題共 10 題，30 分1、在溝通過程中，由發(fā)訊者將觀念轉(zhuǎn)譯成系統(tǒng)化的符號(hào)形式，用以表達(dá)信息的要素是()。A 信息B 編碼C 解碼D 渠道正確答案是：B2、要想了解員工的業(yè)余生活內(nèi)容、對(duì)工作的滿意程度、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的評(píng)價(jià)，可以采用下列哪種方法()。A 測量法B 訪談法C 調(diào)查法D 各案研究正確答案是：C3、通過由提示或信號(hào)組成的信息傳遞所形成的影響力，這種

2、普遍存在的影響力方式是()。A 受訓(xùn)控制B 說服C 誘導(dǎo)D 勸說正確答案是：A4、它是人類思維和表達(dá)思想的手段，也是人類社會(huì)最基本的信息載體，它是溝通過程中最重要的溝通工具，它是()。A 情緒B 文化C 地位D 語言正確答案是：D5、大腦對(duì)感官輸入的感覺信息進(jìn)行翻譯、理解和認(rèn)識(shí)的過程是()。A 認(rèn)知B 感知C 感覺D 認(rèn)識(shí)正確答案是：A6、這類領(lǐng)導(dǎo)者既關(guān)心生產(chǎn)及關(guān)心人，通過綜合和協(xié)調(diào)各種活動(dòng)，促進(jìn)工作和生產(chǎn)發(fā)展，鼓舞士氣，使大家和諧相處

3、并發(fā)揚(yáng)集體精神。這種領(lǐng)導(dǎo)方式是().A 權(quán)威與服從2、下列屬于建設(shè)性心理自衛(wèi)的是()。A 攻擊B 補(bǔ)償C 升華D 重新解釋正確答案是：BCD3、按需求獲得滿足的來源分類，可將需求分為()。A 一般性需求B 外在性需求C 內(nèi)在性需求D 重要性需求正確答案是：BC4、組織內(nèi)的沖突可以分為()。A 縱向沖突B 橫向沖突C 角色沖突D 直線沖突正確答案是：ABD5、下列屬于挫折理論在管理中的應(yīng)用的是()。A 采取寬容態(tài)度B 改變環(huán)境C 精神發(fā)泄

4、法D 心理咨詢正確答案是：ABCD6、下列屬于期望理論在管理中的應(yīng)用的是()。A 確定適宜的目標(biāo)B 提高員工的期望值C 增強(qiáng)工作業(yè)績與所得報(bào)酬之間的關(guān)聯(lián)性D 正確認(rèn)識(shí)報(bào)酬在員工心中的評(píng)價(jià)正確答案是：ABCD7、群體思維的弊端包括()。A 自我封閉，自我欣賞，處理問題帶偏見B 對(duì)自己已選定的中意的既定方案不考慮其風(fēng)險(xiǎn)C 不對(duì)既定的選中方案及所依據(jù)的前提假設(shè)進(jìn)行復(fù)議和重新評(píng)價(jià)D 不制定應(yīng)急方案以防不測正確答案是：ABCD8、按需求產(chǎn)生的根源