公司內(nèi)部治理對盈余管理的影響.pdf

1、本文基于代理理論，研究公司內(nèi)部治理與盈余管理的關系，試圖說明那些物化在治理結構層面的內(nèi)部因素如何對盈余管理產(chǎn)生直接影響。本文以2006-2007年中國滬深兩市1178家上市公司為樣本，構建多元回歸模型，主要對董事會、監(jiān)事會、所有權結構對盈余管理的影響進行了實證檢驗。研究結果表明：現(xiàn)金流修正的橫截面Jones模型可以實質性地改善原基本橫截面Jones模型的設定效果，檢測效果優(yōu)于基本橫截面Jones模型；公司內(nèi)部治理結構確實對盈余管理行為產(chǎn)

2、生了影響，在一定程度上，公司內(nèi)部治理結構變量能夠穩(wěn)定的、顯著的解釋盈余管理問題。盈余管理程度與董事會規(guī)模負相關，與董事會會議次數(shù)正相關，與未領取薪酬董事人數(shù)正相關；盈余管理程度與監(jiān)事會會議次數(shù)正相關，與未領取薪酬監(jiān)事人數(shù)正相關；盈余管理程度與控股股東持股比例成非線性的正U型關系，與控股股東性質正相關，與發(fā)行B股或H股負相關。因此，適當擴大董事會規(guī)模、合理優(yōu)化董事和監(jiān)事的薪酬制度對于抑制盈余管理，提高上市公司財務信息質量是有幫助的。當控股